能源管理體系審核員考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，能源管理的核心是（）。A.節(jié)能B.提高能源利用效率C.降低能源消耗D.減少碳排放答案：B。能源管理體系旨在通過(guò)系統(tǒng)的方法來(lái)管理能源，其核心目標(biāo)是提高能源利用效率，雖然節(jié)能、降低能源消耗和減少碳排放也是能源管理的重要方面，但提高能源利用效率是貫穿整個(gè)體系的核心。2.以下哪種能源屬于可再生能源（）。A.煤炭B.天然氣C.太陽(yáng)能D.核能答案：C。太陽(yáng)能是可再生能源，它可以源源不斷地從太陽(yáng)獲取。煤炭和天然氣是化石能源，屬于不可再生能源；核能所利用的核燃料也是有限的資源，不屬于可再生能源。3.能源管理體系中，能源評(píng)審的輸出應(yīng)包括（）。A.能源基準(zhǔn)B.能源績(jī)效參數(shù)C.重要能源使用D.以上都是答案：D。能源評(píng)審是能源管理體系的重要環(huán)節(jié)，其輸出應(yīng)包括能源基準(zhǔn)、能源績(jī)效參數(shù)以及識(shí)別出的重要能源使用等內(nèi)容，這些為后續(xù)的能源管理活動(dòng)提供基礎(chǔ)。4.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)（）的能源管理體系。A.文件化B.程序化C.規(guī)范化D.標(biāo)準(zhǔn)化答案：A。能源管理體系要求組織建立、實(shí)施和保持一個(gè)文件化的體系，通過(guò)文件來(lái)規(guī)定能源管理的方針、目標(biāo)、程序和方法等，確保能源管理活動(dòng)的有效開(kāi)展。5.以下不屬于能源績(jī)效參數(shù)的是（）。A.單位產(chǎn)品綜合能耗B.能源采購(gòu)成本C.設(shè)備能源效率D.能源消耗總量答案：B。能源績(jī)效參數(shù)是用于定量描述能源績(jī)效的指標(biāo)，單位產(chǎn)品綜合能耗、設(shè)備能源效率和能源消耗總量都直接與能源的使用和績(jī)效相關(guān)。而能源采購(gòu)成本主要涉及經(jīng)濟(jì)方面，不屬于能源績(jī)效參數(shù)。6.組織在確定能源管理體系范圍時(shí)，應(yīng)考慮（）。A.組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)B.組織的地理位置C.組織的法律法規(guī)要求D.以上都是答案：D。確定能源管理體系范圍時(shí)，需要綜合考慮組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)，因?yàn)檫@些與能源的使用密切相關(guān)；地理位置可能影響能源的供應(yīng)和使用特點(diǎn)；法律法規(guī)要求也是必須考慮的因素，以確保組織的能源管理活動(dòng)符合相關(guān)規(guī)定。7.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，管理評(píng)審應(yīng)評(píng)價(jià)能源管理體系的（）。A.適宜性B.充分性C.有效性D.以上都是答案：D。管理評(píng)審是組織的最高管理者對(duì)能源管理體系進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng)，應(yīng)評(píng)價(jià)其適宜性、充分性和有效性，以確保體系持續(xù)滿足組織的需求和發(fā)展。8.以下哪種能源計(jì)量器具的精度要求最高（）。A.一級(jí)計(jì)量器具B.二級(jí)計(jì)量器具C.三級(jí)計(jì)量器具D.四級(jí)計(jì)量器具答案：A。能源計(jì)量器具按照精度等級(jí)分為不同級(jí)別，一級(jí)計(jì)量器具的精度要求最高，通常用于關(guān)鍵的能源計(jì)量點(diǎn)，以保證能源計(jì)量的準(zhǔn)確性。9.組織在制定能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮（）。A.法律法規(guī)要求B.能源評(píng)審結(jié)果C.相關(guān)方的期望D.以上都是答案：D。制定能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，需要考慮法律法規(guī)要求，確保組織的能源管理活動(dòng)合法合規(guī)；能源評(píng)審結(jié)果為目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和依據(jù)；相關(guān)方的期望也應(yīng)納入考慮范圍，以提高組織的社會(huì)形象和認(rèn)可度。10.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，內(nèi)部審核的目的是（）。A.評(píng)價(jià)能源管理體系的符合性和有效性B.發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi)問(wèn)題C.提高員工的能源意識(shí)D.降低能源成本答案：A。內(nèi)部審核是對(duì)能源管理體系進(jìn)行的自我檢查，其目的是評(píng)價(jià)體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求以及是否有效運(yùn)行，以發(fā)現(xiàn)體系存在的問(wèn)題并采取改進(jìn)措施。11.以下關(guān)于能源基準(zhǔn)的說(shuō)法，正確的是（）。A.能源基準(zhǔn)一旦確定就不能更改B.能源基準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)組織的能源績(jī)效變化進(jìn)行調(diào)整C.能源基準(zhǔn)只與能源消耗總量有關(guān)D.能源基準(zhǔn)不需要文件化答案：B。能源基準(zhǔn)是用作比較能源績(jī)效的定量參考依據(jù)，應(yīng)根據(jù)組織的能源績(jī)效變化、生產(chǎn)工藝改進(jìn)、設(shè)備更新等情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。能源基準(zhǔn)不是固定不變的，且需要文件化，它不僅僅與能源消耗總量有關(guān)，還可能涉及其他能源相關(guān)指標(biāo)。12.組織在實(shí)施能源管理體系時(shí)，應(yīng)（）。A.只關(guān)注能源消耗大的環(huán)節(jié)B.全面考慮組織的能源使用情況C.主要依靠外部能源管理專家D.重點(diǎn)關(guān)注能源采購(gòu)環(huán)節(jié)答案：B。實(shí)施能源管理體系應(yīng)全面考慮組織的能源使用情況，包括各個(gè)環(huán)節(jié)和過(guò)程，而不是只關(guān)注能源消耗大的環(huán)節(jié)或重點(diǎn)關(guān)注某一個(gè)環(huán)節(jié)。雖然可以借助外部能源管理專家的力量，但不能主要依靠他們，組織自身應(yīng)具備能源管理的能力。13.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)能源管理方案的要求不包括（）。A.明確職責(zé)和權(quán)限B.規(guī)定時(shí)間進(jìn)度C.確定能源管理目標(biāo)D.實(shí)施效果評(píng)價(jià)答案：C。能源管理方案是為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)而制定的行動(dòng)計(jì)劃，應(yīng)明確職責(zé)和權(quán)限、規(guī)定時(shí)間進(jìn)度以及對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。能源管理目標(biāo)是在制定能源管理方案之前確定的，不屬于能源管理方案的要求內(nèi)容。14.以下哪種能源監(jiān)測(cè)方法可以實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)能源使用情況（）。A.定期抄表B.安裝能源監(jiān)控系統(tǒng)C.能源審計(jì)D.設(shè)備點(diǎn)檢答案：B。安裝能源監(jiān)控系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)采集能源使用數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)能源使用情況的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。定期抄表只能獲取某一時(shí)刻的能源數(shù)據(jù)，不能實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)；能源審計(jì)是對(duì)組織能源使用情況的全面檢查和評(píng)估；設(shè)備點(diǎn)檢主要是對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，與實(shí)時(shí)能源監(jiān)測(cè)關(guān)系不大。15.組織在進(jìn)行能源績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量時(shí)，應(yīng)（）。A.只測(cè)量能源消耗總量B.只測(cè)量能源績(jī)效參數(shù)C.同時(shí)測(cè)量能源消耗總量和能源績(jī)效參數(shù)D.只測(cè)量重要能源使用的能源消耗答案：C。能源績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量應(yīng)同時(shí)測(cè)量能源消耗總量和能源績(jī)效參數(shù)，這樣可以全面了解組織的能源使用情況和能源績(jī)效水平。只測(cè)量能源消耗總量或能源績(jī)效參數(shù)都不能完整地反映組織的能源管理狀況。16.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)能源數(shù)據(jù)的要求不包括（）。A.準(zhǔn)確性B.完整性C.保密性D.可追溯性答案：C。能源數(shù)據(jù)應(yīng)具有準(zhǔn)確性、完整性和可追溯性，以保證能源管理決策的科學(xué)性和有效性。保密性通常不是能源數(shù)據(jù)的主要要求，除非涉及到組織的商業(yè)機(jī)密等特殊情況。17.以下哪種能源節(jié)約措施屬于管理措施（）。A.更換高效節(jié)能設(shè)備B.優(yōu)化生產(chǎn)工藝C.加強(qiáng)能源管理制度建設(shè)D.采用新能源答案：C。加強(qiáng)能源管理制度建設(shè)屬于管理措施，通過(guò)建立健全能源管理制度，可以規(guī)范組織的能源管理行為，提高能源管理效率。更換高效節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)工藝和采用新能源都屬于技術(shù)措施。18.組織在進(jìn)行能源評(píng)審時(shí)，應(yīng)收集的信息不包括（）。A.能源消耗歷史數(shù)據(jù)B.設(shè)備運(yùn)行參數(shù)C.員工的能源培訓(xùn)記錄D.能源市場(chǎng)價(jià)格信息答案：D。能源評(píng)審主要關(guān)注組織自身的能源使用情況，應(yīng)收集能源消耗歷史數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)等與能源使用相關(guān)的信息。員工的能源培訓(xùn)記錄也有助于了解員工的能源意識(shí)和能力。而能源市場(chǎng)價(jià)格信息主要與能源采購(gòu)的經(jīng)濟(jì)方面有關(guān)，不屬于能源評(píng)審應(yīng)收集的主要信息。19.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)能源管理負(fù)責(zé)人的要求不包括（）。A.具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能B.具備一定的管理能力C.必須是組織的最高管理者D.能夠推動(dòng)能源管理體系的實(shí)施答案：C。能源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能、具備一定的管理能力，并能夠推動(dòng)能源管理體系的實(shí)施。但不一定必須是組織的最高管理者，可以是組織中負(fù)責(zé)能源管理工作的合適人員。20.組織在實(shí)施能源管理體系過(guò)程中，應(yīng)（）對(duì)能源管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。A.每年至少一次B.每?jī)赡曛辽僖淮蜟.每三年至少一次D.根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行答案：A。組織應(yīng)每年至少對(duì)能源管理體系進(jìn)行一次內(nèi)部審核，以確保體系的持續(xù)有效運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取改進(jìn)措施。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)包括（）。A.強(qiáng)調(diào)過(guò)程方法B.遵循PDCA循環(huán)C.關(guān)注能源績(jī)效D.與其他管理體系兼容答案：ABCD。能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)過(guò)程方法，將能源管理活動(dòng)分解為多個(gè)過(guò)程進(jìn)行管理；遵循PDCA循環(huán)，即計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；關(guān)注能源績(jī)效，以提高能源利用效率為核心；同時(shí)與其他管理體系如質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等兼容，便于組織進(jìn)行綜合管理。2.以下屬于能源管理體系中能源策劃內(nèi)容的有（）。A.能源目標(biāo)和指標(biāo)的制定B.能源管理方案的制定C.能源評(píng)審D.能源績(jī)效參數(shù)的確定答案：ABD。能源策劃主要包括制定能源目標(biāo)和指標(biāo)、確定能源績(jī)效參數(shù)以及制定能源管理方案等內(nèi)容。能源評(píng)審是能源管理體系的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，為能源策劃提供依據(jù)，但不屬于能源策劃的內(nèi)容。3.組織在確定重要能源使用時(shí)，應(yīng)考慮（）。A.能源消耗的數(shù)量B.能源消耗的類型C.能源使用的影響D.能源使用的穩(wěn)定性答案：ABC。確定重要能源使用時(shí)，需要考慮能源消耗的數(shù)量，消耗量大的通常更可能是重要能源使用；能源消耗的類型，如不同種類的能源對(duì)環(huán)境和成本的影響不同；能源使用的影響，包括對(duì)生產(chǎn)、環(huán)境等方面的影響。能源使用的穩(wěn)定性不是確定重要能源使用的主要考慮因素。4.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)文件控制的要求包括（）。A.文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)B.文件定期進(jìn)行評(píng)審和更新C.確保文件的清晰和易于識(shí)別D.對(duì)文件的發(fā)放和回收進(jìn)行記錄答案：ABCD。文件控制要求文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以保證文件的準(zhǔn)確性和適用性；文件應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)審和更新，以確保其持續(xù)有效；要確保文件的清晰和易于識(shí)別，方便員工使用；同時(shí)對(duì)文件的發(fā)放和回收進(jìn)行記錄，便于管理和追溯。5.以下哪些措施可以提高能源利用效率（）。A.采用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備B.優(yōu)化能源管理流程C.加強(qiáng)員工的能源培訓(xùn)D.合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃答案：ABCD。采用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備可以直接降低能源消耗；優(yōu)化能源管理流程可以提高能源管理的效率；加強(qiáng)員工的能源培訓(xùn)可以提高員工的能源意識(shí)和操作技能，減少能源浪費(fèi)；合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃可以使能源使用更加合理，避免不必要的能源消耗，這些措施都有助于提高能源利用效率。6.能源管理體系內(nèi)部審核的步驟包括（）。A.審核策劃B.審核實(shí)施C.審核報(bào)告編制D.不符合項(xiàng)整改答案：ABCD。能源管理體系內(nèi)部審核包括審核策劃，確定審核的范圍、方法和時(shí)間等；審核實(shí)施，按照策劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核；審核報(bào)告編制，對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和報(bào)告；不符合項(xiàng)整改，針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)采取整改措施。7.組織在進(jìn)行能源績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)考慮（）。A.能源目標(biāo)和指標(biāo)的完成情況B.能源績(jī)效參數(shù)的變化C.能源管理方案的實(shí)施效果D.外部環(huán)境的變化答案：ABC。能源績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)考慮能源目標(biāo)和指標(biāo)的完成情況，以衡量組織是否達(dá)到了預(yù)期的能源管理目標(biāo)；能源績(jī)效參數(shù)的變化可以直觀地反映能源績(jī)效的好壞；能源管理方案的實(shí)施效果也是評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。外部環(huán)境的變化雖然可能對(duì)能源使用產(chǎn)生影響，但不是能源績(jī)效評(píng)價(jià)的直接考慮因素。8.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)記錄控制的要求包括（）。A.記錄的標(biāo)識(shí)B.記錄的貯存C.記錄的保護(hù)D.記錄的檢索答案：ABCD。記錄控制要求對(duì)記錄進(jìn)行標(biāo)識(shí)，以便于識(shí)別和管理；記錄應(yīng)進(jìn)行妥善的貯存，確保其安全和完整；要采取措施保護(hù)記錄，防止損壞和丟失；同時(shí)要便于記錄的檢索，方便在需要時(shí)能夠快速獲取。9.以下屬于能源管理體系中資源管理內(nèi)容的有（）。A.人力資源B.基礎(chǔ)設(shè)施C.能源采購(gòu)D.信息資源答案：ABCD。能源管理體系中的資源管理包括人力資源，如配備合適的能源管理和技術(shù)人員；基礎(chǔ)設(shè)施，如能源供應(yīng)和使用設(shè)備等；能源采購(gòu)，確保能源的穩(wěn)定供應(yīng)和合理價(jià)格；信息資源，如能源數(shù)據(jù)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)等。10.組織在實(shí)施能源管理體系過(guò)程中，應(yīng)與（）進(jìn)行溝通。A.員工B.供應(yīng)商C.客戶D.監(jiān)管部門(mén)答案：ABCD。組織在實(shí)施能源管理體系過(guò)程中，應(yīng)與員工進(jìn)行溝通，提高員工的能源意識(shí)和參與度；與供應(yīng)商溝通，確保能源和相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)；與客戶溝通，展示組織的能源管理成果，滿足客戶的需求；與監(jiān)管部門(mén)溝通，遵守相關(guān)法律法規(guī)要求。三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述能源管理體系中能源評(píng)審的主要內(nèi)容和步驟。能源評(píng)審的主要內(nèi)容包括：-識(shí)別組織的能源種類和來(lái)源，了解能源的供應(yīng)情況和成本。-確定組織的能源使用過(guò)程和設(shè)備，包括生產(chǎn)過(guò)程、辦公設(shè)施等。-收集能源消耗的歷史數(shù)據(jù)，分析能源消耗的趨勢(shì)和規(guī)律。-評(píng)估能源使用的效率和效果，找出能源浪費(fèi)的環(huán)節(jié)和原因。-識(shí)別重要能源使用，即對(duì)能源消耗有重大影響的過(guò)程、設(shè)備或活動(dòng)。能源評(píng)審的步驟如下：-策劃階段：確定能源評(píng)審的范圍、方法、人員和時(shí)間安排，制定評(píng)審計(jì)劃。-數(shù)據(jù)收集階段：收集能源消耗數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、生產(chǎn)工藝信息等相關(guān)資料。-分析階段：對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，計(jì)算能源績(jī)效指標(biāo)，評(píng)估能源使用效率，識(shí)別能源浪費(fèi)點(diǎn)和潛在的節(jié)能機(jī)會(huì)。-確定重要能源使用階段：根據(jù)分析結(jié)果，確定組織的重要能源使用，并進(jìn)行排序。-報(bào)告階段：編制能源評(píng)審報(bào)告，總結(jié)評(píng)審結(jié)果，提出改進(jìn)建議和措施。2.請(qǐng)說(shuō)明能源管理體系中能源目標(biāo)和指標(biāo)的制定原則和方法。制定原則：-合法性原則：能源目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。-可測(cè)量性原則：目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可以定量測(cè)量的，以便于跟蹤和評(píng)價(jià)能源績(jī)效。-相關(guān)性原則：應(yīng)與組織的能源方針、能源評(píng)審結(jié)果以及組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。-挑戰(zhàn)性原則：目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠激勵(lì)組織不斷提高能源利用效率，但也要切實(shí)可行。-持續(xù)改進(jìn)原則：目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的要求，隨著組織的發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步不斷提高標(biāo)準(zhǔn)。制定方法：-基于能源評(píng)審結(jié)果：根據(jù)能源評(píng)審中識(shí)別的能源消耗現(xiàn)狀、節(jié)能機(jī)會(huì)和重要能源使用，確定合理的目標(biāo)和指標(biāo)。-參考行業(yè)標(biāo)桿：了解同行業(yè)的先進(jìn)能源績(jī)效水平，結(jié)合組織自身實(shí)際情況，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)和指標(biāo)。-考慮組織的發(fā)展戰(zhàn)略：與組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，確保能源管理目標(biāo)與組織的長(zhǎng)期發(fā)展方向一致。-分解目標(biāo)：將總體能源目標(biāo)分解為具體的、可操作的指標(biāo)，落實(shí)到各個(gè)部門(mén)和崗位，便于實(shí)施和考核。四、案例分析題（10分）某制造企業(yè)實(shí)施能源管理體系已有一段時(shí)間，在最近的內(nèi)部審核中