銀行新行長就職講話范文參考尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、親愛的同事們：大家上午好！今天，我懷著無比崇敬與激動的心情，站在這里接過銀行行長的接力棒。首先，請允許我向長期以來關(guān)心支持銀行發(fā)展的上級黨委、監(jiān)管部門，向為銀行改革發(fā)展付出心血的歷任領(lǐng)導(dǎo)、前輩同仁，向始終信任我們的客戶朋友，致以最衷心的感謝?。ň瞎﹦偛?，（上級領(lǐng)導(dǎo)姓名/職務(wù)）宣布了組織的決定，這不僅是對我的信任與重托，更是對銀行全體干部員工的肯定與期待。站在新的起點，我深知自己肩負的責(zé)任重大——既要傳承銀行的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要應(yīng)對新時代金融改革的挑戰(zhàn)；既要守護好銀行的安全底線，又要推動高質(zhì)量發(fā)展的步伐。在此，我想結(jié)合對崗位的理解與思考，與大家分享幾點心聲。一、感恩信任，深知責(zé)任之重銀行作為（區(qū)域/行業(yè)）金融體系的重要組成部分，成立以來始終扎根（本地/主業(yè)），以“服務(wù)實體經(jīng)濟、助力民生改善”為己任，在支持小微企業(yè)、鄉(xiāng)村振興、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域留下了堅實足跡。這些成績的取得，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的勵精圖治，更離不開全體同事的拼搏奉獻。今天，我成為銀行的一員，既是榮譽，更是責(zé)任。我將始終牢記“金融為民”的初心，以“如履薄冰、如臨深淵”的敬畏之心對待每一項工作，以“功成不必在我、功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)精神，接好接力棒，跑好新征程。二、錨定使命，明晰前行方向當(dāng)前，金融行業(yè)正處于“轉(zhuǎn)型深化期、風(fēng)險凸顯期、競爭加劇期”，銀行面臨著“服務(wù)實體經(jīng)濟的要求更高、防控金融風(fēng)險的壓力更大、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的任務(wù)更緊”的三重挑戰(zhàn)。站在新起點，我們必須始終堅持“黨建引領(lǐng)、合規(guī)經(jīng)營、服務(wù)實體、改革創(chuàng)新”的核心原則，明確以下發(fā)展方向：（一）堅守主責(zé)主業(yè)，做實體經(jīng)濟的“貼心人”實體經(jīng)濟是金融的根基，服務(wù)實體經(jīng)濟是銀行的天職。我們將始終把支持實體經(jīng)濟放在首位，聚焦（本地重點產(chǎn)業(yè)/戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)/小微企業(yè)/鄉(xiāng)村振興）等領(lǐng)域，深化與地方政府、園區(qū)、行業(yè)協(xié)會的合作，搭建“銀企對接常態(tài)化、融資服務(wù)精準(zhǔn)化”的平臺。比如，針對小微企業(yè)“融資難、融資貴”問題，我們將優(yōu)化“信用貸、抵押貸、供應(yīng)鏈金融”等產(chǎn)品體系，建立“敢貸、愿貸、能貸”的長效機制，切實降低企業(yè)融資成本；針對鄉(xiāng)村振興，我們將推出“鄉(xiāng)村振興專屬信貸產(chǎn)品”，支持新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓金融活水真正流向田間地頭。（二）強化風(fēng)險防控，做金融安全的“守護者”風(fēng)險是銀行的“生命線”，沒有風(fēng)險防控的穩(wěn)定，就沒有高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。我們將牢固樹立“全面風(fēng)險觀”，完善“覆蓋全流程、全業(yè)務(wù)、全崗位”的風(fēng)險管理體系。一方面，加強對信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險的監(jiān)測預(yù)警，重點關(guān)注（房地產(chǎn)、地方政府債務(wù)、產(chǎn)能過剩行業(yè)）等領(lǐng)域的風(fēng)險，建立“早識別、早預(yù)警、早處置”的風(fēng)險應(yīng)對機制；另一方面，培育“合規(guī)至上、風(fēng)險可控”的企業(yè)文化，讓“合規(guī)是底線、違規(guī)是紅線”的理念深入人心，確保銀行經(jīng)營“穩(wěn)中有進、進中求好”。（三）推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，做服務(wù)升級的“踐行者”數(shù)字化是銀行未來的核心競爭力。我們將順應(yīng)“數(shù)字經(jīng)濟”發(fā)展趨勢，加大金融科技投入，推動“線上+線下”融合的服務(wù)模式升級。比如，優(yōu)化手機銀行、網(wǎng)上銀行等線上渠道，推出“智能客服、遠程開戶、線上融資”等便捷服務(wù)，提升客戶體驗；運用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，實現(xiàn)“客戶畫像精準(zhǔn)化、產(chǎn)品推薦個性化、風(fēng)險評估智能化”，提高服務(wù)效率；加強與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、科技公司的合作，拓展“場景金融”應(yīng)用，比如在零售、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域打造“金融+生活”的生態(tài)體系，滿足客戶多元化需求。三、凝聚合力，打造卓越團隊銀行的發(fā)展，關(guān)鍵在人，核心在團隊。我始終堅信，“一個優(yōu)秀的團隊，能創(chuàng)造出超越個人能力的價值”。未來，我們將把團隊建設(shè)作為重要任務(wù)，打造“有凝聚力、有執(zhí)行力、有創(chuàng)新力”的干部員工隊伍：（一）加強干部隊伍建設(shè)堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，選拔任用“政治過硬、業(yè)務(wù)精通、敢于擔(dān)當(dāng)”的干部。建立“干部能上能下、能進能出”的激勵機制，讓“想干事、能干事、干成事”的干部有舞臺；加強干部培訓(xùn)，通過“專題學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、交流輪崗”等方式，提升干部的“政治能力、專業(yè)能力、管理能力”。（二）關(guān)心員工成長發(fā)展員工是銀行最寶貴的財富。我們將建立“員工職業(yè)發(fā)展通道”，為不同崗位、不同層級的員工提供“個性化、多元化”的成長路徑，比如針對青年員工，推出“導(dǎo)師制、崗位練兵、技能競賽”等培養(yǎng)計劃；針對中年員工，提供“專業(yè)提升、管理進階”的培訓(xùn)機會；針對一線員工，改善工作環(huán)境，提高福利待遇，讓員工感受到“家”的溫暖。（三）培育良好企業(yè)文化企業(yè)文化是團隊的“精神紐帶”。我們將傳承銀行“（比如“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、共贏”）”的企業(yè)文化，弘揚“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的工作作風(fēng)。通過“員工生日會、團隊建設(shè)活動、優(yōu)秀員工評選”等方式，增強員工的歸屬感和榮譽感；鼓勵員工“建言獻策”，建立“員工意見反饋機制”，讓每一位員工都能參與到銀行的發(fā)展中來。四、以身作則，堅守初心底線作為新行長，我將始終嚴(yán)格要求自己，做到“以身作則、廉潔自律”：（一）堅持黨建引領(lǐng)始終把黨建工作放在首位，貫徹落實“黨中央關(guān)于金融工作的決策部署”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保銀行發(fā)展方向與黨中央保持高度一致。（二）嚴(yán)守廉潔紀(jì)律嚴(yán)格遵守“廉潔從業(yè)若干規(guī)定”，自覺抵制“形式主義、官僚主義”，做到“公私分明、克己奉公”。始終保持“清醒頭腦”，不為私利所動，不為誘惑所惑，樹立“清正廉潔”的良好形象。（三）主動擔(dān)當(dāng)作為面對困難和挑戰(zhàn)，我將沖在前面，勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)團隊“攻堅克難、開拓創(chuàng)新”。始終保持“學(xué)習(xí)意識”，不斷提升自己的“政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、管理水平”，做“懂金融、懂管理、懂市場”的領(lǐng)導(dǎo)者。五、展望未來，共赴美好征程各位同仁，銀行的發(fā)展已經(jīng)進入了“新階段、新起點”，我們面臨的任務(wù)艱巨，但前景光明。我相信，只要我們“心往一處想、勁往一處使”，就一定能實現(xiàn)銀行“（比如“區(qū)域領(lǐng)先、客戶信賴、員工幸?！保钡陌l(fā)展目標(biāo)！最后，我想引用一句名言與大家共勉：“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成?！弊屛覀償y手共進，以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，共同書寫銀行更加美好的未來！謝謝大家?。ň瞎┿y行新任行長：（姓名）**2023年月日備注：1.講話內(nèi)容可根據(jù)銀