第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)計(jì)劃生育工作，落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育政策，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體職工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條企業(yè)計(jì)劃生育工作遵循以下原則：1.堅(jiān)持國(guó)家計(jì)劃生育基本國(guó)策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)；2.堅(jiān)持以人為本，尊重職工意愿，保障職工合法權(quán)益；3.堅(jiān)持宣傳教育與行政管理相結(jié)合，提高職工計(jì)劃生育意識(shí)；4.堅(jiān)持企業(yè)內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合，確保計(jì)劃生育工作落實(shí)到位。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條企業(yè)設(shè)立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)劃生育工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。第五條計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和方針政策；2.制定企業(yè)計(jì)劃生育工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；3.組織開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)；4.協(xié)調(diào)解決計(jì)劃生育工作中的重大問題；5.考核計(jì)劃生育工作成效，對(duì)相關(guān)人員實(shí)施獎(jiǎng)懲。第六條企業(yè)各部門應(yīng)設(shè)立計(jì)劃生育工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門計(jì)劃生育工作的組織實(shí)施。第七條各部門計(jì)劃生育工作負(fù)責(zé)人職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行企業(yè)計(jì)劃生育工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；2.組織開展本部門計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)；3.落實(shí)計(jì)劃生育措施，確保計(jì)劃生育政策在本部門得到有效執(zhí)行；4.協(xié)助計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。第三章計(jì)劃生育宣傳教育第八條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃生育宣傳教育工作，提高職工的計(jì)劃生育意識(shí)和自我保護(hù)能力。第九條企業(yè)應(yīng)通過以下途徑開展計(jì)劃生育宣傳教育：1.定期舉辦計(jì)劃生育知識(shí)講座、培訓(xùn)班；2.利用企業(yè)內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等平臺(tái)宣傳計(jì)劃生育政策；3.邀請(qǐng)計(jì)劃生育專家、學(xué)者來企業(yè)進(jìn)行專題講座；4.組織職工參加計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽、征文活動(dòng)等。第十條企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)職工積極參與計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四章計(jì)劃生育措施第十一條企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)，自覺實(shí)行計(jì)劃生育。第十二條企業(yè)職工生育子女應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，按照規(guī)定辦理生育登記手續(xù)。第十三條企業(yè)職工生育子女，符合國(guó)家規(guī)定生育條件的，享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。第十四條企業(yè)職工生育子女，符合國(guó)家規(guī)定生育條件的，可以申請(qǐng)生育津貼。第十五條企業(yè)職工實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家規(guī)定，保障職工的身體健康。第十六條企業(yè)職工因生育、節(jié)育等原因需要休息的，應(yīng)當(dāng)依法享受休息時(shí)間。第五章計(jì)劃生育管理與服務(wù)第十七條企業(yè)應(yīng)建立健全計(jì)劃生育管理制度，確保計(jì)劃生育政策在企業(yè)得到有效執(zhí)行。第十八條企業(yè)應(yīng)設(shè)立計(jì)劃生育服務(wù)窗口，為職工提供計(jì)劃生育咨詢服務(wù)。第十九條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的監(jiān)督檢查，對(duì)違反計(jì)劃生育政策的行為予以糾正。第二十條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)計(jì)劃生育工作進(jìn)行自查，并向上級(jí)主管部門報(bào)告工作情況。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十一條對(duì)在計(jì)劃生育工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，企業(yè)應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條對(duì)違反國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)的企業(yè)和個(gè)人，企業(yè)應(yīng)依法予以處理。第二十三條企業(yè)職工違反計(jì)劃生育政策，給企業(yè)造成不良影響的，企業(yè)可依法解除勞動(dòng)合同。第七章附則第二十四條本制度由企業(yè)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十六條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十七條本制度未盡事宜，由企業(yè)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。企業(yè)計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)本制度，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。第2篇第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育政策，加強(qiáng)企業(yè)計(jì)劃生育工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體職工及其家屬。第三條企業(yè)計(jì)劃生育工作遵循以下原則：（一）堅(jiān)持國(guó)家法律法規(guī)和政策導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育基本國(guó)策；（二）堅(jiān)持以人為本，尊重職工意愿，維護(hù)職工合法權(quán)益；（三）堅(jiān)持宣傳教育與綜合管理相結(jié)合，強(qiáng)化服務(wù)與監(jiān)督；（四）堅(jiān)持企業(yè)內(nèi)部管理與外部協(xié)調(diào)相結(jié)合，形成工作合力。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條企業(yè)成立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)劃生育工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策；（二）制定企業(yè)計(jì)劃生育工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（三）組織開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)；（四）協(xié)調(diào)解決計(jì)劃生育工作中的重大問題；（五）監(jiān)督企業(yè)計(jì)劃生育工作的落實(shí)情況。第六條企業(yè)各部門、各車間（班組）設(shè)立計(jì)劃生育工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門、本車間（班組）計(jì)劃生育工作的具體實(shí)施。第七條計(jì)劃生育工作聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)：（一）宣傳國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策；（二）組織開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)；（三）協(xié)助解決職工計(jì)劃生育問題；（四）及時(shí)上報(bào)計(jì)劃生育工作情況。第三章計(jì)劃生育宣傳教育第八條企業(yè)將計(jì)劃生育宣傳教育納入企業(yè)文化建設(shè)，定期開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。第九條計(jì)劃生育宣傳教育的主要內(nèi)容：（一）國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策；（二）計(jì)劃生育基本國(guó)策和人口發(fā)展戰(zhàn)略；（三）避孕節(jié)育知識(shí)；（四）生殖健康知識(shí)；（五）家庭規(guī)劃與生育知識(shí)。第十條企業(yè)通過以下形式開展計(jì)劃生育宣傳教育：（一）舉辦計(jì)劃生育知識(shí)講座；（二）發(fā)放計(jì)劃生育宣傳資料；（三）利用企業(yè)內(nèi)部媒體進(jìn)行宣傳；（四）開展計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽和咨詢服務(wù)。第四章計(jì)劃生育服務(wù)與管理第十一條企業(yè)為職工提供以下計(jì)劃生育服務(wù)：（一）提供避孕藥具；（二）提供避孕節(jié)育咨詢；（三）提供生殖健康檢查；（四）提供計(jì)劃生育手術(shù)服務(wù)。第十二條職工應(yīng)自覺遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策，主動(dòng)接受計(jì)劃生育服務(wù)。第十三條職工生育子女，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理生育登記手續(xù)。第十四條職工符合生育政策的，企業(yè)應(yīng)給予支持，并按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第十五條職工違反國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策，企業(yè)應(yīng)依法予以處理。第五章監(jiān)督與考核第十六條企業(yè)建立健全計(jì)劃生育工作監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)計(jì)劃生育工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十七條企業(yè)對(duì)計(jì)劃生育工作實(shí)行年度考核，考核結(jié)果作為企業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十八條企業(yè)對(duì)計(jì)劃生育工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第十九條本制度由企業(yè)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。企業(yè)計(jì)劃生育管理制度實(shí)施細(xì)則一、宣傳教育1.企業(yè)每年至少組織一次計(jì)劃生育知識(shí)講座，邀請(qǐng)專家為職工講解避孕節(jié)育、生殖健康等方面的知識(shí)。2.企業(yè)利用內(nèi)部宣傳欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，定期發(fā)布計(jì)劃生育政策法規(guī)和科普知識(shí)。3.企業(yè)鼓勵(lì)職工參加計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽和咨詢服務(wù)活動(dòng)。二、服務(wù)與管理1.企業(yè)為職工提供免費(fèi)避孕藥具，并設(shè)立避孕藥具發(fā)放點(diǎn)。2.企業(yè)為職工提供避孕節(jié)育咨詢，解答職工在避孕節(jié)育方面的疑問。3.企業(yè)為職工提供生殖健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理生殖健康問題。4.企業(yè)為職工提供計(jì)劃生育手術(shù)服務(wù)，保障職工的生育健康。三、生育管理1.職工生育子女，應(yīng)提前一個(gè)月向企業(yè)提出生育申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為職工辦理生育登記手續(xù)，并告知職工產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等政策。3.職工產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。四、監(jiān)督檢查1.企業(yè)定期對(duì)計(jì)劃生育工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.企業(yè)接受上級(jí)計(jì)劃生育部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料。3.企業(yè)對(duì)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的職工，依法進(jìn)行處理。五、考核與獎(jiǎng)懲1.企業(yè)將計(jì)劃生育工作納入年度考核，考核結(jié)果與職工評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲掛鉤。2.企業(yè)對(duì)計(jì)劃生育工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.企業(yè)對(duì)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的職工，依法進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。六、其他1.本實(shí)施細(xì)則由企業(yè)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育政策，加強(qiáng)企業(yè)計(jì)劃生育工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《企業(yè)職工計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體職工及其配偶。第三條企業(yè)計(jì)劃生育工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：（一）以人為本，尊重職工意愿，保障職工合法權(quán)益；（二）宣傳教育與依法管理相結(jié)合，強(qiáng)化職工計(jì)劃生育意識(shí)；（三）注重家庭幸福，倡導(dǎo)文明健康的生活方式；（四）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任。第二章計(jì)劃生育宣傳教育第四條企業(yè)應(yīng)建立健全計(jì)劃生育宣傳教育工作制度，通過多種形式開展宣傳教育活動(dòng)。第五條企業(yè)應(yīng)定期組織職工參加計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)和生殖健康知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的計(jì)劃生育意識(shí)和自我保健能力。第六條企業(yè)應(yīng)充分利用宣傳欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳計(jì)劃生育政策，營(yíng)造良好的輿論氛圍。第七條企業(yè)應(yīng)開展計(jì)劃生育志愿者服務(wù)活動(dòng)，組織職工參與計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)。第三章計(jì)劃生育管理第八條企業(yè)應(yīng)建立健全計(jì)劃生育管理制度，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的計(jì)劃生育責(zé)任。第九條企業(yè)應(yīng)設(shè)立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)劃生育工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。第十條企業(yè)應(yīng)建立健全計(jì)劃生育檔案，記錄職工及其配偶的計(jì)劃生育情況。第十一條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，對(duì)違反計(jì)劃生育政策的職工，依法予以處理。第十二條企業(yè)應(yīng)落實(shí)職工的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)遵守計(jì)劃生育政策的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工生育、節(jié)育等環(huán)節(jié)的管理，確保職工生育權(quán)益。第十四條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工計(jì)劃生育手術(shù)的管理，確保手術(shù)安全、有效。第十五條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工避孕藥具的供應(yīng)和管理，保障職工避孕需求。第四章職工生育管理第十六條職工生育應(yīng)遵循以下原則：（一）職工生育符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的，享受生育假；（二）職工生育假期間，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定支付工資和福利待遇；（三）職工生育期間，企業(yè)應(yīng)保障職工的合法權(quán)益。第十七條職工生育應(yīng)提交以下材料：（一）結(jié)婚證；（二）身份證；（三）計(jì)劃生育證明；（四）生育登記表。第十八條職工生育假期間，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十九條職工生育后，企業(yè)應(yīng)協(xié)助職工辦理相關(guān)手續(xù)，確保職工享受生育權(quán)益。第五章職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與扶持第二十條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)遵守計(jì)劃生育政策的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工計(jì)劃生育扶持工作，為職工提供以下服務(wù)：（一）提供避孕藥具；（二）開展計(jì)劃生育手術(shù)咨詢和手術(shù)服務(wù)；（三）提供生殖健康知識(shí)宣傳和咨詢服務(wù)；（四）為職工提供生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。第六章法律責(zé)