甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年跨國公司中英文外籍人力資源總監(jiān)聘用合同范本甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________國籍：____________________出生日期：____________________性別：____________________地址：____________________鑒于：1.甲方是一家跨國公司，需要在公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)一職；2.乙方具備豐富的跨國公司人力資源管理工作經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用；3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.乙方受甲方聘用，擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)甲方全球范圍內(nèi)的人力資源管理工作。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化；（3）負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計與實施；（4）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等各項工作；（5）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作地點及工作時間1.乙方的工作地點為：____________________。2.乙方的工作時間為：____________________。第三條薪酬及福利1.乙方每月基本工資為：____________________元人民幣。（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日加班費；（4）其他福利待遇，具體參照公司相關(guān)規(guī)定。第四條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得在離職后一年內(nèi)加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司。第五條離職條款1.乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司需要，對乙方進(jìn)行解聘。3.乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：_____