2025深圳合同試用期規(guī)定深圳合同試用期規(guī)定合同范文合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在廣東省深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要招聘乙方作為試用期員工，乙方愿意接受甲方的試用期錄用，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》《深圳市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條試用期期限甲乙雙方同意本合同的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期屆滿，經甲方考核合格，雙方同意后，本合同正式生效，甲方將為乙方辦理轉正手續(xù)。第二條工作內容與崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數量標準。第三條工作時間與休息乙方的工作時間按照國家規(guī)定實行（標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制），每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日工作的，乙方應服從安排，但甲方應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方試用期的工資標準為每月人民幣元（大寫：）。試用期工資為稅前工資，由甲方按照國家法律法規(guī)代扣代繳個人所得稅及其他應扣款項后的凈額發(fā)放。試用期期間，乙方的工資發(fā)放時間為每月日。第五條勞動保護與勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的工作安全。乙方在試用期期間享有與正式員工同等的勞動保護權利，包括但不限于勞動安全衛(wèi)生條件、勞動防護用品等。第六條試用期考核與轉正試用期期間，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面。試用期屆滿后，甲方應在日內向乙方出具書面通知，確認乙方是否符合轉正條件。若考核合格，甲方應依法與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理相關轉正手續(xù)；若考核不合格，甲方有權解除本合同。第七條合同的解除試用期期間，雙方均可提前日通知對方解除本合同。試用期屆滿前，若乙方考核不合格，甲方有權解除本合同，且無需支付經濟補償。若乙方在試用期期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權立即解除本合同。第八條違約責任乙方在試用期期間違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應依法賠償甲方的經濟損失。甲方未按本合同約定支付乙方工資或未提供勞動保護的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的賠償。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：