心理培訓(xùn)協(xié)議書心理培訓(xùn)協(xié)議書甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]鑒于甲方希望提升員工的心理健康水平和工作效能，乙方具備專業(yè)的心理培訓(xùn)資源和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過乙方的專業(yè)心理培訓(xùn)服務(wù)，幫助甲方員工提升心理健康素養(yǎng)，緩解工作壓力，提高工作滿意度和工作效率，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.心理健康基礎(chǔ)知識(shí)2.壓力管理與情緒調(diào)節(jié)3.人際溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人成長(zhǎng)5.應(yīng)對(duì)工作壓力的心理策略三、培訓(xùn)時(shí)間與方式1.培訓(xùn)時(shí)間：自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[培訓(xùn)天數(shù)]天。2.培訓(xùn)方式：采用線上線下相結(jié)合的方式，線上培訓(xùn)通過視頻課程和在線測(cè)試進(jìn)行，線下培訓(xùn)通過工作坊和角色扮演等形式進(jìn)行。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、講師費(fèi)等。2.甲方應(yīng)于[付款日期]前支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：a.提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。b.安排員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)期間的紀(jì)律。c.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋意見。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：a.按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。b.選派具有專業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課。c.提供培訓(xùn)教材和資料，并協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。六、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。七、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付未付款項(xiàng)的千分之五作為違約金。2.若乙方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。九、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期]年。甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：__________________日期：__________________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：__________________日期：__________________________手寫