2025年幼兒園園長任期綜合能力培養(yǎng)與聘用服務(wù)合同_第1頁
2025年幼兒園園長任期綜合能力培養(yǎng)與聘用服務(wù)合同_第2頁
2025年幼兒園園長任期綜合能力培養(yǎng)與聘用服務(wù)合同_第3頁
2025年幼兒園園長任期綜合能力培養(yǎng)與聘用服務(wù)合同_第4頁
2025年幼兒園園長任期綜合能力培養(yǎng)與聘用服務(wù)合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年幼兒園園長任期綜合能力培養(yǎng)與聘用服務(wù)合同甲方(幼兒園名稱):________________________地址:____________________________________乙方(培訓(xùn)及聘用機構(gòu)名稱):____________________地址:____________________________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就甲方幼兒園園長任期綜合能力培養(yǎng)與聘用事宜達成如下協(xié)議:第一條培養(yǎng)目標(biāo)1.1乙方負(fù)責(zé)對甲方幼兒園園長進行綜合能力培養(yǎng),提升園長的教育教學(xué)、管理、領(lǐng)導(dǎo)、溝通等綜合能力。1.2培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)滿足國家及地方教育部門對幼兒園園長的任職要求。第二條培養(yǎng)內(nèi)容2.1教育教學(xué)能力培養(yǎng):包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)評價等。2.2管理能力培養(yǎng):包括行政管理、財務(wù)管理、人力資源管理等。2.3領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng):包括團隊建設(shè)、激勵與約束機制、沖突解決等。2.4溝通能力培養(yǎng):包括內(nèi)部溝通、外部溝通、公共關(guān)系等。第三條培養(yǎng)方式3.1乙方采用集中培訓(xùn)、個別輔導(dǎo)、實踐操作、案例研討等多種形式進行培養(yǎng)。3.2培養(yǎng)過程中,乙方應(yīng)定期向甲方匯報培養(yǎng)進展情況。第四條培養(yǎng)期限4.1培養(yǎng)期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2培養(yǎng)期限可根據(jù)實際情況進行調(diào)整,但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第五條聘用條款5.1培養(yǎng)期滿后,如甲方同意聘用乙方,雙方應(yīng)另行簽訂聘用合同。5.2聘用期間,甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)政策規(guī)定,保障乙方工資、福利待遇等合法權(quán)益。第六條服務(wù)費用6.1乙方提供綜合能力培養(yǎng)服務(wù)的費用為人民幣____元整(大寫:____元整)。6.2服務(wù)費用分____期支付,具體支付時間及金額如下:第____期:人民幣____元整(大寫:____元整),于____年____月____日前支付;第____期:人民幣____元整(大寫:____元整),于____年____月____日前支付;依此類推。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方未按約定完成培養(yǎng)任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同生效9.1本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同附件為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。甲方(幼兒園名稱):________________________法定代表人(簽字):________________________日期:____年____月____日乙方(培訓(xùn)及聘用機構(gòu)名稱)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論