辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會「篇一」一、工作精神及態(tài)度我們辦公室文員在工作中，不應(yīng)該處于懶散的工作態(tài)度，我們是公司的臉面，無論是誰來到公司第一個見到的人就是我們，你的精氣神代表著公司的精氣神，要時刻有著自信的精神面貌，笑容要有感染力，給人一種如沐春風(fēng)的感覺。事無巨細(xì)，不管事情的大小，只要是你分內(nèi)的工作，都應(yīng)該拿出十二萬分認(rèn)真的工作態(tài)度去完成。文員的工作累不著人，不要把當(dāng)天的工資量做完了，就開始松懈，甚至是開小差，你在公司就是公司的一份子，把明天的工作做一點，或者幫同事分擔(dān)點，這些都是可以的。二、工作內(nèi)容的細(xì)致辦公室文員的工作內(nèi)容，多是多但是都挺簡單，很多文員都是草草了事，能過老板領(lǐng)導(dǎo)那關(guān)就可以了，我們?yōu)槭裁床唤o自己定一個高點的目標(biāo)呢，別人看起來舒服，你做起來也有壓力跟動力，比如說，你去接待來訪的客人，并不是把人領(lǐng)到休息室就完事了，的確你的職責(zé)就是這個，就這么簡單，但是你也可以，在領(lǐng)別人進來的時候，面帶微笑，彎腰鞠躬，站姿完美，歡迎的話語一定得溫柔輕聲細(xì)語，“您好”“請問”“麻煩您稍等一下”“您要有什么需要我?guī)椭膯幔俊边@類的敬語，做出請往休息室走的手勢，然后給客人倒水，詢問客人還需要什么幫助，然后再退下。這樣不僅完成了自己的工作，還讓公司在客人眼里留下了好印象，說不定就因為這點好感，促成了這單生意。三、自我定位要清晰的確辦公室文員是一個公司最基層的員工，也是一家的運轉(zhuǎn)核心，不妨想一想，一家大型公司突然沒了文員，他還能好好的繼續(xù)工作嗎，如果能，那工作效率也起碼下降七成，不要輕視自己的這份職業(yè)，不要覺得自己比辦公室的其他辦公核心員工差，不要有低人一等的感覺，對自己一定要有自信和覺悟，認(rèn)識到自己對公司的重要性，才能全身心的投入工作。辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會「篇二」此次培訓(xùn)，總公司行政管理部楊懷鵬總經(jīng)理、陸素林總經(jīng)理助理和七位職能處室經(jīng)理親自開訓(xùn)、結(jié)訓(xùn)和授課，并安排參觀、體驗，聆聽黎宗劍副總裁對辦公室工作和行政管理的認(rèn)識、要求與期望。整個培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，時時感動，常有感悟；細(xì)細(xì)體會、源遠(yuǎn)流長。首先，就此次培訓(xùn)而言，十分系統(tǒng)全面。從文秘、品宣、媒體公關(guān)，到采購、資產(chǎn)、后勤保障；從崗位職責(zé)、人員配置，到工作流程、制度要求；從公司戰(zhàn)略、關(guān)鍵任務(wù)，到全年計劃、推進節(jié)奏、非常詳實，體現(xiàn)了總公司行政管理部的良苦用心。雖然本人上任分公司辦公室主任已經(jīng)三個多月，對辦公室工作已有初步了解，但還是不夠全面和具體，或者有些模糊，只知概念不明實質(zhì)。通過此次培訓(xùn)，不僅了解了低頭要干的“活”，也清晰了抬頭要看的“路”。其次，通過此次培訓(xùn)，讓我感受到總公司行政管理部工作中的細(xì)致、有序和效率。培訓(xùn)材料除了課程PPT，還包含日常工作中可以直接運用借鑒的模板和工具；參訓(xùn)學(xué)員列席參加總公司辦公室周工作例會、早會；例會紀(jì)要、培訓(xùn)總結(jié)均當(dāng)天呈現(xiàn)。最后，就是深深的責(zé)任感。黎宗劍副總裁強調(diào)，二級機構(gòu)辦公室主任要“承上啟下、上傳下達、下情上通、左右協(xié)調(diào)”。辦公室作為二級機構(gòu)三線部門，不僅服務(wù)分公司班子，更服務(wù)其它職能部門和員工。辦公室如何將公司資源公平公正地有效運用？如何為公司創(chuàng)造價值？如何讓細(xì)碎工作“出彩出戲”？從此次培訓(xùn)，從總公司行政管理部，我看到了差距、看到標(biāo)桿。對照楊懷鵬總經(jīng)理結(jié)訓(xùn)講話時提出的“責(zé)任心”、“精氣神”、“講學(xué)習(xí)”、“執(zhí)行力”、“搶先機”、“樹權(quán)威”、“協(xié)同性”七點工作要求，在感受到身上責(zé)任的同時，也明確了工作方向與目標(biāo)。培訓(xùn)返程后，根據(jù)基礎(chǔ)管理三步曲（制度—流程—考核），結(jié)合上海分公司實際情況，準(zhǔn)備著手推動以下幾項工作：學(xué)習(xí)傳承上海分公司辦公室近一年人員變動較為頻繁，特別是核心骨干，辦公室4位管理干部（2人基層經(jīng)理、2人中層經(jīng)理），到崗最長半年，最短1個月，其中3人是跨部門調(diào)任，對辦公室工作初次接觸，都需要學(xué)習(xí)，總公司的培訓(xùn)內(nèi)容是最好的學(xué)習(xí)教材。職能梳理對照總公司制度、流程、要求，對分公司辦公室現(xiàn)有崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進行梳理，對崗位人員進行調(diào)整，模塊相對獨立、內(nèi)容略有交叉、風(fēng)險有所控制。借鑒運用將總公司有良好實施效果的管理工具、方法運用到分公司日常工作中，如：車位使用（運用）動態(tài)提示；公文管理中的知會督辦功能；媒體分類方式與輿情監(jiān)測；第三方機構(gòu)項目評估?；A(chǔ)管理制式化在目前已有的部門周工作例會基礎(chǔ)上，逐步推行“月度工作總結(jié)與計劃”、“月度員工績效反饋”、“學(xué)習(xí)閱讀日”等。作為入司已經(jīng)新華人，對新華有著濃厚的情結(jié)，回顧自己的成長歷程，也印證了黎宗劍副總裁所講的“首先考慮的是為公司創(chuàng)造價值，在這過程中提升自我價值”。在此要感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我這樣的平臺！感謝總公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，給予這樣的機會！對于辦公室工作，我想只要保持初心、責(zé)任心和感恩之心，多學(xué)習(xí)、多交流、多溝通，亦能創(chuàng)造并體現(xiàn)價值。辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會「篇三」為了提升自己的能力，我報了公司以及在外面的培訓(xùn)機構(gòu)的文員培訓(xùn)課，不論是哪一方，除了要掌握辦公軟件的基礎(chǔ)上，對自己的各個方面都有著嚴(yán)格的要求。文員這個工作雖說看起來就是坐在電腦前，主要的事情就是敲打文字，但是這其中的精髓是許多行外人無法領(lǐng)教的。我會從最基礎(chǔ)的寫作練習(xí)開始加強訓(xùn)練，只有自己邏輯思維加強了，整個文員工作才會更順利的進展下去。在公司培訓(xùn)的時間里，除了在培訓(xùn)課上學(xué)到了許多東西外，我在同事們前輩們的身上也學(xué)習(xí)到了很多，盡管有些同事是剛畢業(yè)的同事，但是他們的心思卻極其細(xì)膩，把這份簡單而又繁瑣的文員工作做的一絲不茍，讓我極其羨慕，我便在心里暗暗起誓，我會向他們學(xué)習(xí)，把自己的工作比他們做的更好一些，不辜負(fù)我進公司的初心和信念。就這樣，我把對自己的勉勵通通放進了今后的工作中，無論是上班還是下班，從來不遲到，不早退，這最基礎(chǔ)的紀(jì)律是要遵守的，其次便是要和同事們多多交流，只有去交流了才會有更深一層的學(xué)習(xí)。人們除了從書本上獲取知識外，便是通過交流和溝通，讓自己收獲另外一些知識，從而提升自己的綜合實力，把自己變得更強。我在外面報的一些培訓(xùn)班主要是加強自己的業(yè)務(wù)能力，無論是軟件還是其他方面的一些注意事項，我都用筆記本記了下來，我希望能夠盡快地運用到今后的生活中去。培訓(xùn)完之后，我有了一個很大的進步，各個方面都有了一些成效，這大概就是培訓(xùn)的優(yōu)點了。我認(rèn)為，給員工培訓(xùn)是一件極好的事情，可以讓員工在一定的時間內(nèi)快速成長，比起員工自己慢慢的去摸索，這是一種更加有效的助長方式。因此，我希望今后公司可以多開一些培訓(xùn)，讓我們不斷的學(xué)習(xí)和進步！感謝這次培訓(xùn)，讓我又一次長大了一些，讓我對自己的工作也更加的充滿信心，我相信，無論在工作中遇到怎樣的難題，我都可以突破自己，應(yīng)對難題，這也是這次培訓(xùn)給予我的勇氣和自信！辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會「篇四」為期三天的新任辦公室主任培訓(xùn)，經(jīng)過總公司行政部各處領(lǐng)導(dǎo)的講解，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了行政系列工作內(nèi)容，同時加深了對分公司辦公室各項工作重要性的認(rèn)識?，F(xiàn)將本次培訓(xùn)心得總結(jié)如下：一、認(rèn)識不足自己已在辦公室總務(wù)室工作兩年有余，自認(rèn)各項工作已做到細(xì)致、規(guī)范，但通過總部各處領(lǐng)導(dǎo)介紹本職工作時，感到自慚形穢，個人工作不僅沒做到細(xì)致，還有更多風(fēng)險隱患，如：批閱公文中領(lǐng)導(dǎo)審批意見匯總后追蹤落實、會議材料報送給領(lǐng)導(dǎo)預(yù)留審批時間、公務(wù)用車的管理規(guī)范、以書面的形式匯報工作、安全保衛(wèi)工作等等，通過學(xué)習(xí)以上事件總部的處理方式，感受到自己工作的膚淺與不到位。二、下步工作1、改變工作方式、改進工作方法、提高效率。重新梳理個人與部門員工的工作內(nèi)容，逐項研究工作內(nèi)容的簡潔性、合理性，對不合理的工作事項，進行改進并合理安排，做到忙而不亂、緊張有序。對于總部拷貝的相關(guān)資料進行直接應(yīng)用或加以修改用于分公司的日常管理工作中。2、固化分支機構(gòu)會議計劃、固化部門學(xué)習(xí)計劃。已擬定分公司辦公室每月中旬對機構(gòu)行政后援室視頻會議學(xué)習(xí)計劃，通報每月機構(gòu)行政考核得分及失分分析，宣導(dǎo)總公司工作要求及相關(guān)政策法律法規(guī)等。在每周固定部門工作會議中增加一項學(xué)習(xí)計劃，涉及內(nèi)容包括公司業(yè)績、保險產(chǎn)品、理賠知識等。3、加強個人學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。辦公室是一個對內(nèi)對外、對上對下都需要溝通的部門，工作涉及面廣，沒有日常學(xué)習(xí)的知識面，就無法做到有效的溝通，個人以前一年中看的書不超過10本，現(xiàn)已制定每月閱讀兩本書的讀書計劃，不僅針對個人，要求部門人員共同投入到讀書計劃中，并在部門月度例會中進行分享學(xué)習(xí)感悟！三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到自身的不足，也學(xué)習(xí)到優(yōu)良的工作方法，今后的工作中，我會取長補短，努力提高自身素質(zhì)，把辦公室的工作做得更好。辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會「篇五」作為剛進辦公室工作半年的新兵，有幸參加州局辦公室組織的全州地稅系統(tǒng)辦公室綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我倍感欣喜。短短兩天的培訓(xùn)，我們有針對性的學(xué)習(xí)了信息調(diào)研、攝影知識、新媒體應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對，加深了對新形勢下地稅辦公室工作的認(rèn)識。三天來，我們來自不同縣區(qū)的同事共同學(xué)習(xí)、共同生活，相互間增進了了解，也加深了友誼，尤其最后討論發(fā)言環(huán)節(jié)，一個個精彩的發(fā)言更是讓我見識到了其他同事的風(fēng)采，通過此次交流，查找到了自身的不足和差距，對自身有了一個更清醒的認(rèn)識和定位。短短的培訓(xùn)雖已結(jié)束，但為我們打開了一扇嶄新的大門，讓我們能夠在辦公室實際工作中學(xué)以致用，受益匪淺。以下是我?guī)c體會：加強學(xué)習(xí)是辦公室人員提升能力的不二法門。此次培訓(xùn)，我對辦公室工作有了更深刻的認(rèn)識，豐富的知識積累是成為合格辦公室人員的必要前提，以前總認(rèn)為在辦公室工作只要做到“能說”、“會寫”就能勝任，通過培訓(xùn)，才清醒的認(rèn)識到，優(yōu)秀的辦公室人員要成為“多面手”和“萬金油”，尤其現(xiàn)如今的辦公室人員更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，作為一名合格的辦公室人員還要會攝影、會應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情、會新媒體應(yīng)用、能正確處理人際關(guān)系等等?！把鲋畯浉?，鉆之彌深”，審視自身讓我有一種深深的能力恐慌，深感距離合格的辦公室人員還有很大的差距，唯有立足崗位，加強學(xué)習(xí)，在工作中向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向書本學(xué)，學(xué)習(xí)如何思考、如何做人、如何處事，不斷充實完善自己，苦練內(nèi)功，努力提高自身能力素質(zhì)，才能不負(fù)眾望，在辦公室工作崗位上有所作為。善于總結(jié)是辦公室人員提升能力的有效途徑。辦公室作為一個單位的中樞，肩負(fù)著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、上傳下達、對外宣傳的重任，任務(wù)重、壓力大，工作紛繁復(fù)雜。只有在工作中善于總結(jié)，才能不被千頭萬緒的政務(wù)和事務(wù)左右，才能不迷失自己，才能掌握工作的主動權(quán)，牽住辦公室工作的“牛鼻子”。在近半年的辦公室工作中，深感壓力如山，經(jīng)常忙的焦頭爛額但得不到肯定，日復(fù)一日的忙碌卻找不到意義，灰心過、沮喪過。通過此次學(xué)習(xí)和交流，驀然驚醒，自己在工作中沒能及時的梳理和總結(jié)，沒能跳出具體事務(wù)把握住工作的重點，從而造成自己在工作中迷失方向、碌碌無為，在今后的工作中，我要經(jīng)?！盎仡^看”，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和缺點，清醒對自己的定位和認(rèn)識，梳理工作進度，同時學(xué)會規(guī)劃好工作任務(wù)，科學(xué)設(shè)定階段性目標(biāo)，掌握工作主動，不忘初心，勇敢前行。勤寫苦練是辦公室人員提升能力的必然經(jīng)過。信息調(diào)研和材料撰寫是辦公室中心工作，是以文輔政的重要手段，也是辦公室人員的必備能力。以前只要一遇到寫信息材料，我就感頭大，聽了省局張海林科長的講座后，我發(fā)現(xiàn)信息調(diào)研和綜合材料撰寫是有規(guī)律的。張科長告訴我們地稅部門的信息調(diào)研要圍繞“帶好隊、收好稅”這一中心，無論是信息編寫、調(diào)研文章，還是綜合材料，一定要掌握它們不同的特點，有準(zhǔn)確的定位，要精心選題、精細(xì)構(gòu)思、精準(zhǔn)寫作。在我看來，地稅信息具有高度的政策性、宏觀性、內(nèi)部性，作為辦公室文秘人員，努力做到“學(xué)懂文件，掌握政策要求；吃透下情，拓秘書網(wǎng)寬信息來源；多寫多練，提升文字水平”，在工作中勤于動腿動手動腦，多看多想多寫，信息寫作水平就一定會有所提升。短短的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們學(xué)到的知識將使我們受益終身。在今后的工作中，我們更應(yīng)該樂于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、勤于寫作，提高自身素質(zhì)，在辦公室崗位上主動作為，努力成為一名合格的辦公室人員。辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會「篇六」兩天培訓(xùn)讓我收獲頗豐，特別是聆聽了《公文寫作與處理》、《公關(guān)禮儀》業(yè)務(wù)講座，加深了對辦公室各項工作重要性的認(rèn)識，感覺到隨著時代的發(fā)展，辦公室工作的地位和作用日顯重要，辦公室工作并不是一件簡單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實的業(yè)務(wù)知識和一些必須具備的能力，所以辦公室的每一個工作人員必須具備多方面的知識和經(jīng)驗，特別是要具備較強協(xié)調(diào)能力、協(xié)作能力、文字能力、表達能力、處理復(fù)雜事件的能力、個人的修養(yǎng)，是干好辦公室工作的關(guān)鍵。決不是僅僅限于文件轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)，來人接待等此類瑣碎工作了。下面就如何充分發(fā)揮辦公室職能作用并不斷擴大服務(wù)內(nèi)涵和提高服務(wù)質(zhì)量等談一點自己的心得。一、加強修養(yǎng)，提煉內(nèi)涵，領(lǐng)先發(fā)展在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了有關(guān)辦公室接待禮儀方面的知識。接待工作是機關(guān)辦公室工作中大量而經(jīng)?；娜蝿?wù)，是一項嚴(yán)肅、細(xì)致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇、熱情、耐心、細(xì)致地搞好接待工作，更要注意自身的修養(yǎng)，要充分體現(xiàn)優(yōu)雅得體的內(nèi)涵。俗話說得好：“腹有詩書氣自華”，內(nèi)在修養(yǎng)的提煉是提高職業(yè)禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以內(nèi)外皆美的印象。注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出我們辦公室人員的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。更重要的是社會在發(fā)展，歷史在進步，我校正處于快速發(fā)展時期，辦公室工作人員必須搭準(zhǔn)發(fā)展的脈搏，跟上發(fā)展的腳步，合上發(fā)展的節(jié)律。為此，就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新。日常工作中要敢于打破舊框框，革除陳規(guī)陋習(xí)，面對新情況、新問題，要勇于思考，敢于探索，大膽地推進工作創(chuàng)新。如：公文運轉(zhuǎn)如何做到急事急辦、特事特辦;如何適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽創(chuàng)新精神和靈活多變的手段，就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。二、珍惜崗位，樹立全局意識，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量從大的方面講，辦公室位置很重要，也是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，主任是辦公室的內(nèi)管家。但是，辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對象多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是老師有意見。好比是老牛進磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作。話說回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上吸取到很多營養(yǎng)(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等)，可以在工作實踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等。可以說，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，提高效率辦公室的工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要