《2025聘用前員工勞動合同書》本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，甲方愿意聘用乙方為正式員工，乙方同意加入甲方并接受甲方的聘用條件。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年（或個月）。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂事宜需在合同期滿前日（天）內(nèi)以書面形式提出，若未能達成一致，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與職位2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（填寫具體職位名稱）一職。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但需提前日（天）以書面形式通知乙方，且調(diào)整后的崗位需與乙方的技能和經(jīng)驗相匹配。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2甲方保證乙方每周至少休息日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費或安排補休。3.4乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，年休假期間工資按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第四條勞動報酬4.1甲方同意向乙方支付的月工資為元（大寫：元整），其中包含基本工資、崗位工資及相關(guān)補貼。4.2甲方每月日（日）以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方享有績效獎金、提成及其他甲方根據(jù)規(guī)章制度提供的獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見甲方的績效考核制度。4.4甲方將依法為乙方繳納五險一金，其中乙方需承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。4.5乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的績效表現(xiàn)進行調(diào)整。第五條福利與保險5.1甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。5.2甲方為乙方繳納的保險包括但不限于：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.3乙方享有法律規(guī)定的其他保險和福利，具體事宜詳見甲方的規(guī)章制度。第六條勞動條件與職業(yè)發(fā)展6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期為乙方提供必要的勞動保護用品。6.2甲方可根據(jù)乙方的意愿和工作表現(xiàn)，安排乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。6.3乙方享有參與公司內(nèi)部晉升和職業(yè)發(fā)展的機會，具體事宜詳見甲方的晉升制度。第七條保密條款與競業(yè)限制7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。7.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)且存在競爭關(guān)系的企業(yè)中任職，或者從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或類似的經(jīng)營活動。7.3甲方需向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月元（大寫：元整）。7.4若乙方違反本條款約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面解除本合同。8.2若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方均可依法解除合同。8.3合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的工資和福利。8.4乙方需提前日（天）以書面形式通知甲方解除合同，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1若甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。9.2若乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制或其他重要義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。9.3本合同解除或終止后，乙方不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益，否則需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負責(zé)人簽字