2025安保員用工合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)的安保人員以確保其場所、人員及財產(chǎn)的安全，乙方愿意為甲方提供安保服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，則本合同自年月日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或依法終止時終止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除合同，但需提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責工作內(nèi)容：乙方接受甲方的聘用，擔任甲方（場所/單位）的安保員，主要負責以下工作內(nèi)容：（1）維護甲方場所的安全秩序，防止盜竊、暴力、破壞等違法行為發(fā)生；（2）對進出甲方場所的人員、車輛進行登記和管理；（3）巡邏檢查，確保場所內(nèi)及周邊的安全環(huán)境；（4）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，并在必要時采取緊急措施；（5）完成甲方合理安排的其他與安保相關的工作任務。工作地點：乙方的工作地點為（詳細地址）。如甲方因業(yè)務需要變更工作地點，雙方應協(xié)商一致后方可調(diào)整。工作職責：乙方應當恪盡職守，嚴格按照甲方的安全管理規(guī)定履行職責，維護甲方的合法權益。乙方在工作中應當遵守職業(yè)道德，尊重甲方的規(guī)章制度，不得濫用職權或因個人行為影響甲方的安全管理。第三條工作時間標準工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體排班由甲方根據(jù)崗位需要合理安排，乙方應服從甲方的合理安排。加班與調(diào)休：因工作需要，甲方可能安排乙方在法定節(jié)假日、休息日或延長工作時間工作。乙方同意在甲方安排下進行加班，加班時間以實際發(fā)生為準，并按照法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定獲得相應的加班報酬或補休。輪班制度：乙方的工作班次為（白班/晚班/輪班）。若采取輪班制，甲乙雙方應明確輪班周期及具體工作時間安排。第四條勞動報酬與福利基本工資：甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日?；竟べY已包含甲方依法應繳納的社會保險費部分。績效獎金：乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務和考核指標后，有權獲得績效獎金?？冃И劷鸬木唧w標準由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果確定，并在每月工資中發(fā)放。加班工資：乙方在法定節(jié)假日、休息日或延長工作時間工作的，甲方將按照《中華人民共和國勞動合同法》及地方性法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險；（2）依法繳納住房公積金；（3）享有年假、婚假、喪假等法定假期；（4）享有（其他福利，如節(jié)日補貼、生日禮物等）。第五條甲方的權利與義務管理與監(jiān)督：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際工作需要，對乙方的工作進行合理安排、監(jiān)督和管理。甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境。培訓與指導：甲方應定期對乙方進行安全知識、技能培訓和職業(yè)道德教育，確保乙方能夠勝任崗位要求。按時支付勞動報酬：甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。尊重乙方合法權益：甲方應尊重乙方的合法權益，不得因乙方性別、年齡、民族、宗教信仰等因素對其進行歧視或不公正對待。第六條乙方的權利與義務工作保障：乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境，享有平等的勞動權利。按時完成工作任務：乙方應按時按質完成甲方分配的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得無故遲到、早退或曠工。服從管理：乙方應服從甲方的合理安排和管理，積極履行崗位職責，不得濫用職權或在工作中敷衍塞責。維護甲方利益：乙方在工作中應維護甲方的合法權益，發(fā)現(xiàn)任何可能危害甲方安全的行為或隱患時，應及時向甲方報告。保守秘密：乙方對在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息及其他confidentialinformation，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面授權，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更：本合同的內(nèi)容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。變更后的協(xié)議自簽訂之日起生效。合同的解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方可以解除合同；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的，本合同自動終止；（5）其他符合法律規(guī)定的情形。合同的終止：本合同到期自動終止。若雙方在合同期限屆滿前達成續(xù)簽協(xié)議，則本合同順延至新的合同期限結束。第八條違約責任甲方違約責任：若甲方無故拖欠乙方勞動報酬或違反本合同約定的其他義務，乙方有權提出解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。乙方違約責任：若乙方違反本合同約定的義務，如違反勞動紀律、泄露商業(yè)秘密、擅自離職等，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。第九條爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：