招聘服務(wù)協(xié)議書甲方（招聘公司）：________________________乙方（客戶）：________________________鑒于甲方是一家專業(yè)的招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的招聘資源和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)；乙方是一家尋求人才的企業(yè)，需要招聘相關(guān)崗位的人員。甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方委托招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托招聘內(nèi)容1.1乙方委托甲方招聘以下崗位的人才：崗位名稱：________________________工作地點(diǎn)：________________________崗位要求：________________________1.2乙方承諾向甲方提供的崗位信息真實(shí)有效，并對因信息不實(shí)導(dǎo)致的后果承擔(dān)全部責(zé)任。二、委托招聘期限2.1本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。2.2協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)就協(xié)議續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如一方不再續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前____日書面通知對方。三、甲方責(zé)任3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位要求，利用自身資源和渠道，為乙方推薦合適的人才。3.2甲方有權(quán)對推薦人才進(jìn)行背景調(diào)查，但需事先征得乙方同意。3.3甲方應(yīng)確保推薦人才的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對推薦人才的質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.4甲方應(yīng)在接到乙方面試通知后，及時與推薦人才聯(lián)系，并協(xié)助安排面試事宜。四、乙方責(zé)任4.1乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位信息和招聘需求，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.2乙方應(yīng)在收到甲方推薦的合適人才后，____日內(nèi)安排面試。如需延長面試時間，應(yīng)提前通知甲方。4.3乙方應(yīng)在面試結(jié)束后____日內(nèi)，將面試結(jié)果通知甲方。4.4如乙方?jīng)Q定錄用甲方推薦的合適人才，應(yīng)在錄用通知發(fā)出后____日內(nèi)，向甲方支付約定的招聘服務(wù)費(fèi)。五、招聘服務(wù)費(fèi)5.1招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.2支付方式：________________________5.3甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費(fèi)后，開具正規(guī)發(fā)票。六、保密條款6.1雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后____年內(nèi)仍然有效。七、違約責(zé)任7.1如甲方未能按協(xié)議約定履行招聘服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費(fèi)的____%。7.2如乙方未能按協(xié)議約定支付招聘服務(wù)費(fèi)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費(fèi)的____%。7.3如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣____元。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：____年