匯報人：文小庫2025-07-12綜藝演員請就位CATALOGUE目錄01節(jié)目整體介紹02規(guī)則流程解析03演員陣容剖析04導師團隊詳解05內容亮點聚焦06社會反響評估01節(jié)目整體介紹節(jié)目背景與起源行業(yè)需求驅動誕生基于影視行業(yè)對演員專業(yè)能力提升的迫切需求，節(jié)目通過競技形式挖掘潛力演員，填補市場對演技類綜藝的空白。國際模式本土化改造借鑒韓國《演員學?！泛诵馁愔?，結合中國影視行業(yè)特點，增加導演評審團、即興考核等原創(chuàng)環(huán)節(jié)。平臺戰(zhàn)略布局產(chǎn)物作為騰訊視頻"新文創(chuàng)"戰(zhàn)略重要組成部分，旨在打通影視產(chǎn)業(yè)鏈上下游，形成人才培養(yǎng)閉環(huán)。政策環(huán)境推動響應廣電總局"去流量化"號召，聚焦演員專業(yè)素養(yǎng)，推動行業(yè)回歸演技本位價值。主要定位與目標專業(yè)演技競技平臺觀眾美育教育載體行業(yè)資源對接樞紐產(chǎn)業(yè)標準建立嘗試為實力派演員和新秀提供展示舞臺，設置影視化片段考核、即興表演等高難度挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)。通過導演工作室機制，實現(xiàn)優(yōu)秀演員與頭部影視項目的直接對接，年均為行業(yè)輸送30+簽約演員。普及表演藝術知識，每期設置"演技小課堂"環(huán)節(jié)，提升大眾審美水平和鑒賞能力。建立包含情緒控制、臺詞功底、角色理解等維度的標準化演技評價體系。核心特色亮點雙軌制考核機制結合現(xiàn)場觀眾投票(占比40%)和專業(yè)評審評分(占比60%)，兼顧市場認可與專業(yè)評價。實時互動技術應用運用AR虛擬場景切換、多屏同步直播等技術，創(chuàng)造沉浸式觀演體驗，單期互動量超2000萬次。全影視化制作流程采用電影級拍攝設備，1:1還原劇組工作環(huán)境，包括服化道、分鏡腳本等專業(yè)環(huán)節(jié)完整呈現(xiàn)。導演養(yǎng)成系模式四位常駐導演各自組建工作室，全程參與演員培訓，最終產(chǎn)出定制化影視作品。02規(guī)則流程解析比賽形式設置多輪競演模式節(jié)目采用分階段多輪競演形式，包括初選、主題賽、復活賽和總決賽，每輪設置不同表演主題（如即興、經(jīng)典改編、原創(chuàng)劇本），考驗演員的適應力和創(chuàng)造力。導師戰(zhàn)隊制演員需通過表演獲得導師認可，加入其戰(zhàn)隊接受專業(yè)指導，后續(xù)環(huán)節(jié)涉及戰(zhàn)隊內PK與跨戰(zhàn)隊對抗，強化團隊協(xié)作與競爭張力。觀眾互動權重現(xiàn)場觀眾投票占比30%-50%，結合導師評分決定晉級名單，確保結果兼具專業(yè)性與大眾審美取向。晉級淘汰機制雙軌評分體系采用“導師星級評定（1-5星）”與“觀眾實時投票”雙軌制，總分排名末位20%的演員進入待定區(qū)，由導師合議決定最終淘汰名單。末位保護機制連續(xù)兩輪排名墊底但單項表現(xiàn)突出者（如某場戲獲滿星評價），可觸發(fā)“導師保送權”直接晉級，避免優(yōu)質演員意外流失。復活通道設計每階段設立“人氣復活賽”，被淘汰演員可通過線上票選或加賽表演爭奪1-2個復活名額，增加節(jié)目懸念與公平性。表演環(huán)節(jié)設計限時創(chuàng)作挑戰(zhàn)設置“24小時劇本創(chuàng)作”“無道具即興表演”等高強度環(huán)節(jié)，考驗演員的臨場發(fā)揮、臺詞記憶及情緒調動能力?？珙愋腿诤先蝿找笱輪T突破舒適區(qū)，完成“古裝喜劇+懸疑反轉”“音樂劇+默劇”等混合類型表演，展示多元演技維度。全息舞臺技術采用動態(tài)投影、實時AR特效等技術支持場景切換，演員需適應虛擬與現(xiàn)實交互的表演環(huán)境，提升視覺表現(xiàn)力。03演員陣容剖析主要演員概覽實力派演員陣容節(jié)目匯聚了多位資深演員，如張譯、周迅等，他們在影視圈擁有豐富的表演經(jīng)驗和扎實的演技功底，能夠為節(jié)目帶來高質量的表演呈現(xiàn)。新生代演員加入同時節(jié)目也邀請了如易烊千璽、張子楓等新生代演員，他們雖然年輕但已展現(xiàn)出不凡的表演潛力，為節(jié)目注入新鮮活力?？缃缪輪T參與部分非專業(yè)演員如歌手、主持人等也加入節(jié)目，他們通過跨界挑戰(zhàn)展現(xiàn)不同領域的才華，增加節(jié)目看點。國際演員加盟節(jié)目還邀請了如金秀賢等國際知名演員，他們的加入不僅提升了節(jié)目的國際影響力，也為觀眾帶來多元化的表演風格。分組合作模式導師帶隊模式節(jié)目采用導師帶隊的形式，由資深演員或導演擔任導師，帶領年輕演員進行表演訓練和作品創(chuàng)作，實現(xiàn)經(jīng)驗傳承與技藝提升。01隨機分組挑戰(zhàn)在某些環(huán)節(jié)中，演員會被隨機分組，要求他們在短時間內完成即興表演或劇本創(chuàng)作，考驗他們的應變能力和團隊協(xié)作精神。跨組合作演出節(jié)目鼓勵不同組別演員進行跨組合作，通過不同表演風格的碰撞與融合，創(chuàng)造出更具創(chuàng)新性和觀賞性的作品。觀眾投票決定分組部分分組由觀眾投票決定，增加了節(jié)目的互動性和懸念感，也讓觀眾更深入地參與到節(jié)目進程中。020304代表作展示經(jīng)典劇目重現(xiàn)原創(chuàng)劇本表演跨界作品嘗試即興創(chuàng)作展示演員們會重新演繹如《霸王別姬》、《活著》等經(jīng)典影視作品中的片段，向經(jīng)典致敬的同時展現(xiàn)自己的表演實力。節(jié)目為演員提供原創(chuàng)劇本進行表演，這些劇本通常由知名編劇量身打造，能夠充分展現(xiàn)演員的表演風格和特點。演員們會嘗試如音樂劇、默劇等不同表演形式的作品，突破自我界限，展現(xiàn)多元化的表演能力。在特定環(huán)節(jié)中，演員需要根據(jù)隨機抽取的主題進行即興創(chuàng)作和表演，展示他們的臨場發(fā)揮能力和創(chuàng)造力。04導師團隊詳解導師角色分工憑借豐富的影視圈人脈和項目經(jīng)驗，為演員提供職業(yè)規(guī)劃建議，并推薦優(yōu)質劇本或試鏡機會，助力演員突破發(fā)展瓶頸。行業(yè)資源型導師

0104

03

02

關注演員的心理狀態(tài)，通過溝通疏導緩解競賽壓力，幫助演員建立自信，尤其在淘汰環(huán)節(jié)提供情緒支持與職業(yè)鼓勵。心理建設型導師主要負責演員的表演技巧提升，通過劇本分析、角色解讀和情感表達訓練，幫助演員精準把握人物內核。例如針對哭戲、爆發(fā)戲等特定場景進行專項訓練。演技指導型導師從導演、編劇、制片等多維度視角出發(fā)，全面評估演員的舞臺表現(xiàn)力、鏡頭適應力及市場適配性，提出綜合性改進建議。綜合點評型導師點評風格特點犀利直白型一針見血指出表演中的邏輯漏洞或技術缺陷，如臺詞節(jié)奏失控、肢體語言僵硬等問題，強調“專業(yè)容不得敷衍”的嚴苛標準。幽默化解型運用輕松比喻或玩笑化解緊張氛圍，例如將生硬表演調侃為“像一棵努力跳舞的樹”，既點明問題又避免打擊演員信心。鼓勵引導型以溫和語言肯定演員潛力，通過“我看到你在某處細節(jié)的處理很用心”等具體表揚，激發(fā)演員的創(chuàng)作熱情與自我反思。理論分析型結合斯坦尼斯拉夫斯基體系或方法派等表演理論，系統(tǒng)拆解演員的情感傳遞層次，提出學術性與實踐性并重的改進方案。指導作用影響通過高強度排練與針對性調整，演員在節(jié)目周期內可快速掌握“無實物表演”“即興反應”等高階技巧，舞臺表現(xiàn)顯著優(yōu)化。短期能力躍升導師的行業(yè)經(jīng)驗分享（如選片策略、角色定位）能幫助演員避開職業(yè)陷阱，部分學員因導師推薦獲得影視劇重要角色機會。長期職業(yè)賦能導師對演員潛力的專業(yè)認可（如“你適合復雜反派”）可能扭轉大眾刻板印象，拓寬其戲路并提升市場認可度。觀眾認知重塑節(jié)目通過導師點評普及“臺詞功底”“情緒連貫性”等專業(yè)指標，推動觀眾審美升級，間接促進影視行業(yè)表演質量提升。行業(yè)標準傳遞05內容亮點聚焦節(jié)目中演員們通過即興表演或劇本演繹展現(xiàn)出的高光時刻，如情緒爆發(fā)、臺詞功底、肢體語言等，成為觀眾熱議的焦點，這些片段往往被反復播放和討論。演技爆發(fā)時刻節(jié)目中不同領域演員的跨界合作，如歌手嘗試演戲、喜劇演員挑戰(zhàn)正劇等，這些合作帶來的新鮮感和反差效果成為節(jié)目的一大看點。跨界合作驚喜評委對演員表演的專業(yè)點評，包括對角色理解、情感表達、細節(jié)處理的建議或批評，這些點評不僅指導了演員，也為觀眾提供了演技鑒賞的視角。評委犀利點評010302經(jīng)典片段回顧節(jié)目中觀眾投票或現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，如觀眾即時反饋、投票決定演員去留等，增加了節(jié)目的參與感和懸念感。觀眾互動環(huán)節(jié)04幕后花絮分享排練過程揭秘演員們在正式表演前的排練過程，包括臺詞對練、走位調整、情緒醞釀等，這些幕后故事展現(xiàn)了演員們的努力和團隊合作精神。意外事件處理節(jié)目中出現(xiàn)的突發(fā)情況，如道具故障、演員忘詞等，以及制作團隊如何迅速應對和解決這些問題，體現(xiàn)了節(jié)目的專業(yè)性和應變能力。演員私下互動演員們在鏡頭外的交流與互動，如互相鼓勵、開玩笑、分享經(jīng)驗等，這些真實的互動讓觀眾看到了演員們更生活化的一面。制作團隊故事導演、編劇、燈光、音效等幕后工作人員的工作日常和創(chuàng)意討論，這些內容讓觀眾了解到一檔綜藝節(jié)目背后的復雜流程和團隊協(xié)作。創(chuàng)新環(huán)節(jié)剖析新型表演形式節(jié)目中引入的新型表演形式，如沉浸式戲劇、互動式表演、多線敘事等，這些創(chuàng)新嘗試為觀眾帶來了全新的觀演體驗。01技術應用突破節(jié)目中運用的先進技術，如虛擬現(xiàn)實（VR）、增強現(xiàn)實（AR）、實時特效等，這些技術的應用提升了節(jié)目的視覺效果和觀賞性。賽制設計亮點節(jié)目中獨特的賽制設計，如復活賽、挑戰(zhàn)賽、導師盲選等，這些賽制增加了節(jié)目的競爭性和不確定性，吸引了更多觀眾關注。社會議題融入節(jié)目中通過表演或討論引入的社會熱點議題，如家庭關系、職場壓力、心理健康等，這些內容引發(fā)了觀眾的共鳴和思考。02030406社會反響評估收視數(shù)據(jù)表現(xiàn)節(jié)目開播即創(chuàng)下同期綜藝收視率新高，峰值時段市場份額達15.3%，顯示出強大的觀眾吸引力。首播收視率突破記錄單期節(jié)目在主流視頻平臺累計播放量超5億次，彈幕互動量突破2000萬條，社交媒體話題閱讀量達30億次。節(jié)目內容通過海外平臺覆蓋20余個國家，在東南亞地區(qū)尤其受歡迎，多期節(jié)目登上當?shù)責岵グ袂叭＞W(wǎng)絡平臺播放量持續(xù)攀升節(jié)目冠名費突破8億元，中插廣告溢價率達300%，吸引包括快消、科技、汽車等多領域頭部品牌投放。廣告招商表現(xiàn)優(yōu)異01020403國際傳播效果顯著媒體評價匯總《綜藝報》《影視觀察》等權威媒體稱贊節(jié)目"重新定義了演技類綜藝標準"，特別肯定其賽制設計和導師專業(yè)度。專業(yè)影評人高度認可01《娛樂資本論》發(fā)表專題報道，分析節(jié)目成功背后的制作團隊實力和工業(yè)化生產(chǎn)流程，認為其代表了綜藝制作新高度。行業(yè)媒體深度剖析02《人民日報》文化版刊文指出節(jié)目"為演藝行業(yè)輸送新鮮血液，搭建了演員與市場的有效對接平臺"。主流媒體社會價值肯定03BBC文化頻道以"中國綜藝創(chuàng)新樣本"為題進行專題報道，重點關注節(jié)目對傳統(tǒng)表演藝術的現(xiàn)代化呈現(xiàn)方式。國際媒體關注報道04觀眾反饋分析18-35歲觀眾占比達78%，大學及以上學歷觀眾占62%，顯示出節(jié)目在年輕高