運(yùn)動(dòng)打卡協(xié)議書運(yùn)動(dòng)打卡協(xié)議書為了促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的健康生活方式，增強(qiáng)體質(zhì)，提高工作效率，特制定本運(yùn)動(dòng)打卡協(xié)議書。本協(xié)議書旨在通過定期運(yùn)動(dòng)打卡的方式，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與體育鍛煉，形成良好的運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，共同營(yíng)造健康向上的工作氛圍。一、協(xié)議參與對(duì)象本協(xié)議書適用于公司全體員工，包括正式員工、合同工以及其他符合條件的員工。員工自愿參與本協(xié)議，并承諾遵守協(xié)議內(nèi)容。二、運(yùn)動(dòng)打卡內(nèi)容1.運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目：跑步、快走、游泳、騎行、健身操等。2.運(yùn)動(dòng)頻率：每周至少運(yùn)動(dòng)三次，每次運(yùn)動(dòng)時(shí)間不少于30分鐘。3.運(yùn)動(dòng)打卡方式：?jiǎn)T工可通過手機(jī)APP、微信小程序、運(yùn)動(dòng)手環(huán)等方式進(jìn)行運(yùn)動(dòng)打卡，并將打卡記錄截圖發(fā)送至公司指定郵箱。三、協(xié)議期限本協(xié)議書有效期為一年，自簽署之日起生效。協(xié)議期滿后，公司可根據(jù)員工反饋及實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。四、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.月度獎(jiǎng)勵(lì)：每月根據(jù)員工的運(yùn)動(dòng)打卡記錄，評(píng)選出運(yùn)動(dòng)達(dá)人，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)證書。2.季度獎(jiǎng)勵(lì)：每季度根據(jù)員工的運(yùn)動(dòng)打卡記錄，評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.年度獎(jiǎng)勵(lì)：每年根據(jù)員工的運(yùn)動(dòng)打卡記錄，評(píng)選出年度運(yùn)動(dòng)之星，給予豐厚獎(jiǎng)金及榮譽(yù)稱號(hào)。五、協(xié)議執(zhí)行1.員工需在協(xié)議簽訂后一周內(nèi)完成首次運(yùn)動(dòng)打卡，否則視為自動(dòng)放棄參與資格。2.公司將定期對(duì)員工的運(yùn)動(dòng)打卡記錄進(jìn)行審核，確保打卡記錄的真實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、偽造等行為，將取消該員工參與資格，并追究相關(guān)責(zé)任。3.公司將設(shè)立運(yùn)動(dòng)打卡監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況，解答員工疑問，收集員工反饋，不斷完善運(yùn)動(dòng)打卡機(jī)制。六、協(xié)議解除1.員工如有特殊情況無法繼續(xù)參與運(yùn)動(dòng)打卡，需提前向公司提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可解除協(xié)議。2.公司如有特殊情況需要解除協(xié)議，需提前一個(gè)月通知員工，并給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償。七、協(xié)議爭(zhēng)議解決本協(xié)議書簽訂雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至公司所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書一式兩份，公司及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議書自簽訂之日起生效，直至協(xié)議期滿或解除。3.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改，修改后的協(xié)議內(nèi)容將另行通知員工。員工簽字：____________________公司蓋章：____________________簽訂日期：____________________員工手