勞動(dòng)法自考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于勞動(dòng)關(guān)系主體的是（）A.勞動(dòng)者和用人單位B.勞動(dòng)者和工會(huì)C.用人單位和政府D.工會(huì)和政府2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由（）提出。A.國(guó)務(wù)院B.省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)C.市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)D.縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)3.勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表B.勞動(dòng)行政部門(mén)代表、企業(yè)方面代表C.勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表D.工會(huì)代表和企業(yè)方面代表5.用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。A.100%B.150%C.200%D.300%6.以下不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）A.勞動(dòng)報(bào)酬B.試用期C.工作內(nèi)容D.社會(huì)保險(xiǎn)7.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。A.1B.2C.3D.48.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.105D.1209.禁止用人單位招用未滿(mǎn)（）周歲的未成年人。A.14B.16C.18D.2010.勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是（）A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體B.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容D.勞動(dòng)法律事實(shí)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于勞動(dòng)法基本原則的有（）A.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則B.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則C.平等自愿、協(xié)商一致原則D.按勞分配原則2.勞動(dòng)合同的解除分為（）A.雙方協(xié)商解除B.用人單位單方解除C.勞動(dòng)者單方解除D.自動(dòng)解除3.以下屬于工資的有（）A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C.獎(jiǎng)金D.津貼和補(bǔ)貼4.勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容包括（）A.勞動(dòng)安全B.勞動(dòng)衛(wèi)生C.女職工保護(hù)D.未成年工保護(hù)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟6.用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情形有（）A.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅B.用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用7.以下屬于勞動(dòng)合同可備條款的有（）A.試用期B.培訓(xùn)C.保守秘密D.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇8.勞動(dòng)者在（）情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。A.退休B.患病、負(fù)傷C.失業(yè)D.生育9.用人單位有下列（）情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的10.勞動(dòng)法律關(guān)系的要素包括（）A.主體B.客體C.內(nèi)容D.法律事實(shí)三、判斷題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系。（）2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是終身合同。（）3.用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）4.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序。（）6.用人單位可以以實(shí)物形式支付工資。（）7.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（）8.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)行為和勞動(dòng)成果。（）9.用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。（）10.勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就不能再與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法的適用范圍。答：適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。2.簡(jiǎn)述用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。答：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職等給單位造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任等；單位因經(jīng)營(yíng)困難等經(jīng)濟(jì)性裁員。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則。答：自愿原則，即是否調(diào)解、調(diào)解協(xié)議內(nèi)容都需雙方自愿；合法原則，調(diào)解過(guò)程與結(jié)果要符合法律法規(guī)；公正原則，公平對(duì)待雙方當(dāng)事人。4.簡(jiǎn)述工資的支付原則。答：貨幣支付原則，工資應(yīng)以法定貨幣支付；直接支付原則，應(yīng)直接支付給勞動(dòng)者本人；按時(shí)支付原則，按約定日期支付；全額支付原則，不得克扣或無(wú)故拖欠。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何平衡用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除方面的權(quán)益。答：一方面要保障用人單位基于經(jīng)營(yíng)需求合理解除合同的權(quán)利，如因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)等情況；另一方面要限制用人單位隨意解除，規(guī)定嚴(yán)格程序和補(bǔ)償機(jī)制。同時(shí)賦予勞動(dòng)者在用人單位違法等情況下解除合同并獲補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，實(shí)現(xiàn)雙方權(quán)益平衡。2.探討勞動(dòng)保護(hù)對(duì)企業(yè)和社會(huì)的重要意義。答：對(duì)企業(yè)而言，良好勞動(dòng)保護(hù)能減少工傷事故，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高員工滿(mǎn)意度與工作效率。對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)，可保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理利用，推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。3.談?wù)勀銓?duì)當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)現(xiàn)象的看法及解決措施。答：勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)反映出勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)提升、法律法規(guī)不完善等問(wèn)題。解決措施包括加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳普及，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，提高仲裁與訴訟效率，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)范指導(dǎo)等。4.論述如何完善我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度以更好保障勞動(dòng)者權(quán)益。答：可擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，讓更多勞動(dòng)者參保；提高保險(xiǎn)待遇水平，確保保障有力；加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，保證資金安全；優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.B4.C5.B6.B7.B8.B9.B10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABD2.AB