2025勞動(dòng)合同法中對(duì)工傷的規(guī)定勞動(dòng)合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2025年修訂）及相關(guān)法律法規(guī)共同訂立：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，并遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2025年修訂）及相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2若本合同到期后雙方均未提出異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為年。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任職務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“本職務(wù)”）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排詳見甲方的考勤制度。3.2甲方因工作需要確需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；其他津貼與補(bǔ)貼：元/月。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.3乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條工傷保險(xiǎn)與工傷處理5.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方已為乙方依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在乙方因工受傷時(shí)，乙方的工傷保險(xiǎn)待遇將依法從工傷保險(xiǎn)基金中支付。5.2工傷認(rèn)定：5.2.1乙方在工作過程中因工作原因遭受人身傷害或者罹患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。5.2.2工傷認(rèn)定申請(qǐng)由甲方負(fù)責(zé)提出，甲方應(yīng)自事故發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。5.2.3乙方或其近親屬在甲方未按法律規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況下，可以在事故發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。5.3醫(yī)療救治與勞動(dòng)能力鑒定：5.3.1乙方因工受傷后，應(yīng)立即送往甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療。醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。5.3.2乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按月支付乙方停工留薪期工資，標(biāo)準(zhǔn)為乙方受傷前的月平均工資。5.3.3乙方傷愈后，勞動(dòng)能力由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果確定乙方的傷殘等級(jí)。5.4工傷待遇：5.4.1乙方因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受傷殘津貼；被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，可以享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。5.4.2乙方因工死亡的，其近親屬有權(quán)享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。5.5工傷預(yù)防：5.5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。5.5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致工傷事故發(fā)生。5.5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。6.2在本合同期限內(nèi)，若乙方因工致殘并被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，甲方不得解除或終止本合同，除非乙方本人提出解除勞動(dòng)合同。6.3本合同的終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方或乙方不得擅自終止本合同。第七條附則7.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。若與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自