新員工協(xié)議書(shū)鑒于甲方（公司名稱）需要招聘新員工，并為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1甲方同意招聘乙方擔(dān)任__________崗位，乙方同意在甲方從事該崗位工作。具體工作內(nèi)容和工作職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并可根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整。1.2工作地點(diǎn)：甲方所在地__________，乙方需按照甲方的工作安排在指定地點(diǎn)履行工作職責(zé)。1.3工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：甲方實(shí)行每周______天工作制，每天工作______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整。3.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他法定休息休假權(quán)利，具體休假安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。二、薪酬與福利2.1薪酬待遇：乙方的試用期工資為每月______元，試用期______個(gè)月。轉(zhuǎn)正后，根據(jù)崗位及乙方表現(xiàn)，甲方將支付相應(yīng)的工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。2.2福利待遇：乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。甲方將按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。三、保密協(xié)議3.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他任何未公開(kāi)信息。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，妥善保管所有涉及甲方的文件、資料及信息。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商，如需續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議。五、協(xié)議的變更、解除和終止5.1如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或公司重組等原因需要變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)后方可實(shí)施。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)被依法追究刑事責(zé)任的。5.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；b)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；c)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________