法務(wù)專業(yè)考試題庫及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種屬于法定的免責(zé)事由？A.重大誤解B.不可抗力C.顯失公平答案：B2.合同成立的時間是？A.要約發(fā)出時B.承諾生效時C.簽字蓋章時答案：B3.有限責(zé)任公司的股東以（）為限對公司承擔(dān)責(zé)任。A.個人全部財產(chǎn)B.認(rèn)繳的出資額C.家庭財產(chǎn)答案：B4.民事訴訟的普通訴訟時效是（）年。A.1B.2C.3答案：C5.以下哪種行為不屬于侵權(quán)行為？A.正當(dāng)防衛(wèi)B.誹謗他人C.未經(jīng)許可使用他人商標(biāo)答案：A6.勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.10B.20C.30答案：C7.商標(biāo)的有效期是（）年。A.5B.10C.15答案：B8.以下屬于主刑的是（）。A.罰金B(yǎng).拘役C.沒收財產(chǎn)答案：B9.因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為（）年。A.1B.2C.3答案：B10.公司法定代表人依照（）的規(guī)定產(chǎn)生。A.公司章程B.股東會決議C.董事會決議答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于我國民法基本原則的有（）A.平等原則B.自愿原則C.公平原則D.誠信原則答案：ABCD2.合同的擔(dān)保方式有（）A.保證B.抵押C.質(zhì)押D.留置答案：ABCD3.有限責(zé)任公司股東會的職權(quán)包括（）A.決定公司的經(jīng)營方針B.選舉和更換董事C.審議批準(zhǔn)董事會的報告D.決定公司的利潤分配方案答案：ABCD4.知識產(chǎn)權(quán)包括（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)答案：ABCD5.以下哪些屬于可撤銷的民事法律行為（）A.重大誤解B.欺詐C.脅迫D.顯失公平答案：ABCD6.勞動者可以解除勞動合同的情形有（）A.未及時足額支付勞動報酬B.未依法為勞動者繳納社會保險費C.用人單位的規(guī)章制度違反法律規(guī)定D.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動答案：ABCD7.民事訴訟的證據(jù)種類包括（）A.書證B.物證C.視聽資料D.證人證言答案：ABCD8.以下屬于刑罰附加刑的有（）A.罰金B(yǎng).剝奪政治權(quán)利C.沒收財產(chǎn)D.驅(qū)逐出境答案：ABCD9.公司解散的原因包括（）A.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿B.股東會決議解散C.因公司合并或者分立需要解散D.依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：ABCD10.以下哪些屬于違約責(zé)任的承擔(dān)方式（）A.繼續(xù)履行B.采取補(bǔ)救措施C.賠償損失D.支付違約金答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的組織。（）答案：對2.要約邀請具有法律約束力。（）答案：錯3.有限責(zé)任公司的股東不能對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)。（）答案：錯4.商標(biāo)可以隨意使用，無需注冊。（）答案：錯5.無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。（）答案：對6.用人單位不能隨意解除勞動合同。（）答案：對7.所有的案件都可以適用簡易程序。（）答案：錯8.犯罪未遂不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。（）答案：錯9.公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。（）答案：對10.因不可抗力造成他人損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述合同的生效要件。答案：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗；標(biāo)的確定和可能。2.簡述有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別。答案：有限責(zé)任公司股東人數(shù)有上限，股份有限公司無上限；有限責(zé)任公司資本不劃分為等額股份，股份有限公司劃分；有限責(zé)任公司股權(quán)對內(nèi)自由轉(zhuǎn)讓，對外受限，股份有限公司股票可自由轉(zhuǎn)讓。3.簡述知識產(chǎn)權(quán)的特征。答案：具有無形性，是智力成果；具有專有性，權(quán)利人獨占；具有時間性，有法定保護(hù)期限；具有地域性，在一定地域內(nèi)受保護(hù)。4.簡述違約責(zé)任的構(gòu)成要件。答案：存在有效的合同關(guān)系；一方存在違約行為；不存在法定或約定的免責(zé)事由。討論題（每題5分，共4題）1.討論在企業(yè)經(jīng)營中，如何預(yù)防合同糾紛。答案：簽訂前審查對方資質(zhì)信譽(yù)，明確合同條款，確保內(nèi)容清晰無歧義；簽訂時嚴(yán)格規(guī)范流程；履行中及時溝通，保留相關(guān)憑證，出現(xiàn)問題及時協(xié)商解決。2.探討知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對企業(yè)發(fā)展的重要性。答案：能保護(hù)企業(yè)創(chuàng)新成果，提升競爭力；防止侵權(quán)糾紛，減少經(jīng)濟(jì)損失；利于樹立品牌形象，吸引投資合作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。3.談?wù)剟趧蛹m紛產(chǎn)生的常見原因及應(yīng)對措施。答案：常見原因有用工不規(guī)范、薪資福利爭議等。應(yīng)對措施包括規(guī)范用工制度，簽訂完備合同，加強(qiáng)溝通，建立合理糾紛處理機(jī)制，及時化解矛盾。4.分析公司治理