2025餐廳服務員服務協(xié)議合同甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其餐廳提供專業(yè)的服務員崗位服務，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止，為期年。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但須另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任餐廳服務員崗位工作。2.2乙方的主要職責包括但不限于：（1）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務，包括點餐、送餐、餐后整理等；（2）負責餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，確保用餐環(huán)境整潔；（3）遵守餐廳的運營規(guī)范和服務流程，維護餐廳秩序；（4）完成甲方交辦的其他與本崗位相關的任務。2.3乙方應嚴格按照甲方的管理規(guī)定和操作流程執(zhí)行工作任務，確保服務質(zhì)量達到甲方要求。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間安排為：（1）標準工時制：每日工作小時，每周工作天；（2）輪班制：具體班次由甲方根據(jù)餐廳運營需要安排，乙方應服從甲方的合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方將按照相關法律規(guī)定支付加班費用或安排補休。第四條勞動報酬與福利4.1乙方的勞動報酬包括基本工資和績效獎金：（1）基本工資：元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績，按照甲方的獎懲制度發(fā)放。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工餐、節(jié)日禮品等，具體以甲方規(guī)章制度為準。第五條勞動條件與勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。5.2甲方應定期對乙方進行崗前培訓和安全培訓，提升乙方的專業(yè)技能和服務水平。5.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生意外事故。5.4乙方在工作期間享有必要的勞動保護，包括但不限于工作服、口罩、手套等，具體以甲方的規(guī)定為準。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。6.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。6.3乙方不得遲到、早退或無故曠工，遲到或早退超過分鐘視為曠工半天，曠工半天視為嚴重違紀行為，甲方有權解除本協(xié)議。6.4乙方在工作期間應保持良好的職業(yè)形象，包括但不限于儀表整潔、服務態(tài)度熱情、語言文明等。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。7.2在協(xié)議履行期間，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權立即解除本協(xié)議，不需支付任何經(jīng)濟補償。7.3在協(xié)議履行期間，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應提前天以書面形式通知甲方，甲方有權決定是否同意解除本協(xié)議。7.4協(xié)議期滿后，本協(xié)議自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.5本協(xié)議的解除或終止不影響乙方依法應承擔的法律責任或賠償責任。第八條勞動爭議的解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議的，應先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2本協(xié)議的任何條款均不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，如與之相悖，以國家法律法規(guī)為準。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：日期：年