工傷考試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應在（）日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。A.10B.30C.60答案：B2.以下哪種情況可認定為工傷（）A.上班途中因本人主要責任的交通事故受傷B.工作時突發(fā)疾病死亡C.下班后在公司打架受傷答案：B3.工傷認定的申請主體不包括（）A.用人單位B.工會組織C.職工鄰居答案：C4.停工留薪期一般不超過（）個月。A.6B.12C.18答案：B5.勞動能力鑒定由（）提出申請。A.用人單位B.工傷職工C.以上均可答案：C6.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，（）享受工傷醫(yī)療待遇。A.全部B.不C.部分答案：B7.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，（）。A.由用人單位安排適當工作B.退出工作崗位C.繼續(xù)工作答案：B8.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受（）待遇。A.基本養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險答案：A9.用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由（）負擔。A.社?；養(yǎng).用人單位C.職工個人答案：B10.職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇（）。A.不變B.減半C.按比例降低答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于工傷認定范圍的情形有（）A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害B.在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害答案：ABC2.提出工傷認定申請應當提交的材料有（）A.工傷認定申請表B.與用人單位存在勞動關系的證明材料C.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書答案：ABC3.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇（）A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動能力鑒定的C.拒絕治療的答案：ABC4.勞動能力鑒定包括（）A.勞動功能障礙程度等級鑒定B.生活自理障礙程度等級鑒定C.心理狀態(tài)鑒定答案：AB5.職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領?。ǎ〢.喪葬補助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補助金答案：ABC6.以下屬于工傷保險基金支付范圍的有（）A.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用B.住院伙食補助費C.勞動能力鑒定費答案：ABC7.用人單位的下列行為中，可能影響工傷保險待遇的有（）A.未按時足額繳納工傷保險費B.未在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定C.拒絕配合工傷認定調(diào)查答案：ABC8.工傷康復的類型包括（）A.醫(yī)療康復B.職業(yè)康復C.心理康復答案：ABC9.工傷職工配置輔助器具的條件有（）A.經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認B.生活需要C.工作需要答案：ABC10.以下關于工傷保險費率說法正確的有（）A.不同行業(yè)實行差別費率B.用人單位可自行調(diào)整費率C.根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率等情況適用浮動費率答案：AC三、判斷題（每題2分，共10題）1.職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之后經(jīng)搶救無效死亡的，也可認定為工傷。（）答案：×2.只要是在工作場所內(nèi)受傷，都能認定為工傷。（）答案：×3.用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷后不能享受工傷保險待遇。（）答案：×4.工傷職工治療工傷所需費用都由工傷保險基金支付。（）答案：×5.勞動能力鑒定結(jié)論作出后，不能再申請復查鑒定。（）答案：×6.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位可以解除勞動合同。（）答案：×7.職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。（）答案：√8.職業(yè)病診斷證明書不能作為工傷認定的依據(jù)。（）答案：×9.工傷保險費由用人單位和職工共同繳納。（）答案：×10.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工傷認定的申請時間。答案：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。2.簡述工傷醫(yī)療待遇包含哪些內(nèi)容？答案：工傷醫(yī)療待遇包含：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付；工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付等。3.簡述停工留薪期的規(guī)定。答案：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。4.簡述勞動能力鑒定的作用。答案：勞動能力鑒定確定工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。據(jù)此確定工傷職工應享受的傷殘待遇，保障其合法權益；也為用人單位合理安排工作、進行勞動管理提供依據(jù)；同時規(guī)范工傷保險待遇支付標準，確保工傷保險基金合理使用。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高用人單位和職工對工傷保險政策的知曉度。答案：用人單位可組織內(nèi)部培訓，詳細講解政策；社保部門開展線上線下宣傳活動，如制作易懂視頻、舉辦講座。社區(qū)可配合宣傳，張貼海報、發(fā)放手冊。還可利用新媒體平臺推送政策解讀，鼓勵職工提問解答，提高各方對政策的了解。2.分析工傷預防工作的重要性及可采取的措施。答案：重要性在于降低工傷事故發(fā)生率，保障職工安全健康，減少企業(yè)經(jīng)濟損失，維護社會穩(wěn)定。措施有加強安全教育培訓，提高職工安全意識；完善安全管理制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；定期開展安全檢查，及時消除隱患；引入先進安全技術和設備。3.探討在工傷認定過程中，如何平衡用人單位和職工雙方的權益。答案：認定過程應遵循法定程序，確保公平公正。要求用人單位及時提供相關證據(jù)，同時保障職工舉證權利。社保部門嚴謹審查材料