林業(yè)公司用電安全管理規(guī)章

一、總則本公司秉持“綠色發(fā)展，安全至上”的企業(yè)文化，以“守護森林資源，創(chuàng)造生態(tài)價值”為經(jīng)營理念。在日常運營中，用電安全至關(guān)重要，關(guān)乎全體員工的生命健康、公司財產(chǎn)安全以及正常的業(yè)務(wù)開展。為加強公司用電安全管理，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)章。本規(guī)章旨在規(guī)范公司全體員工及相關(guān)人員在公司范圍內(nèi)的用電行為，強化用電安全意識，預(yù)防和減少用電安全事故的發(fā)生，保障公司的穩(wěn)定運營，同時展現(xiàn)公司對安全生產(chǎn)和員工人文關(guān)懷的重視，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。二、適用范圍本規(guī)章適用于林業(yè)公司全體員工、來訪客戶、供應(yīng)商、施工人員以及在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、林場作業(yè)區(qū)等公司所屬范圍內(nèi)進行活動的所有人員。同時，涵蓋公司所有用電設(shè)備、設(shè)施以及相關(guān)的電力供應(yīng)系統(tǒng)。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.公司管理層：全面負責(zé)公司用電安全管理工作的決策和領(lǐng)導(dǎo)，制定用電安全管理目標和方針，確保用電安全管理工作所需的資源投入，對公司用電安全管理工作負總責(zé)。2.行政主管部門：作為用電安全管理工作的牽頭部門，負責(zé)制定和完善用電安全管理制度、規(guī)章和流程；組織開展用電安全培訓(xùn)、宣傳和教育活動；定期組織用電安全檢查和隱患排查治理工作；協(xié)調(diào)各部門之間的用電安全管理工作；對違反用電安全規(guī)定的行為進行查處和糾正。3.各部門負責(zé)人：負責(zé)本部門用電安全管理工作的組織實施，落實公司用電安全管理制度和要求；組織本部門員工開展用電安全培訓(xùn)和教育活動；定期對本部門的用電設(shè)備、設(shè)施進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和消除用電安全隱患；配合公司行政主管部門開展用電安全檢查和隱患排查治理工作。4.員工個人：嚴格遵守公司用電安全管理制度和操作規(guī)程，正確使用和維護用電設(shè)備、設(shè)施；發(fā)現(xiàn)用電安全隱患及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門；積極參加公司組織的用電安全培訓(xùn)和教育活動，提高自身用電安全意識和技能。四、管理內(nèi)容與流程1.用電規(guī)劃與設(shè)備采購-在新辦公區(qū)域建設(shè)、林場作業(yè)區(qū)規(guī)劃或設(shè)備采購時，需綜合考慮用電需求，進行合理的用電規(guī)劃。規(guī)劃應(yīng)充分考慮林業(yè)公司的業(yè)務(wù)特點和未來發(fā)展，確保電力供應(yīng)滿足安全生產(chǎn)和日常運營的需要。-采購用電設(shè)備時，必須選擇符合國家安全標準、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品。采購部門應(yīng)嚴格審核供應(yīng)商資質(zhì)，要求提供產(chǎn)品合格證明等相關(guān)文件，確保所采購的用電設(shè)備安全性能達標。2.用電設(shè)施安裝與驗收-用電設(shè)施的安裝必須由具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員進行，嚴格按照國家和行業(yè)相關(guān)標準及規(guī)范施工。安裝過程中，要確保線路敷設(shè)合理、接地可靠、保護裝置齊全有效。-安裝完成后，由行政主管部門組織相關(guān)專業(yè)人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備安裝質(zhì)量、電氣性能、安全保護裝置等方面。驗收合格后方可投入使用，對于驗收不合格的，責(zé)令安裝單位限期整改，直至驗收通過。3.日常用電管理-全體員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用電的好習(xí)慣，做到人走燈滅、關(guān)閉不必要的電器設(shè)備，避免浪費電力資源，體現(xiàn)公司的綠色發(fā)展理念。-嚴禁私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等行為。如需增加用電設(shè)備或變更用電線路，必須提前向行政主管部門申請，經(jīng)批準后由專業(yè)人員進行操作。-在林場作業(yè)區(qū)等特殊區(qū)域，用電設(shè)備的使用應(yīng)符合森林防火等相關(guān)安全規(guī)定，確保用電安全與林業(yè)生產(chǎn)安全相協(xié)調(diào)。4.用電設(shè)備維護與檢修-各部門負責(zé)本部門用電設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作，定期對設(shè)備進行清潔、檢查，確保設(shè)備正常運行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況，應(yīng)及時報告并聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修。-行政主管部門應(yīng)制定用電設(shè)備的定期檢修計劃，組織專業(yè)技術(shù)人員對公司重要用電設(shè)備、設(shè)施進行全面檢修。檢修工作應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行，做好檢修記錄，確保設(shè)備安全性能良好。5.臨時用電管理-因施工、設(shè)備調(diào)試等特殊原因需要臨時用電的，必須提前向行政主管部門提出申請，填寫臨時用電申請表，注明用電地點、用電設(shè)備、用電時間等信息。-經(jīng)批準后，由專業(yè)人員按照規(guī)定進行臨時用電線路的敷設(shè)和設(shè)備安裝。臨時用電設(shè)備必須安裝漏電保護裝置，確保用電安全。臨時用電結(jié)束后，應(yīng)及時拆除臨時用電設(shè)施，清理現(xiàn)場。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)要求公司提供符合用電安全標準的工作環(huán)境和用電設(shè)備、設(shè)施。-員工有權(quán)參加公司組織的用電安全培訓(xùn)和教育活動，獲取用電安全知識和技能培訓(xùn)，以保障自身在工作中的用電安全。-員工發(fā)現(xiàn)用電安全隱患或違規(guī)用電行為時，有權(quán)向公司相關(guān)部門報告，并提出改進建議。2.員工義務(wù)-員工必須遵守公司用電安全管理制度和操作規(guī)程，不得違規(guī)用電，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。-員工有義務(wù)愛護公司的用電設(shè)備、設(shè)施，如因個人原因造成設(shè)備損壞或安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-積極配合公司開展用電安全檢查、培訓(xùn)等工作，如實提供相關(guān)信息。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)制定和執(zhí)行用電安全管理制度，對員工的用電行為進行監(jiān)督和管理。-對于違反用電安全規(guī)定的員工，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處罰。-公司有權(quán)要求員工參加用電安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的用電安全意識和技能。4.公司義務(wù)-公司有義務(wù)為員工提供必要的用電安全培訓(xùn)和教育，確保員工具備必要的用電安全知識和技能。-公司應(yīng)定期對用電設(shè)備、設(shè)施進行維護和檢修，確保其安全性能良好，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。-對員工提出的用電安全問題和建議，公司應(yīng)及時進行處理和反饋，不斷完善用電安全管理工作。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-行政主管部門定期組織用電安全檢查，檢查內(nèi)容包括用電設(shè)備運行狀況、用電線路安全、員工用電行為等方面。檢查可采用日常巡查、專項檢查和季節(jié)性檢查等多種方式進行。-鼓勵員工對違規(guī)用電行為進行監(jiān)督和舉報，對于舉報屬實的員工，公司將給予一定的獎勵，以強化全員參與用電安全管理的意識。-在林場作業(yè)區(qū)等重點區(qū)域，設(shè)置安全巡視員，加強對用電安全的現(xiàn)場監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)用電行為。2.考核機制-將用電安全管理工作納入部門和員工的績效考核體系。對用電安全管理工作落實到位、成績突出的部門和個人，給予績效加分和表彰獎勵，以激勵各部門和員工積極做好用電安全管理工作。-對于違反用電安全規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)輕重給予績效扣分、警告、罰款等處罰。因違規(guī)用電導(dǎo)致安全事故的，將按照公司相關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)追究責(zé)任。-建立用電安全事故責(zé)任追究制度，對在用電安全事故中負有責(zé)任的部門和個人，進行嚴肅處理，確保責(zé)任落實到位。七、附則1.本規(guī)章如有未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準執(zhí)行。如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，本規(guī)章應(yīng)及時進行修訂。