公務(wù)員考試時(shí)事政治考試歷年機(jī)考真題集附答案詳解（模擬題）

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)不是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本原則？()A.公務(wù)員制度堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則B.公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部原則C.公務(wù)員制度堅(jiān)持民主、法治、科學(xué)、規(guī)范的原則D.公務(wù)員制度堅(jiān)持民族區(qū)域自治原則2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作表現(xiàn)突出，工作年限滿5年B.工作表現(xiàn)突出，年度考核均為優(yōu)秀C.工作表現(xiàn)突出，連續(xù)兩年考核為稱職D.工作表現(xiàn)突出，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷3.下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員職務(wù)類別？()A.行政機(jī)關(guān)B.黨組織C.事業(yè)單位D.人民團(tuán)體4.公務(wù)員因工作需要借調(diào)，借調(diào)時(shí)間一般不得超過多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向哪個(gè)機(jī)構(gòu)提出申訴？()A.上一級(jí)機(jī)關(guān)B.監(jiān)察機(jī)關(guān)C.人民法院D.人民代表大會(huì)6.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？()A.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益B.遵守憲法和法律C.實(shí)事求是，公道正派D.以上都是7.公務(wù)員考核的結(jié)果作為對(duì)公務(wù)員的什么依據(jù)？()A.晉升、培訓(xùn)、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、工資及福利、辭職或者辭退的依據(jù)B.晉升、培訓(xùn)、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒的依據(jù)C.晉升、培訓(xùn)、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)D.晉升、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)8.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)哪個(gè)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)？()A.所在機(jī)關(guān)B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.監(jiān)察機(jī)關(guān)D.人民政府9.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加什么培訓(xùn)？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.以上都是10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，這是為了什么？()A.維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性B.防止公務(wù)員利用職務(wù)便利謀取私利C.保障公務(wù)員的健康成長(zhǎng)D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.年度考核均為優(yōu)秀C.具有擬任職務(wù)所要求的資格條件D.符合擬任職務(wù)的職責(zé)要求E.有意向晉升13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.公共科目培訓(xùn)E.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)14.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以采取哪些途徑申訴？()A.向同級(jí)公務(wù)員主管部門申訴B.向上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴C.向監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴D.向人民法院提起訴訟E.向人大機(jī)關(guān)提出建議15.公務(wù)員的考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.績(jī)E.體三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，享受與《中華人民共和國(guó)軍人》同等的待遇。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。18.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。19.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。20.公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行阻撓、壓制或者打擊報(bào)復(fù)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為對(duì)公務(wù)員的晉升依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不參加年度考核。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員因公外出或者請(qǐng)假期滿后，所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排其工作。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以向任何機(jī)關(guān)提出申訴。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件。27.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的考核有哪些規(guī)定？28.公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足哪些條件？29.公務(wù)員的培訓(xùn)有哪些類型？30.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的工資制度有哪些規(guī)定？

公務(wù)員考試時(shí)事政治考試歷年機(jī)考真題集附答案詳解（模擬題）一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本原則不包括民族區(qū)域自治原則，該原則主要適用于我國(guó)民族區(qū)域自治制度。2.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備工作表現(xiàn)突出，年度考核均為優(yōu)秀的條件。3.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員職務(wù)類別包括行政機(jī)關(guān)、黨組織、人民團(tuán)體，事業(yè)單位不屬于公務(wù)員職務(wù)類別。4.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員因工作需要借調(diào)，借調(diào)時(shí)間一般不得超過2年。5.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益、遵守憲法和法律、實(shí)事求是，公道正派等義務(wù)。7.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員考核的結(jié)果作為對(duì)公務(wù)員的晉升、培訓(xùn)、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、工資及福利、辭職或者辭退的依據(jù)。8.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。9.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等。10.【答案】D【解析】這是為了維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性，防止公務(wù)員利用職務(wù)便利謀取私利，保障公務(wù)員的健康成長(zhǎng)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備工作表現(xiàn)突出、年度考核均為優(yōu)秀、具有擬任職務(wù)所要求的資格條件、符合擬任職務(wù)的職責(zé)要求等條件。有意向晉升不是必要條件。13.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、公共科目培訓(xùn)等。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)通常是指針對(duì)特定崗位或領(lǐng)域的培訓(xùn)。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以通過向同級(jí)公務(wù)員主管部門、上一級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的途徑進(jìn)行。向人民法院提起訴訟和向人大機(jī)關(guān)提出建議不是公務(wù)員申訴的常規(guī)途徑。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的內(nèi)容，體通常不作為公務(wù)員考核的主要方面。三、填空題(共5題)16.【答案】《中華人民共和國(guó)軍人》同等的待遇【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員因公致殘待遇的規(guī)定，體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員權(quán)益的保障。17.【答案】逐級(jí)晉升，破格或者越級(jí)晉升【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員晉升職務(wù)的規(guī)定，既保證了晉升的公平性，也允許在特定條件下進(jìn)行破格或越級(jí)晉升。18.【答案】公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一【解析】公務(wù)員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)成績(jī)是衡量公務(wù)員能力的重要指標(biāo)，其情況直接影響到公務(wù)員的考核和職業(yè)發(fā)展。19.【答案】國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員工資制度，旨在確保公務(wù)員工資的公平性和合理性。20.【答案】對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行阻撓、壓制或者打擊報(bào)復(fù)【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員行為紀(jì)律的規(guī)定，旨在保障公務(wù)員個(gè)人權(quán)益和監(jiān)督機(jī)制的正常運(yùn)作。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅僅作為晉升依據(jù)，還用于確定公務(wù)員的薪酬、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員在試用期內(nèi)不參加年度考核，試用期考核單獨(dú)進(jìn)行。23.【答案】正確【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員工作安排的規(guī)定，保障了公務(wù)員的合法權(quán)益。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，確保公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，應(yīng)當(dāng)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴，并非可以向任何機(jī)關(guān)提出。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本條件包括：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員基本條件的規(guī)定，旨在確保公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。27.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行年度考核和專項(xiàng)考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面?！窘馕觥窟@是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員考核的基本規(guī)定，強(qiáng)調(diào)了考核的公正性、公開性和全面性。28.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足的條件包括：工作表現(xiàn)突出、年度考核均為優(yōu)秀、具有擬任職務(wù)所要求的資格條件、符合擬任職務(wù)的職責(zé)要求等?！窘馕觥窟@是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員晉升職務(wù)的規(guī)定，確保了晉升的公平性和合理性。29.【答案】公務(wù)員的培訓(xùn)包括