2025屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應及時轉(zhuǎn)化為就業(yè)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方為2025屆應屆畢業(yè)生，甲方為乙方提供就業(yè)機會并已達成了就業(yè)協(xié)議，雙方同意將該就業(yè)協(xié)議及時轉(zhuǎn)化為正式的就業(yè)合同。為明確雙方的權(quán)利和義務，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同的簽訂背景1.1雙方確認，乙方為2025屆畢業(yè)生，已通過甲方的招聘流程并達成就業(yè)意向，雙方已簽署《就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“協(xié)議書”）。1.2甲方承諾，將在乙方正式畢業(yè)并完成相關(guān)手續(xù)后，及時將協(xié)議書轉(zhuǎn)化為本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第二條合同的生效條件2.1本合同自乙方正式畢業(yè)之日起生效。2.2本合同生效前，雙方應完成所有必要的法律程序，包括但不限于乙方提交相關(guān)畢業(yè)證明文件，并完成甲方要求的其他入職手續(xù)。2.3若因乙方未按期完成畢業(yè)手續(xù)或其他個人原因?qū)е卤竞贤瑹o法按時生效，責任由乙方承擔。第三條合同的主要內(nèi)容3.1工作職位：甲方聘用乙方擔任（具體職位名稱）一職，具體崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點以甲方提供的正式崗位描述為準。3.2工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。如遇特殊情況需要延長工作時間，甲方應依法支付加班報酬或安排補休。3.3工資待遇：甲方承諾向乙方支付的月工資為人民幣元（大寫：），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度進行績效考核，發(fā)放績效獎金。3.4社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.5福利待遇：甲方將為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、年終獎、帶薪年假、培訓機會等）。第四條雙方的權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利與義務：4.1.1甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。4.1.2甲方應為乙方提供符合國家勞動標準的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的勞動安全。4.1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并及時將繳納情況告知乙方。4.1.4甲方應依法為乙方提供培訓機會，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.1.5甲方應依法為乙方提供帶薪年假及其他法定假期。4.2乙方的權(quán)利與義務：4.2.1乙方應按照本合同約定，按時完成甲方安排的各項工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。4.2.2乙方應誠實守信，如實提供個人基本信息，包括但不限于教育背景、健康狀況等，不得隱瞞或虛報。4.2.3乙方應按時完成畢業(yè)手續(xù)，并將相關(guān)材料及時提交甲方。4.2.4乙方在本合同有效期內(nèi)，不得擅自離職或違反甲方的勞動紀律，否則應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第五條合同的履行與變更5.1本合同的履行應遵循誠實信用原則，雙方應積極履行各自的義務。5.2如因法律法規(guī)變化或乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生重大調(diào)整，雙方可協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議變更本合同的相關(guān)條款。5.3變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效，此前已履行的部分仍按原合同執(zhí)行。第六條合同的解除6.1本合同的解除應依法進行，任何一方不得單方面擅自解除合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：6.2.1未按照合同約定支付工資或提供勞動條件的；6.2.2未依法繳納社會保險和住房公積金的；6.2.3以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：6.3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；6.3.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；6.3.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；6.3.4乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴重影響的。6.4雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第七條違約責任7.1甲方未按本合同約定支付工資或福利待遇的，應自應支付之日起向乙方支付逾期工資或福利待遇，并按日支付%的滯納金。7.2乙方未按本合同約定完成工作或違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、扣減工資、解除合同等處理，乙方應承擔造成的損失。7.3在本合同履行期間，若因一方的違約行為導致對方遭受損失，違約方應賠償對方的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，任何一方可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改或補充應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（公章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日