藥房勞動用工協(xié)議第一章總則第一條合同編號1.1本協(xié)議編號為__________。第二條甲乙雙方信息2.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________第三條合同簽訂依據(jù)3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第四條合同期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。第五條工作崗位及內(nèi)容第五條甲乙雙方確認的工作崗位5.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位。第六條工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。6.2乙方每周至少享有____天的帶薪休假。第七條工資待遇第七條工資構(gòu)成7.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等構(gòu)成。7.2甲方承諾乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。第八條工資支付第八條工資支付方式8.1甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。8.2甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，乙方應(yīng)提供有效銀行賬戶信息。第九條社會保險及住房公積金第九條社會保險9.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條住房公積金10.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。10.2乙方應(yīng)按時參加住房公積金，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五章勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)第十一條勞動保護第十一條勞動安全11.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。11.2乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，預(yù)防工傷。第十二條職業(yè)培訓(xùn)12.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。12.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第十三條合同的解除與終止第十三條合同解除條件13.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。第十三條合同終止條件13.2合同期限屆滿，合同自然終止。13.3乙方退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡，合同終止。第六章考核與晉升第六條考核制度6.1甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。6.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。第七條考核內(nèi)容7.1考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。7.2甲方將制定詳細的考核標準和考核周期。第八條晉升制度8.1乙方符合晉升條件時，有權(quán)申請晉升。8.2晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)優(yōu)異、專業(yè)技能提升、服務(wù)年限等。8.3晉升程序由甲方制定，包括選拔、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)。第九條獎懲制度9.1甲方將建立獎懲制度，對乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵。9.2獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵、晉升等。9.3對乙方的違規(guī)行為，甲方將依法依規(guī)進行處罰。第十條保密協(xié)議10.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。10.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容另行簽訂。第十一條個人信息保護11.1甲方承諾對乙方個人信息予以保密，不得泄露給第三方。11.2乙方有權(quán)要求甲方更正或刪除其個人信息的錯誤或不完整部分。第十二章假期規(guī)定第十二條假期類型12.1乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。12.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十三條假期安排13.1乙方休假需提前向甲方提出書面申請。13.2甲方將根據(jù)工作需要，合理安排乙方休假時間。第十四條假期工資14.1乙方在享受法定休假日時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的假期工資。14.2乙方在年休假期間，甲方應(yīng)支付其正常工資。第十五章職業(yè)健康第十五條健康檢查15.1甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查。15.2健康檢查結(jié)果應(yīng)妥善保管，并作為乙方健康檔案的一部分。第十六條健康保障16.1甲方應(yīng)采取措施保障乙方在工作中的人身安全。16.2甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動防護用品。第十七章勞動爭議處理17.1如出現(xiàn)勞動爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。17.3仲裁委員會的裁決為最終裁決。第十八章協(xié)議的修訂與終止18.1本協(xié)議如有未盡事宜，可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后予以修訂。18.2本協(xié)議的終止按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定的條款執(zhí)行。第十一章福利待遇第十一條福利項目11.1甲方將為乙方提供以下福利項目：（1）法定福利：社會保險、住房公積金等；（2）企業(yè)福利：節(jié)日慰問、員工體檢、生日禮物等；（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。第十二條福利實施12.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和企業(yè)政策實施福利項目。12.2甲方將定期評估福利項目的實施效果，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第十三條福利變更13.1如遇國家法律法規(guī)變動或企業(yè)政策調(diào)整，甲方有權(quán)對福利項目進行相應(yīng)變更。13.2福利變更應(yīng)以書面形式通知乙方，并取得乙方的同意。第十四章附件第十四條附件內(nèi)容14.1本合同附件包括但不限于：（1）保密協(xié)議；（2）崗位說明書；（3）績效考核細則；（4）其他與本合同履行相關(guān)的文件。第十五條附件效力15.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。15.2本合同附件與本合同內(nèi)容不一致的，以附件為準。第十六章其他第十六條通知方式16.1本合同項下的任何通知，甲方應(yīng)以書面形式發(fā)送至乙方提供的通訊地址或電子郵箱。16.2乙方接收通知的時間，以甲方發(fā)出通知之日起計算。第十七條合同文本17.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有