制度考試題庫及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公司考勤打卡時間規(guī)定，上午上班打卡時間最晚為（）A.8:00B.8:30C.9:00答案：B2.請假（）天以上需部門經(jīng)理和總經(jīng)理審批？A.1B.2C.3答案：C3.公司報銷截止日期是每月（）號？A.20B.25C.30答案：A4.新員工入職培訓(xùn)時長一般為（）天？A.1B.2C.3答案：C5.員工績效考核周期是（）A.每月B.每季度C.每年答案：B6.公司規(guī)定加班調(diào)休期限是（）個月內(nèi)？A.1B.2C.3答案：C7.辦公用品申請流程首先要提交給（）A.行政B.財務(wù)C.上級領(lǐng)導(dǎo)答案：A8.員工遲到（）分鐘以內(nèi)算輕微遲到？A.10B.15C.20答案：B9.公司組織的團建活動費用由（）承擔(dān)？A.員工個人B.部門C.公司答案：C10.員工提出離職申請，試用期需提前（）天？A.3B.5C.7答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公司允許的請假類型有（）A.病假B.事假C.婚假D.產(chǎn)假答案：ABCD2.以下屬于公司禁止行為的是（）A.上班時間玩游戲B.泄露公司機密C.拉幫結(jié)派D.頂撞上級答案：ABC3.員工福利包含（）A.五險一金B(yǎng).節(jié)日福利C.生日福利D.定期體檢答案：ABCD4.績效評估的維度包括（）A.工作業(yè)績B.工作態(tài)度C.工作能力D.團隊協(xié)作答案：ABCD5.報銷需要提供的材料有（）A.發(fā)票B.報銷單C.購物清單D.審批單答案：ABD6.公司會議類型有（）A.周例會B.月總結(jié)會C.項目啟動會D.臨時會議答案：ABCD7.團隊建設(shè)活動形式可以是（）A.戶外拓展B.聚餐C.旅游D.知識競賽答案：ABCD8.員工晉升需要考慮的因素有（）A.工作績效B.工作年限C.專業(yè)技能D.領(lǐng)導(dǎo)評價答案：ABCD9.公司的溝通渠道包括（）A.郵件B.即時通訊工具C.面對面溝通D.公告欄答案：ABCD10.新員工入職需要準(zhǔn)備的材料有（）A.身份證復(fù)印件B.學(xué)歷證書復(fù)印件C.離職證明D.體檢報告答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.員工可以隨意更改考勤打卡時間。（×）2.報銷金額超過5000元需要總經(jīng)理特批。（√）3.公司鼓勵員工在工作時間內(nèi)處理私人事務(wù)。（×）4.績效考核結(jié)果不影響員工獎金發(fā)放。（×）5.員工可自行選擇是否參加公司組織的培訓(xùn)。（×）6.團隊項目失敗，團隊成員都無需承擔(dān)責(zé)任。（×）7.公司規(guī)定員工不得在辦公區(qū)域吸煙。（√）8.離職員工可隨時來公司取走個人物品。（×）9.員工可以將公司電腦帶回家使用。（×）10.參加公司活動獲得的獎品無需繳納個人所得稅。（×）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述員工請假流程員工先填寫請假申請單，說明請假類型、時間、原因，提交給上級領(lǐng)導(dǎo)審批，請假2天及以上還需總經(jīng)理審批，審批通過后將申請單交行政備案。2.簡述報銷流程要點先收集整理好發(fā)票等報銷憑證，填寫報銷單，注明報銷事項、金額等，找上級領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，再提交給財務(wù)審核，審核通過后到財務(wù)處領(lǐng)取報銷款。3.績效評估對員工有什么作用？績效評估能讓員工了解自己工作表現(xiàn)，明確優(yōu)點與不足，為員工職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)，與薪酬、晉升掛鉤，激勵員工提升工作績效，促進個人成長。4.簡述公司對員工保密工作的要求員工要對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等嚴(yán)格保密，不向外部人員泄露，工作中妥善保管涉密文件資料，離職時歸還相關(guān)物品，履行保密義務(wù)。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高團隊協(xié)作效率？要明確團隊目標(biāo)與分工，成員加強溝通交流，建立信任關(guān)系，發(fā)揮各自優(yōu)勢，遇到問題共同協(xié)商解決，相互支持配合，營造積極協(xié)作氛圍。2.怎樣在公司實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展？員工要不斷提升專業(yè)技能，積極參與項目積累經(jīng)驗，保持良好工作態(tài)度與績效，主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通職業(yè)規(guī)劃，抓住晉升機會，同時注重團隊協(xié)作與人際關(guān)系。3.對于公司制度優(yōu)化，你有什么建議？可以定期收集員工對制度的反饋意見，根據(jù)公司發(fā)展和實際情況，簡化繁瑣流程，使制度更具靈活性和可操作性