




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025員工試用合同書范本本合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式:地址:鑒于甲方需要為公司發(fā)展招聘合適人才,乙方希望加入甲方并接受試用期考核,雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘任期間1.1甲方同意乙方自年月日起至年月日止(共計(jì)個(gè)月)作為試用期員工,擔(dān)任(職務(wù)/崗位)。1.2本合同為固定期限勞動(dòng)合同,試用期屆滿后,若雙方協(xié)商一致,可轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排,擔(dān)任職務(wù),并履行該崗位的職責(zé)和要求。具體工作內(nèi)容包括但不限于:。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方承諾在試用期間,全職為甲方工作,并不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意在試用期間向乙方支付基本工資為人民幣元/月(大寫:元整)??冃И?jiǎng)金及其他福利將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度另行計(jì)算。3.2甲方將按月支付乙方工資,發(fā)放時(shí)間為每月日(遇法定節(jié)假日則順延)。3.3試用期期間,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅部分。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方自試用期開始之日起為乙方繳納(具體險(xiǎn)種,如:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于(如有:節(jié)假日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、帶薪年假等)。4.3乙方需按甲方要求提供相關(guān)資料,配合甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第五條試用期考核與轉(zhuǎn)正5.1試用期屆滿前,甲方將對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)技能及適應(yīng)能力。5.2考核結(jié)果為轉(zhuǎn)正的,雙方需另行簽訂《正式勞動(dòng)合同》。5.3考核結(jié)果為不轉(zhuǎn)正的,甲方將提前日通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。第六條合同的變更、解除與終止6.1在試用期內(nèi),雙方協(xié)商一致,可解除本合同。6.2乙方在試用期間出現(xiàn)以下情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;試用期考核未通過。6.3本合同到期后自然終止,除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利:對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、監(jiān)督和考核;按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2甲方的義務(wù):遵守國家法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益;按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)費(fèi)用。7.3乙方的權(quán)利:獲得勞動(dòng)報(bào)酬和必要的工作條件;參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);享有休息休假的權(quán)利。7.4乙方的義務(wù):愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守甲方的規(guī)章制度;如實(shí)提供個(gè)人資料,不得隱瞞或虛假陳述;保守甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation。第八條保密條款8.1乙方承諾在試用期間及試用期結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面同意,不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機(jī)密信息泄露給任何第三方。8.2本條款的效力不因本合同的終止而失效。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度綠色生態(tài)停車場(chǎng)智能化升級(jí)改造項(xiàng)目合同
- 寧夏地區(qū)2019-2022年中考滿分作文21篇
- 語文作文培訓(xùn)心得體會(huì)范本合集
- 小學(xué)生讀書心得手抄報(bào)模板設(shè)計(jì)
- 農(nóng)業(yè)合作社合同規(guī)范及案例
- 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施策略報(bào)告
- 幼兒園午休安全管理登記表范本
- 醫(yī)院感染控制整改方案實(shí)施細(xì)則
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))采摘合同協(xié)議書
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))財(cái)務(wù)賠償協(xié)議書
- 2025年急診急救試題(附答案)
- 貴州航空產(chǎn)業(yè)城集團(tuán)股份有限公司旗下子公司貴州安立航空材料有限公司招聘筆試題庫2025
- 2025年醫(yī)師節(jié)臨床知識(shí)競(jìng)賽題庫
- 2025年校長職級(jí)考試題及答案
- 2024興平市輔警招聘考試真題
- 2025年保育員初級(jí)考試試題試題(含答案)(完整版)
- 2024年江蘇鎮(zhèn)江市科學(xué)技術(shù)局遴選事業(yè)單位人員2人筆試高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)備考題庫及參考答案詳解1套
- 成都市二手房買賣合同房屋交易稅費(fèi)繳納及減免協(xié)議
- 經(jīng)食道心臟超聲技術(shù)規(guī)范
- (高清版)TDT 1075-2023 光伏發(fā)電站工程項(xiàng)目用地控制指標(biāo)
- NB-T 47013.15-2021 承壓設(shè)備無損檢測(cè) 第15部分:相控陣超聲檢測(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論