外聘員工補貼協(xié)議書范本一、協(xié)議背景

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)為了提高自身競爭力，不斷優(yōu)化人力資源結構。在此背景下，外聘員工成為企業(yè)解決人才短缺、提升團隊素質(zhì)的重要手段。為了吸引更多優(yōu)秀人才為企業(yè)服務，企業(yè)往往會對外聘員工給予一定的補貼。為了明確雙方的權利和義務，特制定本補貼協(xié)議書。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.補貼對象及條件

（1）補貼對象：企業(yè)外聘的正式員工。

（2）補貼條件：

①具備與本崗位相關的專業(yè)知識和技能；

②具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；

③在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，通過試用期考核。

2.補貼標準

（1）補貼金額：根據(jù)外聘員工崗位、資歷等因素確定，具體金額面議。

（2）補貼發(fā)放周期：按月發(fā)放。

（3）補貼發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放。

3.補貼期限

（1）補貼期限為外聘員工在企業(yè)工作的期間。

（2）若外聘員工因個人原因離職，補貼期限自離職之日起終止。

4.補貼調(diào)整

（1）如企業(yè)根據(jù)市場行情、員工表現(xiàn)等因素，認為有必要調(diào)整補貼標準，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進行調(diào)整。

（2）補貼調(diào)整后，外聘員工應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。

5.保密條款

（1）雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

（2）如因違反保密義務導致對方損失的，應承擔相應的法律責任。

三、協(xié)議履行及爭議解決

1.協(xié)議履行

（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

（2）雙方應嚴格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和方式履行各自的權利和義務。

2.爭議解決

（1）如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

四、協(xié)議解除

1.協(xié)議解除條件

（1）外聘員工因個人原因提出離職，經(jīng)企業(yè)同意，雙方解除本協(xié)議。

（2）企業(yè)因經(jīng)營需要，與外聘員工協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.解除程序

（1）任何一方解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方。

（2）協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。

五、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

4.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

甲方（企業(yè)名稱）：____________

乙方（外聘員工）：____________

簽訂日期：____年____月____日

六、協(xié)議附件

為使本協(xié)議內(nèi)容更加明確，以下附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

1.外聘員工崗位說明書

2.外聘員工試用期考核標準

3.外聘員工離職手續(xù)辦理流程

4.外聘員工薪酬福利明細表

七、協(xié)議變更

1.本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面修改、變更或撤銷本協(xié)議。

八、通知與送達

1.任何一方發(fā)出的通知或其他文件，應采用書面形式，通過以下方式送達：

-郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址。

-傳真：以傳真方式發(fā)送至對方提供的傳真號碼。

-電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。

-直接交付：親自或通過第三方直接交付至對方指定的接收人。

2.上述通知或其他文件的送達時間，以實際收到為準。若采用郵寄方式，以郵戳日期為準。

九、不可抗力

1.在本協(xié)議履行期間，如因不可抗力（包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等）導致任何一方無法履行本協(xié)議的部分或全部義務，該方應及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕不可抗力的影響。

2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議的相關義務；不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。

十、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、協(xié)議終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

-本協(xié)議約定的期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

-一方違約，另一方依法解除本協(xié)議；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關事宜，并互不追究對方的違約責任。

十二、協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（企業(yè)名稱）：_________________

乙方（外聘員工）：_________________

簽訂日期：____年____月____日

甲方（企業(yè)名稱）蓋章：

乙方（外聘員工）簽字：

代理人（如有）：_________________

代理人簽字：_________________

代理日期：____年____月____日

十三、附件清單

為確保本協(xié)議的完整性和準確性，以下列出了本協(xié)議所包含的所有附件，以及附件的具體內(nèi)容：

1.附件一：外聘員工崗位說明書

-詳細描述了外聘員工的工作職責、任職要求、工作環(huán)境等。

2.附件二：外聘員工試用期考核標準

-規(guī)定了外聘員工在試用期間的工作表現(xiàn)、技能考核和評估標準。

3.附件三：外聘員工離職手續(xù)辦理流程

-明確了外聘員工離職時需辦理的手續(xù)和流程，包括但不限于離職通知、工作交接、工資結算等。

4.附件四：外聘員工薪酬福利明細表

-詳細列出了外聘員工的工資結構、補貼種類、福利待遇等。

十四、協(xié)議解除后的權利和義務

1.協(xié)議解除后，雙方應立即停止履行本協(xié)議中約定的各項權利和義務。

2.甲方應按照協(xié)議約定支付乙方已提供服務的報酬。

3.乙方應將工作場所、工作資料等歸還給甲方，并不得對外泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.協(xié)議解除后，雙方應保持友好關系，不得對彼此進行誹謗或損害對方名譽。

十五、協(xié)議的補充與修改

1.本協(xié)議的補充和修改應當以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議的內(nèi)容。

十六、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件的效力不得與本協(xié)議相抵觸。

十七、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下任一情形下終止：

-本協(xié)議約定的期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

-一方違約，另一方依法解除本協(xié)議；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關事宜，并互不追究對方的違約責任。

十八、協(xié)議的執(zhí)行

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權利和義務。

3.如有任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十九、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-外聘員工崗位說明書

-外聘員工試用期考核標準

-外聘員工離職手續(xù)辦理流程

-外聘員工薪酬福利明細表

二十、最終條款

1.本協(xié)議構成雙方之間關于外聘員工補貼的唯一和完整協(xié)議，取代了之前所有關于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。

2.本協(xié)議的任何部分不得由任何一方單方面修改或解除，除非經(jīng)雙方書面同意。

3.本協(xié)議的任何變更、補充或修改均需以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（企業(yè)名稱）：_________________

乙方（外聘員工）：_________________

簽訂日期：____年____月____日

甲方（企業(yè)名稱）蓋章：

乙方（外聘員工）簽字：

代理人（如有）：_________________

代理人簽字：_________________

代理日期：____年____月____日

二十一、協(xié)議的執(zhí)行和遵守

1.雙方應嚴格遵守本協(xié)議的條款，確保協(xié)議的執(zhí)行符合法律法規(guī)的要求。

2.任何一方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方違反協(xié)議約定，有權要求對方立即改正，并承擔相應的法律責任。

3.本協(xié)議的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，應以法律法規(guī)為準，并相應調(diào)整本協(xié)議的相關條款。

二十二、協(xié)議的轉(zhuǎn)讓和繼承

1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。

2.本協(xié)議的轉(zhuǎn)讓或繼承，應當符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并在轉(zhuǎn)讓或繼承后通知對方。

二十三、協(xié)議的存續(xù)和有效性

1.即使本協(xié)議的部分條款無效，不影響本協(xié)議其他條款的效力。

2.本協(xié)議的存續(xù)和有效性不受任何一方終止協(xié)議或解除協(xié)議的影響。

二十四、協(xié)議的解釋

本協(xié)議的任何條款如存在歧義，應以雙方在簽訂協(xié)議時共同理解的意思為準。

二十五、協(xié)議的修改和補充

1.本協(xié)議的修改和補充應當以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議的內(nèi)容。

二十六、協(xié)議的爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。

二十七、協(xié)議的生效日期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

二十八、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（企業(yè)名稱）：_________________

乙方（外聘員工）：_________________

簽訂日期：____年____月____日

甲方（企業(yè)名稱）蓋章：

乙方（外聘員工）簽字：

代理人（如有）：_________________

代理人簽字：_________________

代理日期：____年____月____日

二十九、協(xié)議的附件和補充文件

1.本協(xié)議的附件和補充文件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.附件和補充文件包括但不限于以下內(nèi)容：

-詳細的薪酬結構表

-補貼的具體計算方法和標準

-工作時間和休假安排

-員工培訓和發(fā)展計劃

-保密協(xié)議

-其他雙方認為必要的文件或信息。

三十、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議的終止條件包括但不限于以下情況：

-補貼協(xié)議約定的期限屆滿；

-雙方達成書面協(xié)議解除補貼協(xié)議；

-因乙方違反協(xié)議條款，甲方有權解除補貼協(xié)議；

-因不可抗力導致補貼協(xié)議無法履行；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

三十一、協(xié)議的終止程序

1.本協(xié)議的終止應當遵循以下程序：

-提前通知：任何一方計劃終止協(xié)議時，應提前30天以書面形式通知對方；

-終止生效：終止通知送達對方之日起，補貼協(xié)議終止；

-終止后的處理：終止后，雙方應盡快完成所有未完成的工作，并處理相關的財務和人事事宜。

三十二、協(xié)議的續(xù)簽

1.如雙方同意繼續(xù)合作，可就補貼協(xié)議的續(xù)簽進行協(xié)商，并簽署新的協(xié)議。

2.續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容和條件應與原協(xié)議保持一致或進行適當調(diào)整。

三十三、協(xié)議的爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三十四、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件如下：

-附件一：外聘員工崗位說明書

-附件二：外聘員工試用期考核標準

-附件三：外聘員工離職手續(xù)辦理流程

-附件四：外聘員工薪酬福利明細表

-附件五：保密協(xié)議

三十五、協(xié)議的簽署

本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，自簽署之日起對雙方具有法律約束力。

甲方（企業(yè)名稱）：_________________

乙方（外聘員工）：_________________

簽訂日期：____年____月____日

甲方（企業(yè)名稱）蓋章：

乙方（外聘員工）簽字：

代理人（如有）：_________________

代理人簽字：_________________

代理日期：___