ZHIRENSHANREN

4KRENZHIZIGE

GUANLIYUYINGYONG

吳憂睿正人才管理研究院◎著

知人

善“任”

4K任職資格管理與應(yīng)用

能支撐業(yè)務(wù)的體系|

I才是任職資格真正的價(jià)值■

p企業(yè)管理出版社

I^mphenterprisemanagementpublishinghouse

作者簡(jiǎn)介

吳憂女士為睿正咨詢高級(jí)副總經(jīng)理、組織

與人力資源管理專家、企業(yè)外部顧問(wèn)及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)

師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師。她擁有二十余年組

織與人力資源管理咨詢的實(shí)戰(zhàn)碩果，成功主持

過(guò)上百家央企、上市公司、大中型國(guó)有及民營(yíng)

企業(yè)的管理咨詢項(xiàng)目。

吳女士在心理個(gè)案輔導(dǎo)方面經(jīng)驗(yàn)豐富，為

企業(yè)家、高管及接班人提供“意識(shí)深處的對(duì)

話”等心理賦能、潛能開發(fā)方面的咨詢服務(wù)；

引導(dǎo)和幫助組織與人才獲得高質(zhì)量的長(zhǎng)足發(fā)

展。她著有《識(shí)人的智慧：人才評(píng)鑒方法與

工具》《“天使”為什么投他們：創(chuàng)業(yè)基因解

碼》等專著。

睿正人才管理研究院是睿正咨詢的內(nèi)設(shè)研

究機(jī)構(gòu)，成員為睿正合伙人團(tuán)隊(duì)及核心骨干，

擁有卓越的研發(fā)實(shí)力和豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)

出4K人才畫像、蒙太奇式情境測(cè)評(píng)、人才之

帆、人才雙引擎、人才發(fā)展羅盤、人才知了、

META元領(lǐng)導(dǎo)力、AI五力等多項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)和

工具方法，為中國(guó)的組織與人才發(fā)展領(lǐng)域提供

了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和高品質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。

知人

善“任”

4K任職資格管理與應(yīng)用

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GUANLIYUYINGYONG

吳憂睿IE人才管理研究院◎著

圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)

知人善“任”：4K任職資格管理與應(yīng)用/吳憂，睿正

人才管理研究院著．—北京：企業(yè)管理出版社，2024.1

ISBN