法務(wù)類考試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于我國根本大法的是（）A.刑法B.憲法C.民法D.行政法答案：B2.合同成立的時間一般是（）A.要約發(fā)出時B.承諾發(fā)出時C.承諾生效時D.要約到達(dá)受要約人時答案：C3.有限責(zé)任公司的股東以（）為限對公司承擔(dān)責(zé)任。A.個人全部財產(chǎn)B.認(rèn)繳的出資額C.家庭財產(chǎn)D.實繳的出資額答案：B4.訴訟時效一般是（）年。A.1B.2C.3D.4答案：C5.下列哪種行為不屬于侵權(quán)行為（）A.未經(jīng)許可使用他人商標(biāo)B.正當(dāng)防衛(wèi)C.誹謗他人D.侵犯他人隱私答案：B6.勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.10B.15C.30D.60答案：C7.以下不屬于民事責(zé)任承擔(dān)方式的是（）A.罰款B.停止侵害C.賠償損失D.恢復(fù)原狀答案：A8.股份有限公司的設(shè)立方式不包括（）A.發(fā)起設(shè)立B.募集設(shè)立C.自由設(shè)立D.以上都是答案：C9.下列哪項不屬于證據(jù)的種類（）A.書證B.證人證言C.當(dāng)事人陳述D.法律條文答案：D10.以下屬于可撤銷合同的情形是（）A.因重大誤解訂立的合同B.一方以欺詐手段訂立的合同損害國家利益C.惡意串通損害第三人利益的合同D.違反法律強制性規(guī)定的合同答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于我國法律體系基本法律部門的有（）A.憲法及憲法相關(guān)法B.民商法C.刑法D.訴訟與非訴訟程序法答案：ABCD2.合同的主要條款包括（）A.標(biāo)的B.數(shù)量C.質(zhì)量D.價款或者報酬答案：ABCD3.以下屬于公司法定代表人的職權(quán)的有（）A.代表公司對外簽訂合同B.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作C.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置D.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案答案：AB4.知識產(chǎn)權(quán)包括（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)答案：ABCD5.勞動者可以解除勞動合同的情形有（）A.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的B.未及時足額支付勞動報酬的C.未依法為勞動者繳納社會保險費的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的答案：ABCD6.以下屬于行政處罰種類的有（）A.警告B.罰款C.行政拘留D.吊銷許可證答案：ABCD7.合同無效的情形包括（）A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會公共利益答案：ABCD8.民事訴訟的基本程序包括（）A.起訴與受理B.審理前的準(zhǔn)備C.開庭審理D.判決和執(zhí)行答案：ABCD9.以下屬于用人單位可以解除勞動合同的情形有（）A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的答案：ABCD10.以下屬于物權(quán)的有（）A.所有權(quán)B.用益物權(quán)C.擔(dān)保物權(quán)D.債權(quán)答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.法律是由國家制定或認(rèn)可并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范。（）答案：對2.要約邀請就是要約。（）答案：錯3.一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（）答案：對4.所有的民事糾紛都可以通過訴訟解決。（）答案：錯5.注冊商標(biāo)的有效期為10年，自申請之日起計算。（）答案：錯6.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。（）答案：對7.行政處罰只能由行政機關(guān)實施。（）答案：錯8.合同履行過程中，當(dāng)事人可以擅自變更合同內(nèi)容。（）答案：錯9.法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時產(chǎn)生，到法人終止時消滅。（）答案：對10.未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制其作品的行為一定構(gòu)成侵權(quán)。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述違約責(zé)任的承擔(dān)方式。答案：違約責(zé)任承擔(dān)方式有繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金、定金罰則等。繼續(xù)履行是要求違約方按約履行；采取補救措施如修理、更換等；賠償損失彌補對方損失；違約金依約定支付；收受定金方違約雙倍返還，交付方違約則喪失定金。2.簡述有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別。答案：有限責(zé)任公司股東人數(shù)有上限，股東以認(rèn)繳出資額為限擔(dān)責(zé)，股權(quán)證明為出資證明書，股權(quán)轉(zhuǎn)讓受限；股份有限公司股東人數(shù)無上限，以認(rèn)購股份為限擔(dān)責(zé)，股權(quán)以股票體現(xiàn)，股份轉(zhuǎn)讓較自由，且更注重資合性。3.簡述民事訴訟中當(dāng)事人的舉證責(zé)任。答案：一般遵循“誰主張，誰舉證”原則，即當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。在特殊侵權(quán)等案件中，實行舉證責(zé)任倒置，由對方承擔(dān)部分舉證責(zé)任。若當(dāng)事人無法舉證證明自己主張，可能承擔(dān)不利后果。4.簡述知識產(chǎn)權(quán)的特征。答案：知識產(chǎn)權(quán)具有無形性，其客體是智力成果；具有專有性，權(quán)利人對其智力成果享有獨占權(quán)利；具有地域性，只在一定地域范圍內(nèi)受保護(hù)；具有時間性，超過法定保護(hù)期限，權(quán)利自行終止。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論企業(yè)法務(wù)在防范合同風(fēng)險方面應(yīng)采取哪些措施？答案：企業(yè)法務(wù)應(yīng)在合同簽訂前審查對方主體資格、信用狀況等；起草合同條款要嚴(yán)謹(jǐn)，明確各方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等；簽訂時確保程序合規(guī)；履行中跟蹤監(jiān)督，出現(xiàn)違約及時處理，保存好相關(guān)證據(jù)，降低合同風(fēng)險。2.分析勞動糾紛產(chǎn)生的常見原因及應(yīng)對策略。答案：常見原因有用工制度不規(guī)范、薪酬福利不合理、加班安排不當(dāng)?shù)?。?yīng)對策略包括完善勞動規(guī)章制度，依法依規(guī)處理用工事務(wù)，加強溝通協(xié)商，建立勞動糾紛預(yù)警機制，發(fā)生糾紛積極協(xié)商或通過合法途徑解決。3.探討在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)日益重要的今天，企業(yè)應(yīng)如何加強自身知識產(chǎn)權(quán)管理？答案：企業(yè)要增強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，建立專門管理部門。對自主研發(fā)成果及時申請專利、商標(biāo)等；加強對員工培訓(xùn)教育，規(guī)范內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理流程；同時注意防范侵權(quán)風(fēng)險，監(jiān)測市場動態(tài)，及時維權(quán)。