2025勞動合同范本模板下載**勞動合同編號：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）乙方（勞動者）：（填寫姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守履行。第一章合同雙方基本信息第一條甲方為依法注冊的(填寫單位性質(zhì)，如企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)等)，住所為,法定代表人,統(tǒng)一社會信用代碼，以下簡稱“甲方”。第二條乙方為完全行為能力人，身份證號碼,聯(lián)系方式,戶籍地址,緊急聯(lián)系人,聯(lián)系方式，以下簡稱“乙方”。第二章合同期限第三條本合同為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)勞動合同，合同期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止情形出現(xiàn)時終止。以完成一定工作任務為期限：自年月日起至（填寫具體工作任務完成標準）完成時止。第四條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同；若續(xù)訂，應在期滿前三十日內(nèi)以書面形式通知對方。第三章工作內(nèi)容與工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任(填寫具體崗位名稱)職務，崗位職責見附件一。第六條乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第七條乙方應按照甲方的崗位要求，完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的績效考核標準。第四章工作時間與休息休假第八條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體為：標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間安排見附件二。不定時工作制：因工作性質(zhì)特殊，乙方同意采取不定時工作制，甲方將根據(jù)工作需要安排乙方的工作時間。綜合計算工時制：以(填寫計算周期，如季度、半年)為周期綜合計算工時，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。第九條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第十條乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假，具體休假天數(shù)按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動報酬第十一條甲方按月支付乙方勞動報酬，具體包括：基本工資：元/月，試用期期間元/月。加班工資：延長工作時間按基本工資的1.5倍支付，休息日加班按基本工資的2倍支付，法定節(jié)假日加班按基本工資的3倍支付。獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標準見附件三。津貼與補貼：包括（如交通津貼、通訊津貼等），具體標準為元/月。第十二條甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。第十三條乙方未能按約定完成工作任務的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作情況調(diào)整勞動報酬，但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六章社會保險與福利第十四條甲方為乙方繳納(填寫保險種類，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)，乙方個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十五條乙方享有(填寫福利，如住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療、帶薪年假、節(jié)日福利等)。第十六條甲方為乙方提供(填寫其他福利，如培訓、職業(yè)發(fā)展機會、員工體檢、工作服等)。第七章勞動條件與職業(yè)危害防護第十七條甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護用品，乙方應妥善使用。第十八條乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。第十九條甲方應當依法對乙方進行職業(yè)病危害告知，定期安排職業(yè)病檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第八章合同的變更、解除與終止第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。第二十一條當出現(xiàn)以下情形時，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。乙方因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失或不良影響，情節(jié)嚴重。第九章違約責任第二十二條甲方違反本合同約定，未能及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第二十三條乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第二十四條本合同解除或終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應在乙方辦結(jié)工作交接后支付相應勞動報酬。第十章其他條款第二十五條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十六條本合同履行過程中發(fā)生爭議的，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十八條本合同的附件與本合同具有同等法律效力，附件包括：崗位職責說明書工時安排表績效考核標準其他相關(guān)文件（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授