甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年員工特殊離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及權(quán)益維護(hù)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：________________________性別：________________________部門：________________________職位：________________________入職日期：____________________離職日期：____________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方特殊離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及權(quán)益維護(hù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》3.《中華人民共和國社會保險法》4.《中華人民共和國個人所得稅法》5.甲方單位內(nèi)部規(guī)章制度二、特殊離職原因1.乙方因______（注明特殊離職原因，如：家庭原因、健康原因、個人發(fā)展等）提出離職申請。2.甲方同意乙方特殊離職，并按照本協(xié)議約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及權(quán)益維護(hù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照乙方在甲方單位工作年限，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）工作滿1年不滿2年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______個月工資；（2）工作滿2年不滿3年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______個月工資；（3）工作滿3年不滿4年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______個月工資；（4）工作滿4年不滿5年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______個月工資；（5）工作滿5年不滿6年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______個月工資；（6）工作滿6年不滿7年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______個月工資；（7）工作滿7年不滿8年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______個月工資；（8）工作滿8年不滿9年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______個月工資；（9）工作滿9年不滿10年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______個月工資；2.乙方在甲方單位工作年限不足6個月的，按6個月計算。3.工資標(biāo)準(zhǔn)按乙方離職前12個月平均工資計算，其中包含基本工資、崗位工資、績效工資等，但不包括加班費(fèi)、獎金、津貼等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。四、權(quán)益維護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。3.甲方應(yīng)確保乙方在離職后享有合法權(quán)益，如：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險待遇。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，不得采取影響雙方正常工作、生活的行為。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方單位內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：_______________________