個人臨時雇工協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在明確個人臨時雇工與雇主之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，規(guī)范臨時雇工的勞動行為。本協(xié)議適用于個人臨時雇工在雇主處提供勞動服務的情況。

二、協(xié)議內容

1.臨時雇工的基本信息

（1）姓名：________________________

（2）性別：________________________

（3）身份證號碼：____________________

（4）聯(lián)系電話：____________________

2.雇主基本信息

（1）單位名稱：____________________

（2）法定代表人：____________________

（3）聯(lián)系電話：____________________

3.勞動崗位及工作時間

（1）崗位名稱：____________________

（2）工作時間：____________________

4.勞動報酬及支付方式

（1）工資標準：____________________

（2）支付周期：____________________

（3）支付方式：____________________

5.工作內容與要求

（1）工作內容：____________________

（2）工作要求：____________________

6.試用期及轉正

（1）試用期：____個月

（2）試用期工資：____________________

（3）轉正條件：____________________

7.社會保險及福利待遇

（1）社會保險：____________________

（2）福利待遇：____________________

8.違約責任

（1）臨時雇工違約責任：

①未按約定時間完成工作任務，每延誤一日，應支付____元違約金。

②違反工作紀律，造成嚴重后果，雇主有權解除本協(xié)議，并要求臨時雇工承擔相應責任。

（2）雇主違約責任：

①未按時支付工資，每延誤一日，應支付____元違約金。

②未按約定提供社會保險，應承擔相應法律責任。

9.協(xié)議解除與終止

（1）協(xié)議解除：

①臨時雇工提出解除本協(xié)議，應提前____天通知雇主。

②雇主提出解除本協(xié)議，應提前____天通知臨時雇工。

（2）協(xié)議終止：

①臨時雇工完成工作任務，本協(xié)議自動終止。

②雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可提前終止。

10.爭議解決

（1）雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。

（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（3）仲裁委員會的裁決為終局裁決。

11.其他約定

（1）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

（2）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、協(xié)議附件

1.臨時雇工身份證復印件

2.臨時雇工工作證明

3.其他相關證明材料

四、協(xié)議簽署

（1）個人臨時雇工：____________________

（2）雇主（或法定代表人）：____________________

（3）簽訂日期：____________________

五、協(xié)議履行

1.雇主應在協(xié)議約定的工資支付周期內，按照約定的支付方式向臨時雇工支付工資。工資支付憑證應由雇主妥善保管。

2.臨時雇工應按照協(xié)議約定的工作內容和工作要求，認真履行職責，確保工作質量。

3.臨時雇工在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、雇主規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，不得從事與工作無關的活動。

4.雇主應提供必要的工作條件，確保臨時雇工的人身安全和健康。

5.臨時雇工在試用期內，應按照試用期內約定的工資標準和工作要求履行職責。

六、協(xié)議變更與解除

1.協(xié)議的變更：在協(xié)議履行期間，如因特殊原因需要變更協(xié)議內容，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.協(xié)議的解除：

a.臨時雇工解除協(xié)議：臨時雇工需提前____天書面通知雇主，并說明解除原因。

b.雇主解除協(xié)議：雇主需提前____天書面通知臨時雇工，并說明解除原因。

3.協(xié)議解除后的處理：

a.臨時雇工應妥善交接工作，確保工作連續(xù)性。

b.雇主應在臨時雇工離職后，結清其工資、福利待遇等。

七、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起____年內。

八、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十、附件

1.臨時雇工個人信息表

2.工作內容詳細說明

3.雇主單位規(guī)章制度

4.其他相關附件

十一、簽字

（1）個人臨時雇工：____________________

（2）雇主（或法定代表人）：____________________

（3）簽訂日期：____________________

十二、協(xié)議解除后的后續(xù)事宜

1.臨時雇工離職后，雇主應提供必要的離職證明，以幫助臨時雇工辦理相關手續(xù)。

2.臨時雇工離職后，如有需要，雇主應協(xié)助其辦理社會保險關系的轉移。

3.臨時雇工離職后，如需歸還雇主提供的任何物品或工具，應按照約定的時間和方式歸還。

4.雙方應保持友好關系，如有后續(xù)合作機會，可另行協(xié)商。

十三、通知和通訊

1.雙方應保持有效的通訊方式，以便在協(xié)議履行過程中能夠及時溝通。

2.任何一方的通訊地址或聯(lián)系方式變更時，應及時通知對方。

十四、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。

2.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應立即通知對方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。

十五、協(xié)議的完整性

本協(xié)議是雙方就個人臨時雇工關系所達成的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。

十六、協(xié)議的修改

本協(xié)議的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章后生效。

十七、協(xié)議的存放

本協(xié)議存放于雇主處，一份副本存放在臨時雇工處。

十八、協(xié)議的副本

本協(xié)議的副本應當由雙方各自保存，以備日后查閱。

十九、協(xié)議的生效

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

二十、簽字

（1）個人臨時雇工：____________________

（2）雇主（或法定代表人）：____________________

（3）見證人（如有）：____________________

（4）簽訂日期：____________________

二十一、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下任一情況下終止：

a.臨時雇工完成工作內容，且雙方無異議；

b.雙方協(xié)商一致，書面終止協(xié)議；

c.由于臨時雇工違約，雇主依照本協(xié)議約定解除協(xié)議；

d.由于雇主違約，臨時雇工依照本協(xié)議約定解除協(xié)議；

e.出現本協(xié)議約定的其他終止情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應立即進行工作交接，并按照協(xié)議約定處理工資、福利待遇等事宜。

二十二、協(xié)議的解除

1.在協(xié)議履行期間，如出現以下情況，任何一方有權解除協(xié)議：

a.臨時雇工因病或其他不可抗力因素無法履行工作職責；

b.雇主因業(yè)務調整或其他原因無法繼續(xù)提供工作；

c.雙方協(xié)商一致，書面解除協(xié)議；

d.出現本協(xié)議約定的其他解除情形。

2.協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理工資、福利待遇等事宜，并妥善處理工作交接。

二十三、協(xié)議的執(zhí)行

1.本協(xié)議的執(zhí)行，應遵循誠實信用原則，雙方應相互尊重，公平對待。

2.雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務，不得以任何形式規(guī)避或違反協(xié)議。

二十四、協(xié)議的解釋

本協(xié)議的任何條款，如有歧義或疑問，應按照雙方共同理解的原則進行解釋。

二十五、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議構成一個整體。

二十六、協(xié)議的補充

本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十七、協(xié)議的生效

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二十八、協(xié)議的簽署

1.個人臨時雇工簽字：

____________________

2.雇主簽字（或蓋章）：

____________________

3.簽署日期：

____________________

附件：

1.工作內容詳細說明

2.工作時間表

3.工資支付明細

4.其他相關附件

二十九、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議的終止條件包括但不限于以下情況：

a.臨時雇工因個人原因（如離職、退休、死亡等）無法繼續(xù)履行協(xié)議；

b.雇主因企業(yè)重組、破產、解散等原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；

c.雙方在協(xié)議約定的終止條件下達成一致；

d.因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

三十、協(xié)議的終止程序

1.任何一方提出終止協(xié)議，應提前____天書面通知對方；

2.在接到終止通知后，雙方應立即進行工作交接，確保工作連續(xù)性和完整性；

3.協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定支付剩余工資、福利待遇等。

三十一、協(xié)議的續(xù)簽

1.如雙方有意繼續(xù)合作，可在協(xié)議到期前____天提出續(xù)簽意向；

2.雙方應就續(xù)簽條件進行協(xié)商，達成一致后簽訂新的協(xié)議。

三十二、協(xié)議的爭議解決

1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三十三、協(xié)議的保留條款

1.本協(xié)議的任何條款，如因法律、法規(guī)的變動而無效，其余條款仍有效；

2.本協(xié)議的無效部分，