職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助管理措施第一章總則第一條為提高本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力技能素質(zhì)和就業(yè)能力，根據(jù)《北京市人民政府有關(guān)實(shí)行穩(wěn)定就業(yè)擴(kuò)大就業(yè)六項(xiàng)措施告知》（京政發(fā)〔〕6號(hào)）和《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局有關(guān)增進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導(dǎo)意見告知》（京政辦發(fā)〔〕57號(hào)）精神，制定本措施。第二條農(nóng)牧民職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助是指政府購置培訓(xùn)服務(wù)，對具有資質(zhì)條件并經(jīng)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)本市戶籍農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)使用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助。農(nóng)牧民職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助由農(nóng)牧民技能培訓(xùn)補(bǔ)助資金支出。第三條在各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)辦理培訓(xùn)需求登記手續(xù)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力，可結(jié)合自身?xiàng)l件和就業(yè)需求，每年可接受多種農(nóng)牧民技能培訓(xùn)總計(jì)不超過2次/人職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。第四條職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助包括：職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)助、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助不能與職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助反復(fù)享有；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助不能與高技能人才實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)反復(fù)享有；同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不能反復(fù)享有。職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)開展職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果負(fù)責(zé)申請；職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)助由區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)簡介服務(wù)中心根據(jù)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)人數(shù)負(fù)責(zé)申請。職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)助納入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌管理使用。第二章職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定第五條本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力在進(jìn)行求職登記前，應(yīng)接受所在區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)簡介服務(wù)中心組織職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)后，辦理《求職證》或《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》。第六條區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)簡介服務(wù)中心組織實(shí)行本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)后，應(yīng)將獲得《求職證》或《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》人員基礎(chǔ)信息、職業(yè)指導(dǎo)等信息錄入“勞動(dòng)力市場信息職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)”（如下簡稱《職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)》）。第七條承擔(dān)本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照“條件公開、自愿申請、合理布局、保證質(zhì)量”原則，根據(jù)培訓(xùn)職業(yè)（工種）和職業(yè)培訓(xùn)實(shí)際，以公開招投標(biāo)或資質(zhì)認(rèn)定等方式由人力資源和社會(huì)保障部門確定。詳細(xì)操作措施另行制定。第八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)報(bào)名時(shí)，應(yīng)驗(yàn)明其有效證件，并將《身份證》、《求職證》或《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》等信息錄入“勞動(dòng)力市場職業(yè)技能培訓(xùn)子系統(tǒng)（如下簡稱《培訓(xùn)子系統(tǒng)》）進(jìn)行核查，驗(yàn)明人員身份和參與培訓(xùn)資格。對符合參與培訓(xùn)條件（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)在組織面試、測試后確定），應(yīng)留存參培人員《身份證》復(fù)印件，并與其簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。第九條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)資格培訓(xùn)應(yīng)符合對應(yīng)職業(yè)（工種）國家職業(yè)原則規(guī)定，使用符合國家職業(yè)原則教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材，并嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃、大綱開展有關(guān)教學(xué)活動(dòng)。沒有國家和市人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和選用教材，經(jīng)專家論證并報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障局立案后組織實(shí)行。第十條職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對完畢培訓(xùn)學(xué)業(yè)學(xué)員進(jìn)行考試，合格頒發(fā)《北京市職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》（如下簡稱《結(jié)業(yè)證書》）；對符合參與職業(yè)技能鑒定條件學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)統(tǒng)一組織，按照職業(yè)技能鑒定規(guī)定參與鑒定。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員獨(dú)立完畢創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書設(shè)計(jì)，統(tǒng)一組織學(xué)員參與創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書評審，評審合格獲得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》；在后續(xù)服務(wù)和開業(yè)指導(dǎo)階段應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)員個(gè)性化指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。第十一條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定使用《培訓(xùn)子系統(tǒng)》，應(yīng)安排專人純熟使用和操作，從人員身份驗(yàn)證、學(xué)員報(bào)名、制定開班計(jì)劃、組織考核、結(jié)業(yè)管理、跟蹤服務(wù)、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、資金申請全過程在《培訓(xùn)子系統(tǒng)》上進(jìn)行完整記錄，并保證錄入信息真實(shí)。第三章職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助原則與考核第十二條職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)助按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)予以20元/人補(bǔ)助。第十三條職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，按照人均1100元原則予以補(bǔ)助，詳細(xì)補(bǔ)助原則見《北京市職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）補(bǔ)助原則目錄》（如下簡稱《補(bǔ)助原則目錄》，表1）。培訓(xùn)合格率到達(dá)90%（職業(yè)資格培訓(xùn)以獲得《國家職業(yè)資格證書》為準(zhǔn)；非等級(jí)培訓(xùn)以獲得《結(jié)業(yè)證書》為準(zhǔn)；特種作業(yè)培訓(xùn)以獲得《操作證》為準(zhǔn)）、就業(yè)率到達(dá)60%，按《補(bǔ)助原則目錄》原則予以全額補(bǔ)助；培訓(xùn)合格率未到達(dá)90%或就業(yè)率未到達(dá)60%，按《補(bǔ)助原則目錄》原則60%予以補(bǔ)助。第十四條職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助按照市人力資源和社會(huì)保障、價(jià)格管理部門規(guī)定收費(fèi)原則，根據(jù)參與職業(yè)技能鑒定實(shí)際人數(shù)予以全額補(bǔ)助。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先墊付后申請。第十五條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助根據(jù)每個(gè)班級(jí)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，按照2400元/人原則分兩個(gè)階段進(jìn)行申請和補(bǔ)助。培訓(xùn)合格率到達(dá)80%（以獲得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》為準(zhǔn)），按補(bǔ)助原則40%予以補(bǔ)助；培訓(xùn)合格率未到達(dá)80%，按補(bǔ)助原則20%予以補(bǔ)助。培訓(xùn)后一年內(nèi)，經(jīng)后續(xù)跟蹤和開業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)成功率到達(dá)30%（以培訓(xùn)后獲得營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)），按補(bǔ)助原則60%予以補(bǔ)助；創(chuàng)業(yè)成功率局限性30%，按補(bǔ)助原則20%予以補(bǔ)助。第十六條職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助原則由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局根據(jù)物價(jià)水平、培訓(xùn)教學(xué)、實(shí)際操作訓(xùn)練、技能考核鑒定等成本費(fèi)用浮動(dòng)做出對應(yīng)調(diào)整，并定期公布。第四章職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金申請與撥付程序第十七條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按季度向區(qū)縣勞動(dòng)保障局提出職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助書面申請，同步使用《培訓(xùn)子系統(tǒng)》進(jìn)行網(wǎng)上申請。第十八條區(qū)縣勞動(dòng)保障局對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交書面材料進(jìn)行審核，并將申請資金培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、享有職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助人員名單、培訓(xùn)職業(yè)（工種）在區(qū)縣勞動(dòng)保障網(wǎng)上公告7天。公告結(jié)束后，區(qū)縣勞動(dòng)保障局將無異議培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請材料，于每季度末月20日前（第四季度在11月20日前）向市人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請，并將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交材料（營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件除外）使用《培訓(xùn)子系統(tǒng)》進(jìn)行網(wǎng)上匯總上報(bào)；對公告期提出異議培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，終止本次經(jīng)費(fèi)申請，退回申請材料，并查明狀況。區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)簡介服務(wù)中心按季度向市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)簡介服務(wù)中心提出職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)助書面申請，同步使用《職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)》進(jìn)行網(wǎng)上申請。第十九條市人力資源和社會(huì)保障局分別通過《職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)》和《培訓(xùn)子系統(tǒng)》，對區(qū)縣勞動(dòng)保障局提交職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)助和職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助書面材料、網(wǎng)上資料、申請資金額度進(jìn)行核查，對擬撥付資金機(jī)構(gòu)、補(bǔ)助資金狀況，在北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告7天。公告結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局對無異議區(qū)縣下達(dá)批復(fù)，按照失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付流程核撥職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金；對公告期提出異議區(qū)縣，終止本次申請，退回申請材料，并查明狀況。第二十條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定補(bǔ)助，應(yīng)向區(qū)縣勞動(dòng)保障局提交下列材料：(一)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助申請；(二)北京市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助申請表（表2）；(三)北京市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核）花名冊（表4）；(四)就業(yè)證明表（表5）。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助，依申請需要應(yīng)向區(qū)縣勞動(dòng)保障局提交下列材料：(一)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助申請；(二)北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)花名冊（表6）；(三)北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開業(yè)狀況表（表7）；(四)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。第二十一條區(qū)縣勞動(dòng)保障局申請職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助，應(yīng)向市人力資源和社會(huì)保障局提交下列材料：(一)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助申請；(二)北京市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助申請表（表2）。區(qū)縣勞動(dòng)保障局申請職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)助，應(yīng)向市人力資源和社會(huì)保障局提交下列材料：(一)職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)助申請；(二)北京市職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)花名冊（表3）。第二十二條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將申請職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助、技能鑒定補(bǔ)助和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助所有材料，按照申請經(jīng)費(fèi)批次進(jìn)行存檔。第五章績效考核與監(jiān)督檢查第二十三條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員管理制度，應(yīng)為每個(gè)符合條件參與培訓(xùn)學(xué)員建立完整學(xué)員培訓(xùn)檔案，將學(xué)員培訓(xùn)內(nèi)容、出勤狀況、《培訓(xùn)協(xié)議書》、培訓(xùn)成績、參與職業(yè)技能鑒定、獲得《職業(yè)資格證書》、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、享有職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助等狀況記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。第二十四條區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照本市培訓(xùn)、鑒定政策規(guī)定開展職業(yè)培訓(xùn)工作，可采用聘任社會(huì)監(jiān)督員方式，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)過程進(jìn)行跟蹤檢查，并做好檢查記錄，保證培訓(xùn)質(zhì)量。第二十五條區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金申請檢查，制定檢查管理制度，公開資金申請程序，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定、程序申請經(jīng)費(fèi)，保證申請材料真實(shí)、有效。區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)每六個(gè)月對區(qū)域內(nèi)承擔(dān)本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)，在開展培訓(xùn)、申請經(jīng)費(fèi)、使用《培訓(xùn)子系統(tǒng)》、檔案管理等方面進(jìn)行檢查，并將檢查成果形成書面總結(jié)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。第二十六條區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)向社會(huì)公布舉報(bào)電話和投訴信箱，對單位或個(gè)人投訴、舉報(bào)及反應(yīng)問題，要及時(shí)核算，狀況屬實(shí)進(jìn)行查處。第二十七條市人力資源和社會(huì)保障局將建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制，定期對區(qū)縣勞動(dòng)保障局開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)狀況、資料存檔狀況進(jìn)行檢查或延伸檢查，定期向社會(huì)公布經(jīng)確定具有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單。第二十八條市財(cái)政局將建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助績效考核制度。通過委托專業(yè)中介機(jī)構(gòu)對區(qū)縣勞動(dòng)保障局和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金、財(cái)務(wù)管理狀況、成本效益以及社會(huì)效益等狀況進(jìn)行績效考核。第二十九條市人力資源和社會(huì)保障局將向社會(huì)公開職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金申請、撥付程序，設(shè)置舉報(bào)電話和信箱，建立監(jiān)督檢查機(jī)制；會(huì)同市財(cái)政局采用定期或不定期方式對區(qū)縣勞動(dòng)保障局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金申請狀況進(jìn)行專題檢查。第六章附則第三十條對違反規(guī)定弄虛作假、騙取、冒領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按申請渠道追回違規(guī)所得資金，取消定點(diǎn)培訓(xùn)資格，追究領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任，對直接負(fù)責(zé)人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重，依法追究法律責(zé)任。江西省職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助實(shí)行細(xì)則

（征求意見稿）

為貫徹貫徹省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《有關(guān)印發(fā)<江西省職業(yè)培訓(xùn)政府補(bǔ)助管理暫行措施>告知》（贛人社發(fā)〔〕97號(hào)）有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助發(fā)放管理，規(guī)范工作流程，特制定本細(xì)則。

一、補(bǔ)助對象

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助發(fā)放對象為自1月1日起，參與人力資源和社會(huì)保障部門組織職業(yè)技能鑒定并獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｎ}職業(yè)能力證書人員（以參與鑒定期間界定）。享有鑒定補(bǔ)助對象每人只能在初次鑒定取證時(shí)享有一次性鑒定補(bǔ)助，不得反復(fù)申請反復(fù)享有。

二、補(bǔ)助原則

對符合職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助條件人員，其鑒定補(bǔ)助原則為獲得專題職業(yè)能力證書200元/人次和獲得職業(yè)資格證書初級(jí)（五級(jí)）200元/人、中級(jí)（四級(jí)）300元/人、高級(jí)（三級(jí)）400元/人、技師（二級(jí)）500元/人、高級(jí)技師（一級(jí)）600元/人。

三、補(bǔ)助方式

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助資金由證書核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門在就業(yè)專題資金負(fù)責(zé)安排。對鑒定所（站）未收取參與鑒定考核人員鑒定費(fèi)用，證書核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將初次鑒定取證人員鑒定補(bǔ)助資金一次性撥付給職業(yè)技能鑒定所（站）；對鑒定所（站）已經(jīng)收取參與鑒定考核人員鑒定費(fèi)用，證書核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將鑒定補(bǔ)助資金直接補(bǔ)助給初次鑒定取證人員本人。

四、工作流程

（一）補(bǔ)助申報(bào)：符合條件個(gè)人或職業(yè)技能鑒定所（站）攜帶贛人社發(fā)〔〕97號(hào)文獻(xiàn)規(guī)定申請材料到證書核發(fā)機(jī)關(guān)或受其委托職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心進(jìn)行申報(bào)。

（二）審核認(rèn)定：證書核發(fā)機(jī)關(guān)或受其委托職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心憑人力資源和社會(huì)保障部門頒證批文對申請材料進(jìn)行審核確認(rèn)。

（三）資金撥付：經(jīng)財(cái)政部門審核后，對補(bǔ)助給職業(yè)技能鑒定所（站）資金，由證書核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定將鑒定補(bǔ)助資金一次性直接撥入申請職業(yè)技能鑒定所（站）在銀行設(shè)置賬戶；對個(gè)人申報(bào)或個(gè)人委托有關(guān)鑒定所（站）申報(bào)，由就業(yè)資金管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一為申請人辦理銀行卡，并在10個(gè)工作日內(nèi)將鑒定補(bǔ)助資金直接撥入申請人銀行卡內(nèi)。

五、有關(guān)規(guī)定

（一）符合條件個(gè)人或職業(yè)技能鑒定所（站）應(yīng)于證書核發(fā)3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行鑒定補(bǔ)助申報(bào)，逾期不予受理。對1月1日起，多次參與鑒定并獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｎ}職業(yè)能力證書人員，以參與鑒定初次取證等級(jí)原則申報(bào)。

（二）省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)建立全省職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助認(rèn)定比對管理系統(tǒng)，并與職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上報(bào)名信息管理系統(tǒng)對接，對申報(bào)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助人員進(jìn)行初次鑒定取證信息比對、認(rèn)定和入庫管理。為防止反復(fù)申請反復(fù)享有鑒定補(bǔ)助，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門須使用全省統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助認(rèn)定比對管理系統(tǒng)，并安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助受理和認(rèn)定工作。

（三）各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助實(shí)行工作監(jiān)管，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決查處虛報(bào)、套取、私分、挪用補(bǔ)助資金等違法違規(guī)行為,保證資金安全。對審核不嚴(yán)、違規(guī)操作，要按規(guī)定對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲處理，涉嫌犯罪，要移交司法機(jī)關(guān)予以處理。天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助措施

第一條

為深入完善政府購置培訓(xùn)成果機(jī)制，引導(dǎo)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場需求開展職業(yè)培訓(xùn)，加速高技能人才培養(yǎng)，改善本市人力資源素質(zhì)構(gòu)造，增進(jìn)社會(huì)愈加充足就業(yè)，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳有關(guān)深入加強(qiáng)高技能人才工作意見》（中辦發(fā)[]15號(hào)）、《財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)就業(yè)專題資金使用管理及有關(guān)問題告知》（財(cái)社[]269號(hào)）、《天津市—增進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā)

[]30號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本措施。

第二條

職業(yè)培訓(xùn)和補(bǔ)助原則。堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以改善人力資源素質(zhì)構(gòu)造和增進(jìn)就業(yè)為目，采用政府購置培訓(xùn)成果方式，按照培訓(xùn)職業(yè)社會(huì)需求程度、資格等級(jí)和培訓(xùn)成本，予以不一樣比例培訓(xùn)和鑒定費(fèi)補(bǔ)助。引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和符合條件用人單位，對勞動(dòng)者開展對應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)。

第三條

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助對象。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、企業(yè)在職職工、外來勞動(dòng)力、一般高校畢業(yè)年學(xué)生及符合條件其他人員。

第四條

職業(yè)培訓(xùn)成本及市場需求程度目錄。市勞動(dòng)保障、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)需求程度評審機(jī)構(gòu)（如下簡稱“評審機(jī)構(gòu)”），可以委托社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，每年對市場需求職業(yè)（崗位）和培訓(xùn)成本開展調(diào)查，根據(jù)調(diào)查成果制定《職業(yè)培訓(xùn)成本及市場需求程度目錄》（如下簡稱“《目錄》”），并向社會(huì)公布。

《目錄》重要包括職業(yè)名稱、職業(yè)資格等級(jí)、市場需求程度、培訓(xùn)成本等內(nèi)容。市場需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。

評審機(jī)構(gòu)根據(jù)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目對技能人才需求變化，適時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充《目錄》內(nèi)容并向社會(huì)公布。

第五條

職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助。下列人員參與《目錄》中所列職業(yè)和等級(jí)技能培訓(xùn)并獲得國家職業(yè)資格證書，予以對應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參與職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別予以培訓(xùn)成本100%、80%、60%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助；

（二）企業(yè)在職職工參與職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別予以培訓(xùn)成本90%、70%、50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助；

（三）外來勞動(dòng)力參與職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)協(xié)議，按需求程度分別予以培訓(xùn)成本100%、80%、60%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助；

（四）一般高校畢業(yè)年本科學(xué)生，參與職業(yè)技能培訓(xùn)并獲得中級(jí)工以上職業(yè)資格，按培訓(xùn)成本予以50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助。

上述人員參與職業(yè)技能培訓(xùn)，獲得技師以上職業(yè)資格，按培訓(xùn)成本予以100%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助。

第六條

職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)助。下列人員參與《目錄》中所列職業(yè)和等級(jí)技能培訓(xùn)并獲得國家職業(yè)資格證書，予以對應(yīng)鑒定費(fèi)補(bǔ)助。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參與職業(yè)技能培訓(xùn)，予以100%鑒定費(fèi)補(bǔ)助；

（二）外來勞動(dòng)力參與職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)協(xié)議，予以100%鑒定費(fèi)補(bǔ)助；

（三）一般高校畢業(yè)年學(xué)生參與職業(yè)技能培訓(xùn)，并獲得中級(jí)工以上職業(yè)資格，對高等職業(yè)院校學(xué)生予以100%鑒定費(fèi)補(bǔ)助；對本科院校學(xué)生予以50%鑒定費(fèi)補(bǔ)助；

（四）企業(yè)在職職工通過全員技能評價(jià)獲得中級(jí)以上職業(yè)資格，予以50%鑒定費(fèi)補(bǔ)助。

上述人員參與職業(yè)技能培訓(xùn)，并獲得技師以上職業(yè)資格，予以100%鑒定費(fèi)補(bǔ)助。

第七條

再就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以市場需求為導(dǎo)向，以定向就業(yè)培訓(xùn)為主，三年內(nèi)所有過渡為定向就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位崗位職業(yè)需要合理確定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參與再就業(yè)培訓(xùn)合格，予以每人300元培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助，其中在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，再予以每人200元就業(yè)補(bǔ)助。

第八條

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助和在職繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助。按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)基金支持參保單位開展增進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助措施》（津勞局[]306號(hào)）執(zhí)行。

第九條

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助。參與模擬企業(yè)實(shí)訓(xùn)或開辦企業(yè)培訓(xùn)，并獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書人員，根據(jù)結(jié)業(yè)人數(shù)，按每人500元原則予以培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助；培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)到達(dá)50%以上，根據(jù)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，按每人700元原則再予以培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助