保安雇傭協(xié)議書甲方（雇傭方）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（被雇傭方）：________________________姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、雇傭崗位及期限甲方雇傭乙方在甲方指定的工作場所擔(dān)任保安崗位工作，具體工作地點為：________________________。本協(xié)議期限類型為：（）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。（）無固定期限：自______年____月____日起。本協(xié)議包含試用期____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為每月人民幣______元（大寫：________________________元整）。二、工作內(nèi)容及要求乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責(zé)甲方指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護工作場所的正常秩序，防止發(fā)生盜竊、破壞、火災(zāi)等安全事故。（2）嚴格執(zhí)行門禁管理制度，對進出人員、車輛進行查驗、登記，禁止無關(guān)人員、車輛進入。對于攜帶物品離開工作場所的人員，要嚴格檢查，確認無誤后方可放行。（3）定時對工作區(qū)域進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。巡邏次數(shù)為每班____次，每次巡邏時間不少于____分鐘，巡邏范圍包括但不限于辦公樓、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等。（4）負責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常檢查和簡單操作，發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備異常及時向甲方相關(guān)負責(zé)人報告。（5）在工作中發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況或安全事故，應(yīng)立即采取有效措施進行處置，并及時向甲方領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)報告。（6）協(xié)助甲方做好大型活動、會議等的安全保衛(wèi)工作。（7）完成甲方安排的與安全保衛(wèi)相關(guān)的其他工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和工作安排，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。乙方在工作中應(yīng)注意自身安全，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致自身或他人受傷，責(zé)任由乙方承擔(dān)。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間實行______（標(biāo)準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。（1）若實行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作班次安排如下：________________________。（2）若實行綜合計算工時制或不定時工作制，甲方應(yīng)向勞動行政部門申請并獲得批準后，方可實行。甲方保證乙方每周至少休息1天。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式乙方試用期滿后，甲方每月向乙方支付工資人民幣______元（大寫：________________________元整）。工資構(gòu)成包括基本工資______元、崗位津貼______元、績效獎金______元等?？冃И劷鸶鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核制度進行發(fā)放。甲方每月____日以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方加班工資的計算方法：（1）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。甲方代扣代繳乙方個人所得稅。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的社會保險費用，乙方承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從工資中代扣代繳。乙方在工作期間因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并按照鑒定結(jié)果支付相應(yīng)的工傷保險待遇。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等，具體辦法另行規(guī)定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動過程中的防護。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：（1）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進行獎懲。（2）有權(quán)根據(jù)工作需要和甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。（3）有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，對于違反規(guī)章制度的乙方，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。（4）在乙方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)的情況下，有權(quán)依法解除本協(xié)議。義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。（3）對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（4）尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得侮辱、體罰、毆打乙方。（5）保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。（2）有權(quán)獲得符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。（3）有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（4）有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。（5）在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)的情況下，有權(quán)依法解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向外界泄露甲方的機密信息。（4）愛護甲方的財物，不得損壞、侵占甲方的財產(chǎn)。（5）遵守勞動紀律，不得無故曠工、遲到、早退。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂本協(xié)議的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容。變更本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。本協(xié)議的解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：①未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（5）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。本協(xié)議的終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議的續(xù)訂：本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本協(xié)議。續(xù)訂本協(xié)議的，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。九、保密條款乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。如乙方違反本保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失。甲方未按時足額支付乙方工資的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金。乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用等。乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在勞動爭議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。十二、其他事項本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法