個人扣款協(xié)議書甲方（雇主）：________________________乙方（員工）：________________________鑒于乙方在甲方處工作，根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就乙方在甲方工作期間可能產(chǎn)生的個人扣款事宜，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、扣款范圍1.1乙方在甲方工作期間，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)依法依規(guī)對乙方進(jìn)行個人扣款：（1）乙方未履行或未完全履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方認(rèn)定需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的；（1）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的；（1）乙方在離職時未按規(guī)定結(jié)清工資及其他應(yīng)付款項的；（1）乙方因個人原因要求甲方代扣代繳的稅費、社保等法定項目的。1.2甲方扣款的具體項目和金額，應(yīng)以實際發(fā)生的情況為準(zhǔn)，并依法依規(guī)進(jìn)行。二、扣款原則2.1甲方進(jìn)行個人扣款時，應(yīng)遵循合法、合理、公開、公正的原則，確?？劭钚袨榉蠂曳煞ㄒ?guī)及甲乙雙方簽訂的勞動合同。2.2甲方扣款前，應(yīng)提前通知乙方，并說明扣款原因、依據(jù)及金額，聽取乙方的意見和解釋。2.3乙方對甲方的扣款有異議的，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.4如乙方對甲方的答復(fù)仍不滿意，可依法向勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁委員會等相關(guān)部門投訴或申請仲裁。三、扣款程序3.1甲方進(jìn)行個人扣款時，應(yīng)制作《個人扣款通知書》，載明扣款原因、依據(jù)、金額、時間等信息，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.2《個人扣款通知書》應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為扣款憑證。3.3甲方應(yīng)在收到《個人扣款通知書》后，按照通知書載明的金額和時間進(jìn)行扣款，并將扣款憑證交乙方簽字確認(rèn)。3.4如乙方在收到《個人扣款通知書》后，未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議或拒絕簽字，視為對甲方的扣款行為認(rèn)可。四、特殊情況處理4.1如乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷、疾病等特殊情況，導(dǎo)致無法正常工作，經(jīng)甲方認(rèn)定需要扣除部分工資的，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商處理。4.2如乙方在離職時未按規(guī)定結(jié)清工資及其他應(yīng)付款項，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳，直至款項結(jié)清為止。4.3如乙方因個人原因要求甲方代扣代繳的稅費、社保等法定項目，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的勞動合同進(jìn)行扣繳，并將相關(guān)憑證交乙方簽字確認(rèn)。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。六、協(xié)議生效及變更6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。6.2本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。七、其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：_________________