2025年檔案館事業(yè)單位招聘考試工作人員管理單位遴選題庫含答案一、公共基礎(chǔ)知識（一）單項(xiàng)選擇題1.黨的二十大報告指出，要“推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會主義文化新輝煌”，其中對檔案工作提出的明確要求是：A.加強(qiáng)檔案資源建設(shè)，提升檔案管理現(xiàn)代化水平B.健全現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系，創(chuàng)新實(shí)施文化惠民工程C.加大文化遺產(chǎn)保護(hù)力度，建設(shè)國家文化公園D.完善檔案收集整理制度，強(qiáng)化檔案安全管理和利用服務(wù)答案：D解析：黨的二十大報告在“推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會主義文化新輝煌”部分明確提出“完善檔案收集整理制度，加強(qiáng)檔案、文獻(xiàn)資源開發(fā)利用，強(qiáng)化檔案安全管理”，選項(xiàng)D完整對應(yīng)報告原文表述。2.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，下列關(guān)于檔案開放的說法正確的是：A.縣級以上檔案館的檔案，自形成之日起滿25年向社會開放B.涉及國家安全或者重大利益以及其他到期不宜開放的檔案，可以多于25年向社會開放C.經(jīng)濟(jì)、教育、科技、文化等類檔案應(yīng)當(dāng)自形成之日起滿10年開放D.檔案開放審核由檔案行政管理部門單獨(dú)負(fù)責(zé)答案：B解析：《檔案法》第二十七條規(guī)定：“縣級以上各級檔案館的檔案，應(yīng)當(dāng)自形成之日起滿二十五年向社會開放。經(jīng)濟(jì)、教育、科技、文化等類檔案，可以少于二十五年向社會開放；涉及國家安全或者重大利益以及其他到期不宜開放的檔案，可以多于二十五年向社會開放。”選項(xiàng)A未區(qū)分“可以少于”的特殊情形；選項(xiàng)C“應(yīng)當(dāng)”表述錯誤，應(yīng)為“可以”；選項(xiàng)D錯誤，開放審核由檔案館會同檔案形成單位或者移交單位共同負(fù)責(zé)。3.某檔案館擬向同級財(cái)政部門申請2025年度檔案數(shù)字化專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)使用的公文文種是：A.請示B.報告C.函D.意見答案：A解析：請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。檔案館與同級財(cái)政部門屬于不相隸屬機(jī)關(guān)，但申請經(jīng)費(fèi)屬于需要批準(zhǔn)的事項(xiàng)，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)應(yīng)使用“函”。但實(shí)際工作中，事業(yè)單位向同級財(cái)政部門申請經(jīng)費(fèi)，通常使用“請示”，因財(cái)政部門對同級事業(yè)單位有經(jīng)費(fèi)管理職責(zé)，存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。本題結(jié)合實(shí)際工作場景，正確答案為A。（二）多項(xiàng)選擇題4.下列屬于《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的處分種類的有：A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除答案：ABCD解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十九條規(guī)定，處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。本題選項(xiàng)均符合規(guī)定。5.檔案安全工作應(yīng)堅(jiān)持“以防為主，防治結(jié)合”原則，下列屬于檔案安全防范措施的有：A.配備溫濕度自動調(diào)控設(shè)備B.定期進(jìn)行檔案蟲霉檢測C.建立檔案數(shù)字化異地備份機(jī)制D.對破損檔案進(jìn)行修裱答案：ABC解析：檔案安全防范措施側(cè)重“預(yù)防”，包括環(huán)境控制（如溫濕度調(diào)控）、監(jiān)測預(yù)警（如蟲霉檢測）、數(shù)據(jù)安全（如異地備份）；選項(xiàng)D屬于檔案修復(fù)，屬于“治理”范疇，故不選。二、檔案專業(yè)知識（一）基礎(chǔ)理論題6.簡述檔案分類的“年度-機(jī)構(gòu)（問題）”分類法及其適用范圍。答案：“年度-機(jī)構(gòu)（問題）”分類法是將立檔單位的檔案先按年度分開，每個年度內(nèi)再按機(jī)構(gòu)或問題進(jìn)一步分類的方法。適用范圍：適用于內(nèi)部機(jī)構(gòu)穩(wěn)定、工作職能明確的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，尤其是縣級以上黨政機(jī)關(guān)，因其機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范，按機(jī)構(gòu)分類便于查找利用；若立檔單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)不健全或機(jī)構(gòu)職能交叉較多，則可采用“年度-問題”分類法，按工作性質(zhì)或業(yè)務(wù)內(nèi)容分類。7.說明檔案價值鑒定的“職能鑒定論”核心觀點(diǎn)。答案：職能鑒定論由德國檔案學(xué)家邁斯奈爾提出，核心觀點(diǎn)是：檔案的價值由其形成機(jī)關(guān)的職能重要性決定，而不是具體文件的內(nèi)容。鑒定時應(yīng)優(yōu)先保存高級機(jī)關(guān)（如立法、行政決策機(jī)關(guān)）的檔案，其次是中級機(jī)關(guān)（如執(zhí)行機(jī)關(guān)）的檔案，最后是低級機(jī)關(guān)（如具體辦事機(jī)構(gòu)）的檔案；同一機(jī)關(guān)形成的檔案中，反映機(jī)關(guān)主要職能活動的檔案（如決策文件）價值高于輔助職能活動的檔案（如一般事務(wù)性文件）。（二）實(shí)務(wù)操作題8.某區(qū)教育局2024年度形成以下檔案：①局務(wù)會議記錄（涉及年度工作計(jì)劃）；②教師職稱評審材料（含申報表格、評審委員會意見）；③學(xué)生資助工作檢查報告（附受助學(xué)生名單）；④機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)審計(jì)報告；⑤疫情期間線上教學(xué)工作方案（已執(zhí)行）。請按照《歸檔文件整理規(guī)則》（DA/T22-2015）要求，設(shè)計(jì)歸檔分類方案，并說明各類別保管期限。答案：分類方案：采用“年度-機(jī)構(gòu)-保管期限”三級分類法（區(qū)教育局內(nèi)設(shè)辦公室、人事科、基教科、計(jì)財(cái)科等機(jī)構(gòu)）。具體分類及保管期限：（1）辦公室：①局務(wù)會議記錄（永久，屬本機(jī)關(guān)主要職能活動中形成的重要文件）；⑤疫情期間線上教學(xué)工作方案（30年，屬本機(jī)關(guān)一般工作活動中形成的文件材料）。（2）人事科：②教師職稱評審材料（永久，屬人事管理重要業(yè)務(wù)文件）。（3）基教科：③學(xué)生資助工作檢查報告（30年，屬業(yè)務(wù)管理一般文件；受助學(xué)生名單因涉及個人隱私，需單獨(dú)標(biāo)注“秘密”，保管期限同報告）。（4）計(jì)財(cái)科：④機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)審計(jì)報告（永久，屬財(cái)務(wù)工作重要文件）。9.某檔案館接收一批1980年代形成的紙質(zhì)檔案，經(jīng)檢測發(fā)現(xiàn)部分檔案存在蟲蛀、酸化現(xiàn)象。請列出具體的搶救處理流程。答案：（1）隔離處理：將受損檔案單獨(dú)存放，避免蟲害擴(kuò)散。（2）蟲害治理：采用低溫冷凍法（-18℃以下持續(xù)48小時）或充氮?dú)⑾x法，殺滅蟲卵和成蟲。（3）酸化檢測：使用pH試紙或酸度計(jì)檢測紙張pH值（正常應(yīng)≥7.5），記錄酸化程度。（4）去酸處理：對pH值＜6.5的檔案，采用溶液去酸法（如氫氧化鈣-碳酸氫鈣溶液浸泡）或氣相去酸法（氨水熏蒸），具體方法根據(jù)紙張強(qiáng)度選擇。（5）修復(fù)加固：對蟲蛀孔洞使用日本紙或蠶絲紙補(bǔ)洞，對脆化紙張采用絲網(wǎng)加固或托裱。（6）環(huán)境調(diào)控：修復(fù)后檔案存入溫濕度達(dá)標(biāo)（溫度14-24℃，相對濕度45-60%）的庫房，定期監(jiān)測。（三）案例分析題10.2024年12月，某企業(yè)向市檔案館移交1995-2005年形成的企業(yè)檔案，其中包含：①企業(yè)改制方案（含職工安置協(xié)議）；②重要設(shè)備采購合同（標(biāo)的額500萬元）；③產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告（涉及發(fā)明專利）；④員工入職登記表（含身份證復(fù)印件）。檔案館接收時發(fā)現(xiàn)：部分檔案載體有嚴(yán)重折痕，目錄與實(shí)際文件數(shù)量不符（缺3份設(shè)備采購補(bǔ)充協(xié)議），電子檔案僅提供了PDF掃描件（無元數(shù)據(jù)）。請分析存在問題并提出處理措施。答案：存在問題及處理措施：（1）檔案質(zhì)量問題：紙質(zhì)檔案載體折痕可能影響長期保存，需要求移交單位對折痕檔案進(jìn)行修復(fù)（如壓平、托裱）。（2）目錄與實(shí)體不符：缺3份補(bǔ)充協(xié)議，屬于歸檔不完整。根據(jù)《企業(yè)檔案管理規(guī)定》，應(yīng)要求移交單位補(bǔ)充缺失文件，說明缺失原因（如遺失需提供情況說明并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)）。（3）電子檔案管理不規(guī)范：僅提供PDF掃描件不符合《電子檔案管理基本術(shù)語》（GB/T33467-2016）要求，需補(bǔ)充元數(shù)據(jù)（如文件形成時間、格式、責(zé)任者、密級等），建議移交原數(shù)據(jù)格式（如WORD、EXCEL），并進(jìn)行真實(shí)性、完整性、可用性檢測。（4）特殊檔案管理：①企業(yè)改制方案涉及職工權(quán)益，屬永久保管檔案，需重點(diǎn)檢查完整性；②設(shè)備采購合同（含補(bǔ)充協(xié)議）保管期限應(yīng)為30年（屬重要經(jīng)濟(jì)合同）；③產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告（含發(fā)明專利）應(yīng)標(biāo)注“知識產(chǎn)權(quán)”標(biāo)識，保管期限永久；④員工入職登記表含個人敏感信息，需標(biāo)注“秘密”，限制利用范圍。三、綜合應(yīng)用能力（一）材料分析題11.材料：2025年3月，某省檔案館啟動“紅色檔案資源數(shù)字化工程”，計(jì)劃用2年時間完成100萬頁革命歷史檔案的數(shù)字化加工。項(xiàng)目招標(biāo)后，中標(biāo)公司在加工過程中出現(xiàn)以下問題：①掃描分辨率僅300dpi（合同要求600dpi）；②部分檔案頁面順序錯誤；③數(shù)字化成果未按日備份，導(dǎo)致某日數(shù)據(jù)丟失5000頁；④加工人員擅自拍攝檔案原件并發(fā)至社交平臺。問題：如果你是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)如何處理上述問題？答案：（1）針對掃描分辨率不達(dá)標(biāo)：立即暫停加工，與中標(biāo)公司核對合同條款，要求返工至600dpi（符合《紙質(zhì)檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》DA/T31-2020中“長期保存一般采用600dpi”的要求），并扣除相應(yīng)質(zhì)量保證金。（2）針對頁面順序錯誤：組織檔案館業(yè)務(wù)人員與加工人員共同核對原卷目錄，重新排序并標(biāo)注“重排”標(biāo)識，建立“數(shù)字化過程記錄表”跟蹤修正情況。（3）針對數(shù)據(jù)丟失：要求中標(biāo)公司啟用應(yīng)急備份（若合同未約定備份頻率，需補(bǔ)充協(xié)議明確“每日雙備份，本地+異地”），丟失數(shù)據(jù)需重新掃描，同時追究公司違約責(zé)任。（4）針對擅自拍攝檔案：立即終止相關(guān)人員工作權(quán)限，核查社交平臺內(nèi)容是否已擴(kuò)散（若已擴(kuò)散需聯(lián)系平臺刪除并保留證據(jù)），依據(jù)《檔案法》第二十四條“禁止篡改、損毀、偽造檔案”和《保密法》相關(guān)規(guī)定，要求公司對責(zé)任人進(jìn)行處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)。（二）實(shí)務(wù)寫作題12.假設(shè)你是某市檔案館保管利用科工作人員，接群眾來電反映：“上周來查檔，工作人員說我要的1985年房產(chǎn)檔案已開放，但調(diào)閱時發(fā)現(xiàn)檔案中有幾頁被圓珠筆標(biāo)注了‘作廢’字樣，懷疑檔案被篡改?！闭堊珜懸环荨蛾P(guān)于群眾反映檔案標(biāo)注問題的核查報告》，報分管副館長。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，邏輯清晰，字?jǐn)?shù)500字左右。答案：關(guān)于群眾反映檔案標(biāo)注問題的核查報告分管副館長：2025年X月X日，我科接群眾王某某來電，反映其于X月X日來館調(diào)閱1985年XX路XX號房產(chǎn)檔案時，發(fā)現(xiàn)部分頁面有圓珠筆標(biāo)注“作廢”字樣，質(zhì)疑檔案真實(shí)性。我科高度重視，立即開展核查，現(xiàn)將情況報告如下：一、基本情況群眾申請調(diào)閱的檔案為館藏1985年XX區(qū)房管局移交的《XX路住宅產(chǎn)權(quán)登記卷》（檔號：J15-02-034），共12頁，形成于1985年5月，2000年進(jìn)館，2018年鑒定為開放檔案。二、核查過程1.檔案原件檢查：經(jīng)比對檔案接收登記表，該卷移交時目錄標(biāo)注“完整無缺”，但現(xiàn)場查看發(fā)現(xiàn)第5、7頁右下角有藍(lán)色圓珠筆“作廢”字樣（非檔案形成時原有標(biāo)識）。2.筆跡溯源：調(diào)取2018年檔案開放審核記錄，無標(biāo)注記錄；查閱2020年檔案數(shù)字化加工臺賬，加工人員為XX公司（已離職），無標(biāo)注記錄；調(diào)取2023年檔案利用登記，該卷最近一次利用為2023年10月（利用者為某律師事務(wù)所，已聯(lián)系確認(rèn)未標(biāo)注）。3.技術(shù)鑒定：委托市司法鑒定中心對標(biāo)注筆跡形成時間進(jìn)行鑒定，結(jié)論為“標(biāo)注形成于2024年11月左右”。三、處理措施1.檔案修復(fù)：已對標(biāo)注頁面進(jìn)行去痕處理（使用專用清潔劑，經(jīng)測試不損傷原文件），修復(fù)后經(jīng)業(yè)務(wù)科驗(yàn)收合格。2.責(zé)任追究：調(diào)取2024年11月庫房監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)為當(dāng)日實(shí)習(xí)人員李某某（已離職）擅自標(biāo)注（因誤將“作廢”卷與該卷混淆），已聯(lián)系李某某所在單位通報情況。3.整改完善：①加強(qiáng)庫房管理，實(shí)行“雙人雙鎖”存取制度；②修訂《檔案利用操作規(guī)范》，明確“非檔案形成者不得標(biāo)注檔案”；③對2020年以來開放檔案進(jìn)行全面排查，未發(fā)現(xiàn)其他類似問題。四、溝通反饋已聯(lián)系群眾王某某，說明核查情況及處理結(jié)果，群眾對解釋表示認(rèn)可。妥否，請批示。保管利用科2025年X月X日（三）論述題13.結(jié)合《“十四五”全國檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，談?wù)勑聲r代檔案館工作人員應(yīng)具備的核心能力。答案：《“十四五”全國檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化檔案人才隊(duì)伍”的目標(biāo)，新時代檔案館工作人員需具備以下核心能力：（1）政治能力：檔案工作是“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”的重要事業(yè)，工作人員需深刻把握檔案的政治屬性，在檔案收集（如紅色檔案）、開放（如涉及國家安全檔案）、利用（如黨史學(xué)習(xí)教育）中堅(jiān)持正確政治方向，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。（2）專業(yè)技術(shù)能力：①傳統(tǒng)檔案管理能力：掌握檔案分類、整理、鑒定、保管等基礎(chǔ)技能，熟悉《檔案法》《歸檔文件整理規(guī)則》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；②數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力：熟練使用檔案管理系統(tǒng)（如KMIS），掌握電子檔案元數(shù)據(jù)管理、OCR識別、區(qū)塊鏈存證等技術(shù)，適應(yīng)“存量數(shù)字化、增量電子化”趨勢；③科技研究能力：參與檔案保護(hù)技術(shù)研發(fā)（如新型去酸材料）、檔案資源開發(fā)（如檔案大數(shù)據(jù)分析），推動檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。（3）服務(wù)能力：①需求洞察能力：主動對接黨委政府中心工作（如鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境）和群眾需求（如民生檔案查檔），精準(zhǔn)提供檔案服務(wù)；②溝通協(xié)調(diào)能力：在檔案接收