2025建筑公司員工勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條本合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合雙方應(yīng)協(xié)商確定新的工作內(nèi)容、勞動報酬、工作條件等。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。1.1乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。1.2甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，乙方應(yīng)服從調(diào)整。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與原崗位相當(dāng)，若雙方對調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)無法達成一致，本合同自行終止。第四條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。三、勞動報酬第五條甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方的工資，乙方的月工資為元（大寫：）。1.1工資支付日期為每月日，如遇節(jié)假日順延。1.2乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整、公司效益等情況，可以調(diào)整乙方的工資。調(diào)整后的工資經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認。第七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1.1社會保險：甲方為乙方繳納（養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險）等法律法規(guī)規(guī)定的社會保險。1.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為。1.3節(jié)假日：甲方依法為乙方安排法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。1.4其他福利：（如提供住宿、餐飲補貼、交通補貼等）。四、工作時間和休息休假第八條甲方安排乙方執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)工時制度：1.1標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。1.2不定時工作制：乙方的工作時間不固定，以完成工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休。第十條乙方享有國家法定節(jié)假日，甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資。五、勞動保護和勞動條件第十一條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件，防止職業(yè)病的發(fā)生。第十二條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。第十三條乙方因工負傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，乙方不得以任何理由拒絕接受治療。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。第十五條乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)進行批評教育，直至解除本合同。第十六條甲方制定的規(guī)章制度在簽訂本合已向乙方詳細說明，乙方已知悉并愿意遵守。七、合同的變更、解除和終止第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.1在試用期間被證明不符合錄用條件的。1.2嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。1.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。1.4乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的。1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條下列情形下，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：1.1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。1.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。1.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第二十一條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方。第二十二條本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任第二十四條任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償造成的損失。第二十五條甲方違約的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他條款第二十六條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等