第1篇第一章總則第一條為規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)市場秩序，提高藝術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量，保障學(xué)員合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我國境內(nèi)所有從事藝術(shù)培訓(xùn)的機構(gòu)、個人及從業(yè)人員。第三條藝術(shù)培訓(xùn)管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.公平、公正、公開原則；2.依法行政、規(guī)范管理原則；3.保障學(xué)員權(quán)益、提高培訓(xùn)質(zhì)量原則；4.鼓勵創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展原則。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條藝術(shù)培訓(xùn)管理機構(gòu)1.縣級以上文化行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)藝術(shù)培訓(xùn)的監(jiān)督管理；2.教育行政部門負責(zé)對藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)資格、教學(xué)質(zhì)量等進行監(jiān)督管理；3.公安機關(guān)負責(zé)對藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作進行檢查和指導(dǎo)；4.衛(wèi)生行政部門負責(zé)對藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)環(huán)境、衛(wèi)生條件等進行監(jiān)督檢查。第五條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)1.負責(zé)制定藝術(shù)培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)活動；2.負責(zé)建立健全內(nèi)部管理制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量；3.負責(zé)對學(xué)員進行招生、報名、培訓(xùn)、考試、發(fā)證等環(huán)節(jié)的管理；4.負責(zé)對教師進行招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等環(huán)節(jié)的管理；5.負責(zé)對教學(xué)設(shè)施、設(shè)備進行維護和管理。第六條藝術(shù)培訓(xùn)教師1.負責(zé)按照教學(xué)計劃進行授課，保證教學(xué)質(zhì)量；2.負責(zé)對學(xué)員進行輔導(dǎo)、答疑、考核等工作；3.負責(zé)遵守職業(yè)道德，維護學(xué)員權(quán)益；4.負責(zé)參加培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)和考核。第三章教學(xué)管理第七條教學(xué)計劃1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家教育行政部門的要求，結(jié)合自身實際情況，制定藝術(shù)培訓(xùn)計劃；2.教學(xué)計劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)目標、教學(xué)方法、考核方式等內(nèi)容；3.教學(xué)計劃應(yīng)報上級教育行政部門備案。第八條教學(xué)內(nèi)容1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照教學(xué)計劃，選用適合學(xué)員年齡、興趣、能力的教學(xué)內(nèi)容；2.教學(xué)內(nèi)容應(yīng)具有科學(xué)性、系統(tǒng)性、實用性；3.教學(xué)內(nèi)容應(yīng)不斷更新，適應(yīng)社會需求。第九條教學(xué)方法1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)采用多種教學(xué)方法，如講授、示范、實踐、討論等；2.教學(xué)方法應(yīng)注重啟發(fā)式、互動式、個性化教學(xué)；3.教學(xué)方法應(yīng)適應(yīng)學(xué)員的學(xué)習(xí)特點，提高教學(xué)效果。第十條考核與評價1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全考核制度，對學(xué)員進行定期考核；2.考核方式應(yīng)包括筆試、口試、實踐操作等；3.考核結(jié)果應(yīng)作為學(xué)員晉級、升學(xué)、就業(yè)的重要依據(jù)；4.考核評價應(yīng)客觀、公正、公開。第四章教師管理第十一條教師招聘1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照國家教育行政部門的要求，招聘具備相應(yīng)資質(zhì)的教師；2.教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、教育教學(xué)能力和專業(yè)知識；3.教師應(yīng)參加培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)和考核。第十二條教師培訓(xùn)1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)定期對教師進行培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)；2.教師培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技能、職業(yè)道德等；3.教師培訓(xùn)應(yīng)保證教師培訓(xùn)時間、培訓(xùn)質(zhì)量。第十三條教師考核1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全教師考核制度，對教師進行定期考核；2.教師考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、工作態(tài)度等；3.教師考核結(jié)果應(yīng)作為教師晉升、獎懲的重要依據(jù)。第五章學(xué)員管理第十四條招生與報名1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照國家教育行政部門的要求，進行招生工作；2.招生對象應(yīng)具備相應(yīng)的年齡、興趣、能力；3.報名程序應(yīng)規(guī)范、公開、透明。第十五條培訓(xùn)與考核1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照教學(xué)計劃，對學(xué)員進行培訓(xùn)；2.培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重學(xué)員的個性化需求，提高培訓(xùn)效果；3.考核方式應(yīng)多樣化，注重學(xué)員的綜合素質(zhì)。第十六條學(xué)員權(quán)益保障1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全學(xué)員權(quán)益保障制度，保障學(xué)員的合法權(quán)益；2.學(xué)員有權(quán)了解培訓(xùn)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等信息；3.學(xué)員有權(quán)對培訓(xùn)機構(gòu)提出意見和建議。第六章安全管理第十七條安全責(zé)任1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任；2.教師應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保學(xué)員安全；3.管理人員應(yīng)定期對教學(xué)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備進行檢查，消除安全隱患。第十八條安全措施1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、安全通道等；2.教學(xué)場所應(yīng)保持通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等條件；3.教學(xué)過程中，應(yīng)避免學(xué)員發(fā)生意外傷害。第七章監(jiān)督檢查第十九條監(jiān)督檢查內(nèi)容1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)資格、教學(xué)設(shè)施、師資力量等；2.教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等；3.學(xué)員權(quán)益保障、安全管理等。第二十條監(jiān)督檢查方式1.文化行政部門、教育行政部門、公安機關(guān)、衛(wèi)生行政部門等相關(guān)部門應(yīng)定期對藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)進行檢查；2.社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等途徑。第八章法律責(zé)任第二十一條違反本制度的行為，由相關(guān)部門依法予以查處。第二十二條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)、個人及從業(yè)人員違反本制度，給學(xué)員造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。第二十三條國家工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第九章附則第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十五條本制度由文化行政部門負責(zé)解釋。第二十六條本制度未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)市場秩序，提高藝術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量，保障學(xué)員的合法權(quán)益，促進藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)所有從事藝術(shù)培訓(xùn)的機構(gòu)、教師和學(xué)員。第三條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，堅持誠信經(jīng)營，以培養(yǎng)學(xué)員藝術(shù)素養(yǎng)和技能為目標，為社會提供優(yōu)質(zhì)的藝術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。第四條本制度由藝術(shù)培訓(xùn)主管部門負責(zé)解釋和監(jiān)督實施。第二章組織與管理第五條藝術(shù)培訓(xùn)主管部門負責(zé)本地區(qū)藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)的規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作。第六條藝術(shù)培訓(xùn)主管部門設(shè)立藝術(shù)培訓(xùn)管理辦公室，負責(zé)日常管理工作。第七條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備以下條件：1.擁有合法的法人資格；2.具備符合國家規(guī)定的辦學(xué)場所、設(shè)施和設(shè)備；3.擁有具備相應(yīng)資質(zhì)的教師隊伍；4.擁有完善的教學(xué)計劃和管理制度；5.具備良好的社會信譽。第八條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立、變更和終止，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的教師應(yīng)具備以下條件：1.擁有相應(yīng)的藝術(shù)專業(yè)學(xué)歷或職業(yè)資格證書；2.具備良好的職業(yè)道德和教育教學(xué)能力；3.無違法違紀記錄。第十條教師應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。第十一條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的招生工作應(yīng)公開、公正、透明，不得采取不正當手段進行招生。第三章教學(xué)管理第十二條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量。第十三條教學(xué)計劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度、考核方式等。第十四條教師應(yīng)按照教學(xué)計劃進行教學(xué)，不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容和進度。第十五條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學(xué)質(zhì)量進行檢查和評估。第十六條教師應(yīng)關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，及時了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和困難，提供針對性的指導(dǎo)。第十七條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員學(xué)籍管理制度，確保學(xué)員的學(xué)籍信息真實、準確。第十八條教師應(yīng)尊重學(xué)員的個性差異，因材施教，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。第十九條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)定期組織各類藝術(shù)活動，豐富學(xué)員的藝術(shù)生活，提高學(xué)員的藝術(shù)素養(yǎng)。第四章考核與評價第二十條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員考核制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進行評價。第二十一條考核方式應(yīng)包括平時成績、期末考試、作品展示等。第二十二條考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正、公開，作為學(xué)員升級、晉級的重要依據(jù)。第二十三條教師應(yīng)認真組織考核工作，確保考核結(jié)果的準確性。第二十四條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)定期對教師的教學(xué)工作進行評價，評價結(jié)果作為教師晉升、獎勵的重要依據(jù)。第五章學(xué)員權(quán)益保障第二十五條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)尊重學(xué)員的合法權(quán)益，保障學(xué)員的人身安全和財產(chǎn)安全。第二十六條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全學(xué)員投訴處理機制，及時解決學(xué)員的合理訴求。第二十七條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)不得強迫學(xué)員購買教材、服裝等物品。第二十八條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)向?qū)W員提供真實、準確的教學(xué)信息，不得夸大宣傳。第二十九條學(xué)員有權(quán)要求藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)提供退費服務(wù)，藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)依法依規(guī)處理學(xué)員退費事宜。第六章附則第三十條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十一條本制度未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三十二條本制度由藝術(shù)培訓(xùn)主管部門負責(zé)解釋。第三十三條本制度如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。第三十四條各藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)嚴格遵守本制度，如有違反，將依法依規(guī)予以處理。第三十五條本制度如有修改，由藝術(shù)培訓(xùn)主管部門負責(zé)修訂并發(fā)布。通過以上制度，旨在規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)市場，提高藝術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量，保障學(xué)員的合法權(quán)益，促進藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)的健康發(fā)展。希望各藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)、教師和學(xué)員共同努力，共同推動藝術(shù)培訓(xùn)事業(yè)的繁榮發(fā)展。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)的管理，保障藝術(shù)培訓(xùn)活動的有序進行，提高藝術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我國境內(nèi)所有從事藝術(shù)培訓(xùn)活動的機構(gòu)和個人。第三條藝術(shù)培訓(xùn)管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.合法性原則：遵守國家法律法規(guī)，依法開展藝術(shù)培訓(xùn)活動。2.公平性原則：保障學(xué)員的合法權(quán)益，維護培訓(xùn)機構(gòu)的合法權(quán)益。3.效率性原則：提高藝術(shù)培訓(xùn)活動的效率，促進藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)的健康發(fā)展。4.開放性原則：鼓勵創(chuàng)新，促進藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)與其他行業(yè)的交流與合作。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條藝術(shù)培訓(xùn)管理機構(gòu)1.藝術(shù)培訓(xùn)管理機構(gòu)是負責(zé)藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)管理的行政機構(gòu)，其主要職責(zé)包括：（1）制定藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）制定藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)管理規(guī)章制度；（3）對藝術(shù)培訓(xùn)活動進行監(jiān)督檢查；（4）處理藝術(shù)培訓(xùn)活動中的違法行為；（5）協(xié)調(diào)解決藝術(shù)培訓(xùn)活動中的糾紛。2.藝術(shù)培訓(xùn)管理機構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門的藝術(shù)培訓(xùn)管理辦公室，負責(zé)具體管理工作。第五條藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)是指依法設(shè)立，從事藝術(shù)培訓(xùn)活動的機構(gòu)，其主要職責(zé)包括：（1）遵守國家法律法規(guī)，依法開展藝術(shù)培訓(xùn)活動；（2）制定藝術(shù)培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）建立健全師資隊伍，提高教師素質(zhì)；（4）加強內(nèi)部管理，確保培訓(xùn)活動安全有序；（5）接受藝術(shù)培訓(xùn)管理機構(gòu)的監(jiān)督檢查。2.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門的藝術(shù)培訓(xùn)管理部門，負責(zé)具體管理工作。第三章師資管理第六條師資要求1.藝術(shù)培訓(xùn)教師應(yīng)具備以下條件：（1）具有相應(yīng)的藝術(shù)專業(yè)學(xué)歷或資格證書；（2）具備良好的職業(yè)道德和教育教學(xué)能力；（3）熱愛藝術(shù)教育事業(yè)，有較強的責(zé)任心。2.藝術(shù)培訓(xùn)教師應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。第七條師資審核1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)在招聘教師時，應(yīng)嚴格按照師資要求進行審核。2.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將教師信息報藝術(shù)培訓(xùn)管理機構(gòu)備案。第四章課程管理第八條課程設(shè)置1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家教育政策、市場需求和學(xué)員需求，合理設(shè)置課程。2.課程設(shè)置應(yīng)遵循以下原則：（1）科學(xué)性：課程內(nèi)容應(yīng)具有科學(xué)性、系統(tǒng)性；（2）實用性：課程內(nèi)容應(yīng)與實際需求相結(jié)合；（3）創(chuàng)新性：課程內(nèi)容應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性。第九條課程審核1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將課程設(shè)置報藝術(shù)培訓(xùn)管理機構(gòu)備案。2.藝術(shù)培訓(xùn)管理機構(gòu)對課程設(shè)置進行審核，確保課程質(zhì)量。第五章學(xué)員管理第十條學(xué)員資格1.學(xué)員應(yīng)具備以下條件：（1）年滿6周歲；（2）具有相應(yīng)的藝術(shù)興趣和基礎(chǔ)；（3）遵守培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度。2.學(xué)員報名時，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第十一條學(xué)員權(quán)益1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)尊重學(xué)員的合法權(quán)益，保障學(xué)員的人身安全和財產(chǎn)安全。2.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全學(xué)員檔案，妥善保管學(xué)員個人信息。第十二條學(xué)員退費1.學(xué)員因故退學(xué)，可按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定辦理退費手續(xù)。2.退費標準應(yīng)遵循公平、合理原則。第六章安全管理第十三條安全責(zé)任1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)定期對培訓(xùn)場所進行安全檢查，確保場所安全。第十四條應(yīng)急處理1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。2.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第七章監(jiān)督檢查第十五條監(jiān)督檢查內(nèi)容1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)是否具備合法資質(zhì)；2.師資隊伍是否符合要求；3.課程設(shè)置是否合理；4.學(xué)員權(quán)益是否得到保障；5.安全管理制度是否健全。第十六條監(jiān)督檢查方式1.藝術(shù)培訓(xùn)管理機構(gòu)可采取現(xiàn)場檢查、查閱資