合同編號:甲方(旅行社):乙方(導(dǎo)游）:根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方導(dǎo)游,應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé),為甲方提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排,完成旅游行程中的各項任務(wù),包括但不限于導(dǎo)游講解、行程安排、游客服務(wù)等。第二條工作時間和休息時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定,雙方應(yīng)盡量保證乙方的休息時間。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的,應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、提成和獎金組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作成果符合甲方規(guī)定的,甲方應(yīng)按照約定支付乙方提成和獎金。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方的社會保險權(quán)益。第五條合同期限5.1本合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。5.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止本合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;（2）嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;（3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；(4）其他法定解除或終止合同的情形。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后,應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等予以保密,不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(旅行社):乙方(導(dǎo)游）:簽訂日期:年__月__日注意事項及解決辦法:1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性:在簽訂合同前,雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文,確保合同內(nèi)容與雙方達(dá)成的協(xié)議一致。如發(fā)現(xiàn)錯誤或遺漏,應(yīng)及時提出修改意見,直至雙方均滿意。解決辦法:通過雙方協(xié)商,對合同內(nèi)容進(jìn)行修改和完善,確保合同的準(zhǔn)確性和完整性。2.明確合同雙方的權(quán)益和義務(wù):雙方應(yīng)充分了解自己在合同中的權(quán)益和義務(wù),避免因模糊不清而導(dǎo)致糾紛。解決辦法:在合同中詳細(xì)列明雙方的權(quán)益和義務(wù),包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、保密條款等。3.合法合規(guī):確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,避免因違法而導(dǎo)致合同無效。解決辦法:在簽訂合同前,雙方應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī),確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。如有疑問,可咨詢專業(yè)法律人士。4.合同的履行和變更:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行合同,如因特殊情況需變更合同內(nèi)容,應(yīng)通過協(xié)商一致進(jìn)行。解決辦法:通過雙方協(xié)商,對合同內(nèi)容進(jìn)行變更,并簽署書面協(xié)議作為合同附件。5.保密義務(wù):乙方應(yīng)遵守保密條款,保護甲方的工作秘密和商業(yè)秘密。解決辦法：乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.中華人民共和國合同法:是調(diào)整合同關(guān)系的一部法律,規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為。2.中華人民共和國勞動法：是調(diào)整勞動關(guān)系的一部法律,規(guī)定了勞動者的權(quán)益、勞動條件的保障、勞動爭議的解決等。3.社會保險費:是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。4.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬,按照不低于工資的150%支付。5.違約責(zé)任:是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.保密義務(wù)：是指合同一方對合同中涉及的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,不得泄露給第三方。應(yīng)用場合:1.旅行社與導(dǎo)游之間建立勞動關(guān)系。2.導(dǎo)游提供旅游服務(wù)時,作為雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。3.解決旅游服務(wù)過程中出現(xiàn)的爭議和糾紛。補充條款:1.雙方在合同期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)。2.導(dǎo)游的培訓(xùn)和考核機制。3.旅游行程的變更和取消規(guī)定。4.甲方對乙方的工作評價和反饋機制。5.乙方在合同期間的職業(yè)行為規(guī)范。6.合同到期后的續(xù)簽條