甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)高管職位變動(dòng)與薪酬激勵(lì)體系調(diào)整合同樣本甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：____________________________乙方（高管姓名）：____________________________鑒于甲方是一家從事_________________________（行業(yè)）的企業(yè)，乙方作為甲方的高管，負(fù)責(zé)_________________________（部門(mén)或職責(zé)），現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，對(duì)乙方職位進(jìn)行變動(dòng)，并對(duì)薪酬激勵(lì)體系進(jìn)行調(diào)整，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位變動(dòng)1.乙方原職位為_(kāi)________________________（原職位），現(xiàn)變動(dòng)為_(kāi)________________________（新職位）。2.乙方新職位的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等由甲方另行書(shū)面通知。二、薪酬調(diào)整1.乙方新職位的月基本工資調(diào)整為人民幣_(tái)________________________元。2.乙方新職位的績(jī)效獎(jiǎng)金按照_________________________（績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法）進(jìn)行計(jì)算。3.乙方新職位的其他福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、激勵(lì)體系調(diào)整1.甲方將設(shè)立_________________________（激勵(lì)項(xiàng)目名稱(chēng)）對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)。2.__________________________（激勵(lì)項(xiàng)目具體內(nèi)容）。3.激勵(lì)項(xiàng)目的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定辦法由甲方另行制定。四、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)________________________年。2.合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽_________________________年。五、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向乙方支付_________________________（違約金比例）的違約金。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向_________________________（仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：____________________________乙方（高管姓名）：____________________________甲方代表（簽字）：____________________________乙方代表（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：____________________________乙方（高管姓名）：___________________________