2025解除勞動合同范本一、合同雙方身份信息（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]在本單位工作起始時間：[入職日期]工作崗位：[具體崗位]二、引言鑒于甲、乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[具體編號]），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除上述《勞動合同》事宜達成如下協(xié)議。三、解除勞動合同的原因及時間（一）解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。具體原因說明：[可詳細說明解除勞動合同的具體事由，如公司業(yè)務調(diào)整、個人職業(yè)規(guī)劃變更等]（二）解除時間雙方一致確認，《勞動合同》于[解除日期]解除。自該日起，雙方的勞動關(guān)系終止，雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務除本協(xié)議另有約定外均同時消滅。四、標的物或服務具體描述（一）工作交接1.乙方應在[交接截止日期]前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：向甲方指定人員移交其負責的工作任務、項目進展情況、相關(guān)文件資料（如客戶名單、業(yè)務合同、技術(shù)文檔等）。返還甲方提供的辦公用品、設備、工具等物品，并確保其完好無損。完成甲方要求的其他工作交接事項。2.甲方應在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接確認書，確認乙方已完成工作交接。（二）工資、獎金及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應按照乙方的實際出勤天數(shù)和工資標準，在[工資結(jié)算日期]前向乙方支付工資至[工資截止日期]。工資計算方式為：[具體工資計算方式，如基本工資+績效工資等]。2.獎金結(jié)算若乙方符合甲方規(guī)定的獎金發(fā)放條件，甲方應在[獎金結(jié)算日期]前向乙方支付相應的獎金。獎金金額為：[具體金額]。3.福利待遇結(jié)算甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)，并在[社保和公積金結(jié)算日期]前，將乙方的社會保險和住房公積金繳納至[社保和公積金截止日期]。同時，甲方應向乙方支付其他福利待遇，如帶薪年休假工資、高溫補貼等，具體金額和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（三）保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等秘密信息，負有保密義務。無論本協(xié)議是否解除，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述秘密信息。保密期限為[保密期限，如自本協(xié)議生效之日起[X]年]。2.競業(yè)限制若乙方與甲方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，乙方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)（自本協(xié)議生效之日起[競業(yè)限制期限]），不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職，或者自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。五、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利要求乙方按照約定完成工作交接。對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇。為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。向乙方出具解除勞動合同證明，并在[證明出具日期]前將乙方的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方指定的機構(gòu)。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、獎金及福利待遇。要求甲方為其辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。要求甲方出具解除勞動合同證明，并轉(zhuǎn)移檔案和社會保險關(guān)系。2.義務按照約定完成工作交接。遵守保密和競業(yè)限制義務。不得在離職后以甲方的名義從事任何活動。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇，或者未為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)，或者未向乙方出具解除勞動合同證明并轉(zhuǎn)移檔案和社會保險關(guān)系，甲方應按照未支付金額或未履行義務的價值的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照約定完成工作交接，或者在工作交接過程中故意隱瞞、銷毀相關(guān)文件資料，或者拒絕返還甲方提供的辦公用品、設備、工具等物品，乙方應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。2.若乙方違反保密義務，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職，或者自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。七、爭議解決若雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。