2025年煤礦職業(yè)病防治知識競賽試題(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，煤礦企業(yè)應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（）。A.職工健康體檢結(jié)果B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.安全生產(chǎn)月活動方案D.職工工資發(fā)放記錄2.煤礦作業(yè)場所最主要的職業(yè)病危害因素是（）。A.高溫B.噪聲C.粉塵D.一氧化碳3.塵肺病的早期主要癥狀是（）。A.發(fā)熱、盜汗B.咳嗽、咳痰、胸悶C.呼吸困難、咯血D.頭痛、嘔吐4.煤礦勞動者接觸煤塵濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準3倍時，必須佩戴的呼吸防護用品是（）。A.普通紗布口罩B.KN90級防塵口罩C.N95級防塵口罩D.防毒面具5.根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》，煤礦企業(yè)應(yīng)當每年至少（）次對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測。A.1B.2C.3D.46.職業(yè)性噪聲聾的診斷依據(jù)不包括（）。A.連續(xù)噪聲暴露史B.純音聽閾測試結(jié)果C.血常規(guī)檢查D.工作場所噪聲檢測數(shù)據(jù)7.煤礦掘進工作面防塵最有效的技術(shù)措施是（）。A.個體佩戴防塵口罩B.濕式鉆眼、水炮泥C.加強通風D.定期清掃巷道8.勞動者離開煤礦企業(yè)時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，企業(yè)應(yīng)當（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.有償B.無償C.視情況D.拒絕9.煤礦作業(yè)場所空氣中呼吸性粉塵的濃度，不得超過（）mg/m3（總粉塵濃度4mg/m3時）。A.1B.2C.3D.410.職業(yè)健康檢查應(yīng)當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級衛(wèi)生行政部門B.市級衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會11.煤礦企業(yè)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.5千元以下B.5千元以上2萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上20萬元以下12.塵肺病的診斷必須由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.2B.3C.4D.513.煤礦井下噪聲作業(yè)場所，8小時等效聲級不得超過（）dB(A)。A.80B.85C.90D.9514.勞動者被診斷為職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.當?shù)卣?5.煤礦企業(yè)應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案保存期限至少為（）年。A.10B.15C.20D.3016.下列哪種粉塵不會導(dǎo)致塵肺?。浚ǎ〢.煤塵B.巖塵（游離二氧化硅含量10%以上）C.水泥塵D.木塵17.煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害項目申報的責任主體是（）。A.勞動者B.煤礦企業(yè)C.當?shù)匦l(wèi)生行政部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門18.職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)不包括（）。A.高溫作業(yè)史B.體溫升高、意識障礙等臨床表現(xiàn)C.作業(yè)場所氣象條件檢測數(shù)據(jù)D.心電圖檢查結(jié)果19.煤礦企業(yè)應(yīng)當在勞動者上崗前、在崗期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查，其中離崗時的檢查應(yīng)當在勞動者離崗前（）日內(nèi)完成。A.15B.30C.45D.6020.塵肺病患者最常見的并發(fā)癥是（）。A.高血壓B.糖尿病C.肺結(jié)核D.闌尾炎二、判斷題（每題1分，共15分）1.煤礦企業(yè)可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）2.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，煤礦企業(yè)應(yīng)當將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）3.防塵口罩使用后可以清洗重復(fù)使用。（）4.煤礦作業(yè)場所的粉塵濃度檢測結(jié)果應(yīng)當向勞動者公布。（）5.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）6.塵肺病是可以治愈的職業(yè)病。（）7.煤礦企業(yè)應(yīng)當為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的防護用品，并指導(dǎo)、督促其正確使用。（）8.噪聲作業(yè)場所的勞動者可以通過佩戴耳塞降低噪聲暴露。（）9.勞動者有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（）10.煤礦企業(yè)未如實申報職業(yè)病危害項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。（）11.職業(yè)性皮膚病主要由接觸煤焦油、瀝青等化學(xué)物質(zhì)引起。（）12.煤礦企業(yè)可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。（）13.勞動者離開用人單位時，職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件可由本人帶走。（）14.煤礦井下掘進工作面應(yīng)采用機械通風，禁止使用自然通風。（）15.塵肺病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。（）三、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述煤礦職業(yè)病防治的“三級預(yù)防”原則。2.列舉煤礦作業(yè)中常見的5種職業(yè)病危害因素及其對應(yīng)的職業(yè)病。3.煤礦企業(yè)在勞動者職業(yè)健康監(jiān)護方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？4.簡述塵肺病的診斷程序。5.煤礦作業(yè)場所防塵的“八字方針”是什么？具體內(nèi)容是什么？四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某煤礦掘進工張某，2020年1月入職，工作中長期接觸高濃度煤塵（檢測顯示作業(yè)面總粉塵濃度8mg/m3，呼吸性粉塵濃度3mg/m3），企業(yè)僅為其發(fā)放普通紗布口罩。2023年5月，張某出現(xiàn)持續(xù)咳嗽、胸悶癥狀，自行到醫(yī)院檢查，胸片顯示雙肺有類圓形小陰影，診斷為疑似塵肺病。但煤礦企業(yè)以“檢查未在指定機構(gòu)進行”為由，拒絕為其申請職業(yè)病診斷。問題：（1）該煤礦企業(yè)存在哪些違法行為？（2）張某應(yīng)如何依法維護自身權(quán)益？案例2：某煤礦選煤廠破碎車間噪聲檢測結(jié)果顯示，8小時等效聲級為92dB(A)，作業(yè)人員僅佩戴普通耳塞（降噪值約15dB）。2022年以來，多名工人反映聽力下降，經(jīng)職業(yè)健康檢查，3名工人被診斷為職業(yè)性噪聲聾。問題：（1）該選煤廠噪聲控制存在哪些問題？（2）針對噪聲危害，應(yīng)采取哪些綜合防治措施？參考答案一、單項選擇題1.B2.C3.B4.C5.A6.C7.B8.B9.B10.C11.C12.B13.B14.B15.D16.D17.B18.D19.B20.C二、判斷題1.×2.√3.×（防塵口罩多為一次性，清洗會破壞過濾效率）4.√5.×（由用人單位承擔）6.×（塵肺病不可治愈，可預(yù)防）7.√8.√9.√10.√11.√12.×（禁止轉(zhuǎn)移）13.×（勞動者可索取復(fù)印件，原件由企業(yè)保存）14.√15.√三、簡答題1.三級預(yù)防原則：一級預(yù)防（病因預(yù)防）：消除或控制職業(yè)病危害因素，如采用濕式作業(yè)、密閉除塵等技術(shù)；二級預(yù)防（早期發(fā)現(xiàn)）：通過職業(yè)健康檢查早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病，及時干預(yù)；三級預(yù)防（康復(fù)治療）：對已患職業(yè)病的勞動者進行治療、康復(fù)，減少傷殘和并發(fā)癥。2.常見職業(yè)病危害因素及對應(yīng)職業(yè)?。海?）煤塵、巖塵→塵肺??；（2）噪聲→職業(yè)性噪聲聾；（3）高溫→職業(yè)性中暑；（4）煤焦油、瀝青→職業(yè)性皮膚?。唬?）一氧化碳→職業(yè)性急性一氧化碳中毒。3.煤礦企業(yè)的義務(wù)：（1）組織勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查；（2）建立并保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（3）將檢查結(jié)果書面告知勞動者；（4）對有職業(yè)禁忌的勞動者調(diào)離原崗位；（5）對疑似職業(yè)病病人安排診斷和醫(yī)學(xué)觀察，期間不得解除勞動合同。4.塵肺病診斷程序：（1）勞動者或用人單位向省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)提出診斷申請；（2）提交職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；（3）診斷機構(gòu)組織3名以上取得診斷資格的醫(yī)師集體診斷；（4）出具塵肺病診斷證明書，經(jīng)機構(gòu)審核蓋章；（5）勞動者或用人單位對診斷有異議的，可在30日內(nèi)向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。5.防塵“八字方針”：“革、水、密、風、護、管、教、查”。革：技術(shù)革新，采用無塵或低塵工藝；水：濕式作業(yè)，如濕式鉆眼、灑水降塵；密：密閉塵源，如密閉破碎設(shè)備；風：通風排塵，合理設(shè)計通風系統(tǒng)；護：個體防護，佩戴合格防塵口罩；管：加強管理，建立防塵制度；教：宣傳教育，提高勞動者防護意識；查：定期檢查，包括粉塵濃度檢測和健康檢查。四、案例分析題案例1：（1）違法行為：①未提供符合要求的防護用品（普通紗布口罩無法有效防煤塵）；②作業(yè)場所粉塵濃度超標（總粉塵國家限值4mg/m3，呼吸性粉塵2mg/m3）；③拒絕為勞動者申請職業(yè)病診斷（勞動者可自行申請，企業(yè)應(yīng)配合提供資料）；④未履行職業(yè)健康監(jiān)護義務(wù)（未及時安排張某進行職業(yè)健康檢查）。（2）張某維權(quán)途徑：①向用人單位所在地衛(wèi)生行政部門投訴，要求企業(yè)配合提供職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等診斷所需資料；②自行向省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)提出診斷申請，若企業(yè)不提供資料，可申請衛(wèi)生行政部門督促；③診斷為塵肺病后，向勞動保障行政部門申請工傷認定；④若企業(yè)未繳納工傷保險，可要求企業(yè)承擔賠償責任；⑤對企業(yè)違法行為，可向衛(wèi)生行政部門舉報，要求行政處罰。案例2：（1）存在問題：①噪聲超標（8小時等效聲級限值85dB(A)，實際92dB(A)）；②個體防護不足（普通耳塞降噪值15dB，佩戴后實際暴露約77dB(A)，但需選擇降噪值≥20dB的耳塞或耳罩）；③未采取工程控制措施（如未對破碎設(shè)備進行隔聲、吸聲處理）；④未及時進行職業(yè)健康檢查（未早期發(fā)現(xiàn)