國(guó)企面試真題集錦與答案解析本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、綜合分析題1.題目：近期，我國(guó)多地出現(xiàn)“爛尾樓”現(xiàn)象，引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注和討論。對(duì)此，你怎么看？2.題目：有人說(shuō)“國(guó)有企業(yè)的管理者既是經(jīng)濟(jì)人，也是社會(huì)人”，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。3.題目：當(dāng)前，我國(guó)正在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的理解，以及它對(duì)國(guó)有企業(yè)意味著什么。4.題目：近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛進(jìn)軍實(shí)體經(jīng)濟(jì)，與傳統(tǒng)企業(yè)展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？5.題目：請(qǐng)結(jié)合當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)，分析國(guó)有企業(yè)面臨的外部挑戰(zhàn)和機(jī)遇。二、組織管理題1.題目：你組織一次關(guān)于“國(guó)企改革”的內(nèi)部研討會(huì)，請(qǐng)談?wù)勀銜?huì)如何組織？2.題目：假如你被任命為某國(guó)企部門(mén)負(fù)責(zé)人，你將如何開(kāi)展工作？3.題目：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一個(gè)方案，用于提高國(guó)企員工的創(chuàng)新能力和工作積極性。4.題目：在一次公司活動(dòng)中，員工之間發(fā)生了一些矛盾，作為組織者，你將如何處理？5.題目：請(qǐng)模擬一次危機(jī)公關(guān)，假設(shè)你的公司發(fā)生了一起安全事故，你將如何應(yīng)對(duì)媒體和公眾的質(zhì)疑？三、人際關(guān)系題1.題目：如果你的上級(jí)對(duì)你的工作安排有不同意見(jiàn)，你將如何處理？2.題目：你和一個(gè)同事在工作中產(chǎn)生了沖突，你將如何化解矛盾？3.題目：如果你的下屬在工作中犯了錯(cuò)誤，你將如何處理？4.題目：請(qǐng)談?wù)勀闳绾翁幚砼c不同部門(mén)同事之間的合作關(guān)系。5.題目：在團(tuán)隊(duì)合作中，如果你的意見(jiàn)總是被忽視，你將如何調(diào)整？四、自我認(rèn)知題1.題目：請(qǐng)談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃，以及你為什么選擇國(guó)企？2.題目：你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？3.題目：請(qǐng)描述一次你克服困難取得成功的經(jīng)歷。4.題目：你如何看待加班？請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)劇?.題目：請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“奉獻(xiàn)精神”的理解，以及你如何在工作中踐行它？五、應(yīng)急應(yīng)變題1.題目：如果在工作中突然接到一個(gè)緊急任務(wù)，而你的直屬領(lǐng)導(dǎo)又不在，你將如何處理？2.題目：如果在一次會(huì)議中，有人突然提出尖銳的質(zhì)疑，打斷了會(huì)議進(jìn)程，你將如何應(yīng)對(duì)？3.題目：如果在一次對(duì)外合作中，對(duì)方突然提出了不合理的要求，你將如何處理？4.題目：如果在工作中發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為，你將如何處理？5.題目：如果在一次重要活動(dòng)中，發(fā)生了突發(fā)狀況，你將如何應(yīng)對(duì)？六、言語(yǔ)理解與表達(dá)題1.題目：請(qǐng)閱讀以下材料，并談?wù)勀愕睦斫?。（材料：近年?lái)，我國(guó)國(guó)企改革取得了顯著成效，但仍然面臨著一些挑戰(zhàn)，如體制機(jī)制不夠靈活、創(chuàng)新能力不足等。）2.題目：請(qǐng)就“國(guó)企員工如何提升自身素質(zhì)”這一話題，發(fā)表一篇演講。3.題目：請(qǐng)將以下一段文字改寫(xiě)成一段更簡(jiǎn)潔、更流暢的文字。（原文：近年來(lái)，我國(guó)國(guó)企改革不斷深化，取得了顯著的成果。通過(guò)改革，國(guó)企的活力和競(jìng)爭(zhēng)力得到了提升，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。）4.題目：請(qǐng)就“國(guó)企文化建設(shè)的重要性”這一話題，寫(xiě)一篇短文。5.題目：請(qǐng)將以下一段對(duì)話翻譯成英文。（對(duì)話內(nèi)容：甲：你對(duì)我們公司的企業(yè)文化有什么看法？乙：我覺(jué)得我們的企業(yè)文化很好，它鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，并且強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。）七、情景模擬題1.題目：假設(shè)你是一名國(guó)企的客服人員，現(xiàn)在有一位客戶(hù)對(duì)你公司的產(chǎn)品非常不滿(mǎn)意，請(qǐng)你模擬一次與客戶(hù)的溝通。2.題目：假設(shè)你是一名國(guó)企的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，現(xiàn)在需要制定一個(gè)新產(chǎn)品推廣方案，請(qǐng)你模擬一次方案匯報(bào)。3.題目：假設(shè)你是一名國(guó)企的人力資源專(zhuān)員，現(xiàn)在需要組織一次新員工入職培訓(xùn)，請(qǐng)你模擬一次培訓(xùn)流程。4.題目：假設(shè)你是一名國(guó)企的行政人員，現(xiàn)在需要安排一次公司年會(huì)，請(qǐng)你模擬一次活動(dòng)策劃。5.題目：假設(shè)你是一名國(guó)企的技術(shù)人員，現(xiàn)在需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，請(qǐng)你模擬一次匯報(bào)過(guò)程。答案與解析一、綜合分析題1.答案：“爛尾樓”現(xiàn)象是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，它涉及到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的資金鏈斷裂、政府監(jiān)管不力、銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)等多個(gè)方面。我認(rèn)為，解決這個(gè)問(wèn)題需要多方共同努力。首先，政府應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管，防止開(kāi)發(fā)商盲目開(kāi)發(fā)，同時(shí)要建立有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置問(wèn)題樓盤(pán)。其次，銀行應(yīng)該加強(qiáng)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理，嚴(yán)格審查貸款申請(qǐng)，防止資金過(guò)度涌入房地產(chǎn)市場(chǎng)。最后，開(kāi)發(fā)商自身也要加強(qiáng)自律，合理控制開(kāi)發(fā)規(guī)模，確保項(xiàng)目能夠順利完工。解析：此題考察考生對(duì)社會(huì)問(wèn)題的分析能力，以及解決問(wèn)題的能力?？忌枰Y(jié)合實(shí)際情況，從多個(gè)角度分析問(wèn)題，并提出合理的解決方案。2.答案：“國(guó)有企業(yè)的管理者既是經(jīng)濟(jì)人，也是社會(huì)人”這句話是正確的。國(guó)有企業(yè)的管理者既要追求經(jīng)濟(jì)效益，也要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。首先，作為經(jīng)濟(jì)人，管理者要追求企業(yè)的利潤(rùn)最大化，這是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。其次，作為社會(huì)人，管理者要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，維護(hù)社會(huì)公共利益。國(guó)有企業(yè)的管理者更應(yīng)該如此，因?yàn)樗麄兇淼氖菄?guó)家和人民的利益。解析：此題考察考生對(duì)國(guó)有企業(yè)管理者的角色認(rèn)知，以及對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的理解。3.答案：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是指從供給、生產(chǎn)端入手，通過(guò)提高全要素生產(chǎn)率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。它對(duì)國(guó)有企業(yè)意味著，國(guó)有企業(yè)要加快改革步伐，優(yōu)化資源配置，提高創(chuàng)新能力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。首先，國(guó)有企業(yè)要推進(jìn)體制機(jī)制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，激發(fā)企業(yè)活力。其次，國(guó)有企業(yè)要加大創(chuàng)新力度，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。最后，國(guó)有企業(yè)要積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高市場(chǎng)占有率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。解析：此題考察考生對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的理解，以及對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)。4.答案：互聯(lián)網(wǎng)巨頭進(jìn)軍實(shí)體經(jīng)濟(jì)，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)，但也為國(guó)有企業(yè)提供了機(jī)遇。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。首先，國(guó)有企業(yè)要學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，如快速響應(yīng)市場(chǎng)變化、注重用戶(hù)體驗(yàn)等，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，國(guó)有企業(yè)可以利用自身的資源和優(yōu)勢(shì)，與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。最后，國(guó)有企業(yè)要積極創(chuàng)新，探索新的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。解析：此題考察考生對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的理解，以及對(duì)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的認(rèn)識(shí)。5.答案：當(dāng)前，國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，國(guó)有企業(yè)面臨著諸多外部挑戰(zhàn)，如貿(mào)易保護(hù)主義抬頭、地緣政治風(fēng)險(xiǎn)增加等。但同時(shí)，國(guó)有企業(yè)也面臨著一些機(jī)遇，如“一帶一路”倡議的推進(jìn)、全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)等。首先，國(guó)有企業(yè)要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做好應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。其次，國(guó)有企業(yè)要積極參與“一帶一路”建設(shè)，拓展海外市場(chǎng)。最后，國(guó)有企業(yè)要抓住全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)的機(jī)遇，提升自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。解析：此題考察考生對(duì)國(guó)際形勢(shì)的分析能力，以及對(duì)國(guó)有企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的認(rèn)識(shí)。二、組織管理題1.答案：組織一次關(guān)于“國(guó)企改革”的內(nèi)部研討會(huì)，我會(huì)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行組織：首先，確定研討會(huì)的主題和目標(biāo)，明確研討會(huì)要解決的問(wèn)題。其次，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者和企業(yè)管理人員參加研討會(huì)，確保研討會(huì)的質(zhì)量和水平。再次，制定詳細(xì)的研討會(huì)議程，安排好各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間。最后，做好會(huì)后的總結(jié)工作，將研討會(huì)的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。解析：此題考察考生的組織協(xié)調(diào)能力，以及對(duì)國(guó)企改革的理解。2.答案：如果我被任命為某國(guó)企部門(mén)負(fù)責(zé)人，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：首先，了解部門(mén)的現(xiàn)狀，找出存在的問(wèn)題和不足。其次，制定部門(mén)的工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。再次，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性。最后，加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通和協(xié)作，形成工作合力。解析：此題考察考生的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力。3.答案：提高國(guó)企員工的創(chuàng)新能力和工作積極性，可以采取以下措施：首先，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)有創(chuàng)新成果的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。其次，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工的創(chuàng)新能力。再次，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新。最后，建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的需求和建議。解析：此題考察考生的管理能力和創(chuàng)新意識(shí)。4.答案：處理員工之間的矛盾，我會(huì)采取以下措施：首先，了解矛盾的起因，找出問(wèn)題的癥結(jié)所在。其次，進(jìn)行調(diào)解，引導(dǎo)員工換位思考，化解矛盾。再次，如果矛盾無(wú)法化解，可以尋求上級(jí)的幫助。最后，做好事后的總結(jié)工作，防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。解析：此題考察考生的溝通能力和處理問(wèn)題的能力。5.答案：面對(duì)一起安全事故，我會(huì)采取以下措施進(jìn)行危機(jī)公關(guān)：首先，及時(shí)發(fā)布信息，向公眾說(shuō)明情況。其次，成立危機(jī)處理小組，負(fù)責(zé)處理危機(jī)事件。再次，積極與媒體溝通，回應(yīng)公眾的質(zhì)疑。最后，做好善后工作，防止危機(jī)進(jìn)一步擴(kuò)大。解析：此題考察考生的危機(jī)處理能力和溝通能力。三、人際關(guān)系題1.答案：如果我的上級(jí)對(duì)我的工作安排有不同意見(jiàn)，我會(huì)首先認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)的意見(jiàn)，了解他的想法。其次，我會(huì)解釋我的觀點(diǎn)，說(shuō)明我的理由。如果上級(jí)的意見(jiàn)是正確的，我會(huì)及時(shí)調(diào)整自己的工作安排。如果上級(jí)的意見(jiàn)不正確，我會(huì)耐心溝通，爭(zhēng)取他的理解和支持。解析：此題考察考生的溝通能力和處理人際關(guān)系的能力。2.答案：如果我和同事在工作中產(chǎn)生了沖突，我會(huì)首先冷靜下來(lái)，分析沖突的原因。其次，我會(huì)與同事進(jìn)行溝通，解釋我的觀點(diǎn)，聽(tīng)取他的意見(jiàn)。如果沖突無(wú)法化解，可以尋求上級(jí)的幫助。解析：此題考察考生的溝通能力和處理人際關(guān)系的能力。3.答案：如果我的下屬在工作中犯了錯(cuò)誤，我會(huì)首先了解情況，找出錯(cuò)誤的原因。其次，我會(huì)對(duì)下屬進(jìn)行批評(píng)教育，幫助他改正錯(cuò)誤。同時(shí)，我會(huì)給予他改正的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他繼續(xù)努力。解析：此題考察考生的管理能力和教育能力。4.答案：處理與不同部門(mén)同事之間的合作關(guān)系，我會(huì)采取以下措施：首先，加強(qiáng)溝通，了解其他部門(mén)的需求。其次，積極配合其他部門(mén)的工作，提供必要的支持。再次，建立良好的合作關(guān)系，形成工作合力。最后，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，防止矛盾進(jìn)一步擴(kuò)大。解析：此題考察考生的溝通能力和合作能力。5.答案：如果我的意見(jiàn)總是被忽視，我會(huì)首先反思自己的問(wèn)題，是否表達(dá)得不夠清楚，或者是否缺乏說(shuō)服力。其次，我會(huì)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的溝通，爭(zhēng)取他們的理解和支持。如果我的意見(jiàn)仍然被忽視，我可以尋求上級(jí)的幫助，或者通過(guò)其他渠道表達(dá)我的觀點(diǎn)。解析：此題考察考生的溝通能力和處理人際關(guān)系的能力。四、自我認(rèn)知題1.答案：我的職業(yè)規(guī)劃是成為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者，我希望在國(guó)企工作，為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。我選擇國(guó)企，是因?yàn)閲?guó)企能夠提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)價(jià)值。解析：此題考察考生的職業(yè)規(guī)劃和價(jià)值觀。2.答案：我的優(yōu)勢(shì)是具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，我的劣勢(shì)是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我正在通過(guò)參加培訓(xùn)和實(shí)踐項(xiàng)目，不斷提升自己的能力。解析：此題考察考生的自我認(rèn)知能力。3.答案：我曾經(jīng)在一次項(xiàng)目中遇到了很大的困難，當(dāng)時(shí)項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后，團(tuán)隊(duì)士氣低落。我通過(guò)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，最終克服了困難，完成了項(xiàng)目。解析：此題考察考生的經(jīng)歷和解決問(wèn)題的能力。4.答案：我如何看待加班，取決于工作的性質(zhì)和任務(wù)的緊急程度。如果工作任務(wù)緊急，需要加班完成，我會(huì)積極加班。但如果工作任務(wù)不緊急，我會(huì)合理安排時(shí)間，避免不必要的加班。解析：此題考察考生的工作態(tài)度和時(shí)間管理能力。5.答案：我對(duì)“奉獻(xiàn)精神”的理解是，為了國(guó)家和社會(huì)的利益，不計(jì)個(gè)人得失，積極奉獻(xiàn)自己的力量。我會(huì)在工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。解析：此題考察考生的價(jià)值觀和職業(yè)道德。五、應(yīng)急應(yīng)變題1.答案：如果在工作中突然接到一個(gè)緊急任務(wù)，而我的直屬領(lǐng)導(dǎo)又不在，我會(huì)首先判斷任務(wù)的緊急程度，如果任務(wù)非常緊急，我會(huì)先自行處理，同時(shí)盡快向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。如果任務(wù)不是很緊急，我會(huì)等待領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)后再處理。解析：此題考察考生的應(yīng)急處理能力和責(zé)任心。2.答案：如果在一次會(huì)議中，有人突然提出尖銳的質(zhì)疑，打斷了會(huì)議進(jìn)程，我會(huì)首先保持冷靜，認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)。其次，我會(huì)解釋我的觀點(diǎn)，回應(yīng)對(duì)方的質(zhì)疑。如果無(wú)法當(dāng)場(chǎng)解決問(wèn)題，我會(huì)會(huì)后與對(duì)方進(jìn)一步溝通。解析：此題考察考生的應(yīng)變能力和溝通能力。3.答案：如果在一次對(duì)外合作中，對(duì)方突然提出了不合理的要求，我會(huì)首先與對(duì)方溝通，了解他們的想法。其次，我會(huì)解釋我們的立場(chǎng)，說(shuō)明我們無(wú)法滿(mǎn)足他們的要求。如果無(wú)法達(dá)成一致，我們可以尋求第三方進(jìn)行調(diào)解。解析：此題考察考生的談判能力和應(yīng)變能力。4.答案：如果在工作中發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為，我會(huì)首先判斷違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，如果違規(guī)行為比較嚴(yán)重，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。如果違規(guī)行為比較輕微，我會(huì)私下提醒同事，幫助他改正錯(cuò)誤。解析：此題考察考生的原則性和責(zé)任心。5.答案：如果在一次重要活動(dòng)中，發(fā)生了突發(fā)狀況，我會(huì)首先保持冷靜，判斷突發(fā)狀況的性質(zhì)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。同時(shí)，我會(huì)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，尋求支持。解析：此題考察考生的應(yīng)急處理能力和責(zé)任心。六、言語(yǔ)理解與表達(dá)題1.答案：這段材料主要講述了我國(guó)國(guó)企改革的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)。近年來(lái)，我國(guó)國(guó)企改革取得了顯著成效，但仍然面臨著一些挑戰(zhàn)，如體制機(jī)制不夠靈活、創(chuàng)新能力不足等。國(guó)企改革是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，需要進(jìn)一步深化。解析：此題考察考生的閱讀理解和分析能力。2.答案：（演講稿略）主要內(nèi)容包括：國(guó)企員工要不斷提升自身素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。國(guó)企員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)技能；要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極參與創(chuàng)新活動(dòng)；要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，與企業(yè)共同發(fā)展。解析：此題考察考生的表達(dá)能力和組織能力。3.答案：近年來(lái)，我國(guó)國(guó)企改革不斷深化，取得了顯著的成果，提升了國(guó)企的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。解析：此題考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力。4.答案：（短文略）主要內(nèi)容包括：國(guó)企文化建設(shè)是國(guó)企發(fā)展的重要基礎(chǔ)，良好的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。解析：此題考察考生的寫(xiě)作能力和對(duì)國(guó)企文化的理解。5.答案：A:Whatdoyouthinkofourcompany'scorporateculture?B:Ithinkourcorporateculture