2025企業(yè)人力資源經(jīng)理聘用合同范本企業(yè)人力資源經(jīng)理聘用合同格式企業(yè)人力資源經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂并生效：甲方（企業(yè)方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：電子郵箱：鑒于乙方為具有相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)能力的人員，甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，就乙方受聘擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意在甲方擔(dān)任人力資源經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理相關(guān)工作，包括但不限于招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系管理及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等。乙方的具體工作內(nèi)容以甲方提供的崗位職責(zé)說明為準(zhǔn)，崗位職責(zé)說明作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)），如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地點(diǎn)出差或短期工作，乙方應(yīng)予配合。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及審批流程按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至工作日。乙方享有下列福利待遇：a.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)；b.補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方為乙方提供（如商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等）；c.帶薪年假：每年享有天帶薪年假；d.其他福利：。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)及本合同約定侵害乙方的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的必要條件和環(huán)境，并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。乙方應(yīng)忠誠(chéng)于甲方，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)性或可能損害甲方利益的活動(dòng)。第六條合同的變更、解除與終止變更本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；c.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受重大損害或法律責(zé)任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.本合同約定的其他解除情形。終止本合同期滿后，雙方未續(xù)訂的，本合同終止。終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)及支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方提前通知乙方解除合同，且不屬于乙方過錯(cuò)的情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第八條培訓(xùn)與保密甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，若乙方在合同期內(nèi)提出辭職或因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在本合同履行期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息泄露給任何第三方。第九條勞動(dòng)條件與職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的安全培訓(xùn)。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供提升專業(yè)技能的機(jī)會(huì)，如參加行業(yè)會(huì)議、專業(yè)培訓(xùn)等。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：