



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025工傷賠償協(xié)議書修訂版解析與實(shí)務(wù)操作指南甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方因工傷所造成的損失,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、工傷情況1.甲方姓名:________________2.甲方性別:________________3.甲方年齡:________________5.甲方工作單位:________________6.甲方崗位:________________7.甲方入職日期:________________8.甲方受傷日期:________________9.甲方受傷地點(diǎn):________________10.甲方受傷原因:________________11.甲方受傷部位:________________12.甲方受傷程度:________________(輕微、輕傷、重傷、死亡)二、賠償事項(xiàng)1.甲方醫(yī)療費(fèi):________________2.甲方誤工費(fèi):________________3.甲方護(hù)理費(fèi):________________4.甲方交通費(fèi):________________5.甲方住院伙食補(bǔ)助費(fèi):________________6.甲方生活補(bǔ)助費(fèi):________________7.甲方一次性傷殘補(bǔ)助金:________________8.甲方一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:________________9.甲方一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:________________三、賠償金額1.甲方各項(xiàng)賠償金額總計(jì):________________2.甲方已支付金額:________________3.甲方剩余應(yīng)支付金額:________________四、支付方式1.甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi),一次性支付剩余賠償金額:________________2.支付方式:________________(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、支票等)五、爭議解決1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方具有法律約束力。六、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。甲方(簽字):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基礎(chǔ)估計(jì)技術(shù)試題及答案
- 國際貿(mào)易專員:外貿(mào)企業(yè)面試常見問題及答案
- 法律行業(yè)面試題目及答案指南
- 新能源汽車行業(yè)前沿面試題目及答案解析
- 安順教師資格證面試實(shí)戰(zhàn)模擬題
- 18手術(shù)臺(tái)就是陣地課件
- 幼兒園教師必 備能力測(cè)試題
- 學(xué)前班課件民族大家庭
- 2025年乳制品行業(yè)奶源質(zhì)量控制與品牌戰(zhàn)略調(diào)整分析報(bào)告
- 綠色供應(yīng)鏈管理在制造業(yè)中的綠色供應(yīng)鏈與綠色產(chǎn)業(yè)政策實(shí)施與優(yōu)化策略報(bào)告
- 2025-2030中國土地估價(jià)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系完善與國際化發(fā)展研究
- 2025年醫(yī)院處方審核規(guī)范考核試題(附答案)
- 2024年成都新都投資集團(tuán)有限公司招聘筆試真題
- NY/T 5006-2001無公害食品番茄露地生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 建設(shè)施工企業(yè)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和其他要求合規(guī)性評(píng)價(jià)記錄參考模板范本
- 北京四方世紀(jì)科貿(mào)有限公司
- 天然氣制氫工藝及設(shè)備簡介課件
- 加藥系統(tǒng)改造方案(共6頁)
- 內(nèi)蒙古電網(wǎng)典型事故分析
- 工廠規(guī)章制度員工守則.doc
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論