2025企業(yè)外調(diào)人員合同與管理制度_第1頁
2025企業(yè)外調(diào)人員合同與管理制度_第2頁
2025企業(yè)外調(diào)人員合同與管理制度_第3頁
2025企業(yè)外調(diào)人員合同與管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025企業(yè)外調(diào)人員合同與管理制度合同編號(hào):簽訂日期:甲方(企業(yè)):(名稱)地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(外調(diào)人員):(姓名)性別:身份證號(hào):戶籍地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方因工作需要,需將乙方外調(diào)至其他單位或地點(diǎn)工作,乙方同意接受甲方的外調(diào)安排。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),以及甲方的規(guī)章制度,雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限合同,期限自年月日起,至年月日止。若甲方根據(jù)工作需要,提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更本合同的期限。第二條工作內(nèi)容與勞動(dòng)報(bào)酬工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要,安排乙方至單位(以下簡(jiǎn)稱“外調(diào)單位”)從事工作。乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時(shí)完成工作任務(wù),并遵守外調(diào)單位的規(guī)章制度。勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按計(jì)時(shí)或計(jì)件方式結(jié)算,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況和甲方的薪酬制度確定。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為(銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等)。津補(bǔ)貼乙方在外調(diào)期間,甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的津補(bǔ)貼,包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等,具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第三條勞動(dòng)保障社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納(具體險(xiǎn)種)的社會(huì)保險(xiǎn),繳納標(biāo)準(zhǔn)為。雙方約定,甲方按月支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分,由乙方自行繳納。工傷保險(xiǎn)乙方在外調(diào)期間若發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全措施,確保乙方在工作期間的人身安全。乙方應(yīng)遵守外調(diào)單位的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條勞動(dòng)紀(jì)律考勤管理乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守外調(diào)單位的考勤制度,遲到、早退、曠工等行為將被視為違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。保密義務(wù)乙方在外調(diào)期間,應(yīng)嚴(yán)格保守甲方及外調(diào)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。競(jìng)業(yè)限制乙方在外調(diào)期間,不得從事與甲方或外調(diào)單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng),或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何形式的幫助或支持。第五條合同的變更與解除協(xié)商變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)后方可生效。合同解除(1)若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要的勞動(dòng)條件,乙方有權(quán)解除本合同。第六條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定,未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要的勞動(dòng)條件,乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金,并可解除本合同。乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定,未履行工作職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金,并可解除本合同。第七條其他條款爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的任何通知或文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方,送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。雙方的聯(lián)系方式以本合同為準(zhǔn),如有變更,雙方應(yīng)在變更后日內(nèi)通知對(duì)方。附則本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論