漁業(yè)公司會議室衛(wèi)生清潔規(guī)定

一、總則本規(guī)定旨在確保漁業(yè)公司會議室始終保持整潔、舒適、衛(wèi)生的環(huán)境，為公司內部會議、商務洽談以及對外交流等活動提供良好的場所支持。遵循公司“高效、協(xié)作、環(huán)保、共贏”的企業(yè)文化，以提升公司形象、保障員工與客戶健康為宗旨，規(guī)范會議室衛(wèi)生清潔工作流程與標準。二、適用范圍本規(guī)定適用于漁業(yè)公司內所有會議室，包括但不限于大型會議室、中型會議室、小型會議室以及各部門專屬會議室。同時，涉及到參與會議室使用、清潔工作的全體員工以及外部來訪客戶。三、組織架構與職責分工（一）行政部門作為會議室衛(wèi)生清潔工作的統(tǒng)籌管理部門，負責制定、監(jiān)督和完善會議室衛(wèi)生清潔規(guī)定；安排定期的衛(wèi)生檢查與評估；協(xié)調資源保障清潔工作的順利開展；對清潔工作表現(xiàn)優(yōu)秀或不達標的員工進行相應獎懲。（二）清潔人員負責按照規(guī)定的清潔流程和標準，定期對會議室進行全面清潔，包括日常清潔和定期深度清潔；及時清理會議期間產生的垃圾；在會議前后對會議室進行整理和檢查，確保設施設備完好、物品擺放整齊。（三）使用部門與員工在使用會議室前后，有責任保持會議室的基本整潔，將個人物品帶走，不得隨意丟棄垃圾；如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題應及時向行政部門反饋；積極配合清潔人員的工作。四、管理內容與流程（一）日常清潔流程1.會議結束后，清潔人員應在15分鐘內到達會議室，首先清理桌面垃圾，將用過的紙杯、文件紙張等分類收集，放入相應垃圾桶。2.用干凈的濕布擦拭會議桌，清除水漬、污漬等，確保桌面光潔無雜物。3.整理會議椅，將其擺放整齊，并檢查椅子是否有損壞，如有問題及時記錄并報告。4.清掃地面，使用掃把和簸箕清除地面的紙屑、灰塵等雜物，再用拖把將地面拖干凈，確保地面無腳印、無水漬。5.擦拭門窗玻璃，使用玻璃清潔劑和干凈的抹布，由上至下擦拭，使玻璃明亮無污漬。6.檢查并補充會議室的用品，如紙巾、筆、筆記本等，確保數(shù)量充足且擺放整齊。（二）定期深度清潔流程1.每周至少進行一次深度清潔，包括對會議室的墻面、天花板進行檢查，清除蜘蛛網等。2.對會議桌椅進行全面清潔，包括擦拭椅面、椅背、扶手以及桌椅腿，如有污漬嚴重的地方，使用專用清潔劑進行處理。3.清潔會議室的電器設備，如投影儀、音響等，使用干布輕輕擦拭表面灰塵，注意避免水分進入設備內部。4.對會議室的地毯進行吸塵處理，如有污漬需及時進行局部清洗或安排專業(yè)地毯清潔服務。5.檢查并清潔會議室的通風系統(tǒng)，確保通風良好，無異味。（三）特殊情況處理流程1.如遇大型會議或活動，清潔人員應提前與使用部門溝通，了解會議規(guī)模和時間安排，合理安排清潔力量，確保會議前后的清潔工作及時、到位。2.若會議室發(fā)生物品損壞或設備故障，使用部門或清潔人員應及時報告行政部門，由行政部門協(xié)調維修人員進行處理。同時，清潔人員在清理過程中要注意保護現(xiàn)場，避免造成二次損壞。3.對于因特殊原因造成的嚴重污染情況，如液體潑灑等，清潔人員應立即采取應急措施，如吸干液體、清理污漬等，并根據污染程度決定是否需要使用特殊清潔用品或工具。五、權利與義務（一）員工權利1.有權在整潔、衛(wèi)生的會議室環(huán)境中進行會議或商務活動，享受良好的工作條件。2.對于會議室衛(wèi)生清潔工作存在的問題，有權向行政部門提出建議和意見。3.當發(fā)現(xiàn)會議室衛(wèi)生不達標影響正常使用時，有權要求行政部門及時安排清潔人員進行處理。（二）員工義務1.在使用會議室時，應自覺愛護會議室的設施設備和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞或污染。2.會議結束后，應將個人物品帶走，清理個人產生的垃圾，保持會議室的基本整潔。3.配合清潔人員的工作，不得妨礙清潔工作的正常開展。（三）清潔人員權利1.有權按照規(guī)定的清潔流程和標準開展工作，并獲得相應的清潔工具和用品支持。2.對于不合理的工作安排或無法完成的任務，有權向行政部門提出異議。3.根據工作表現(xiàn)，有獲得獎勵的權利。（四）清潔人員義務1.嚴格按照規(guī)定的清潔流程和標準進行會議室的日常清潔和定期深度清潔工作，確保衛(wèi)生質量達標。2.遵守公司的各項規(guī)章制度，按時完成清潔任務，不得擅自離崗或拖延工作。3.愛護清潔工具和用品，合理使用，避免浪費和損壞。（五）客戶權利1.在使用公司會議室時，有權享受整潔、舒適的環(huán)境。2.對會議室衛(wèi)生情況有提出意見和建議的權利。（六）客戶義務1.在使用會議室過程中，應遵守公司的相關規(guī)定，愛護會議室設施設備和環(huán)境衛(wèi)生。2.如造成衛(wèi)生問題或物品損壞，應按照公司規(guī)定進行處理。六、監(jiān)督與考核機制（一）日常監(jiān)督行政部門安排專人定期或不定期對會議室衛(wèi)生情況進行檢查，檢查內容包括清潔流程執(zhí)行情況、衛(wèi)生標準達標情況等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時記錄并反饋給清潔人員，要求其限期整改。（二）使用部門反饋監(jiān)督使用部門在使用會議室后，可通過填寫反饋表或直接向行政部門反饋的方式，對會議室的衛(wèi)生情況進行評價。行政部門對反饋意見進行整理和分析，針對存在的問題采取相應措施。（三）考核標準1.清潔工作質量考核：依據清潔流程和衛(wèi)生標準，對清潔人員的工作進行量化考核。如桌面清潔不達標、地面有污漬等情況，每次扣除相應分數(shù)。2.工作效率考核：清潔人員應在規(guī)定時間內完成會議前后的清潔任務，每出現(xiàn)一次拖延情況，扣除一定分數(shù)。3.客戶與員工滿意度考核：通過對使用部門和客戶的滿意度調查，若滿意度低于一定標準，對清潔人員進行扣分處理。（四）獎懲措施1.獎勵：對于連續(xù)三個月考核成績優(yōu)秀（達到規(guī)定分數(shù)以上）的清潔人員，給予物質獎勵，如獎金、獎品等；在公司內部進行表彰，提升其工作積極性和榮譽感。2.懲罰：對于考核成績不達標（低于規(guī)定分數(shù)）的清潔人員，進行警告并要求其制定改進計劃；連續(xù)兩個月考核不達標者，給予一定的經濟處罰；若多次考核不達標且無明顯改進，將視情節(jié)輕重進行調崗或辭退處理。七、附則（一）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相