甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度股權(quán)激勵計劃執(zhí)行與監(jiān)督協(xié)議鑒于：2.乙方為甲方員工，在公司擔(dān)任_______職位。根據(jù)《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方2025年度股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵計劃內(nèi)容1.1本激勵計劃旨在激勵和保留公司核心員工，提高公司整體業(yè)績，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。（1）激勵對象：公司全體核心員工，具體名單由甲方董事會決定。（2）激勵股權(quán)：甲方將其持有的_______%的股份作為激勵股權(quán)。①在公司連續(xù)工作滿_______年；②在激勵期間，完成公司年度績效考核目標(biāo)；③不得出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。1.3激勵股權(quán)的分配：（1）激勵股權(quán)按照激勵對象在公司的職級、崗位、工作年限等因素進(jìn)行分配。（2）激勵股權(quán)分配比例由甲方董事會根據(jù)公司實際情況制定。第二條激勵股權(quán)的授予與行權(quán)2.1激勵股權(quán)的授予：（1）甲方董事會決定激勵股權(quán)的授予事宜。（2）激勵股權(quán)的授予時間為_______年_______月_______日。2.2激勵股權(quán)的行權(quán)：（1）激勵對象在授予日后，按照本協(xié)議約定，可在_______年內(nèi)以_______元/股的價格購買甲方授予的激勵股權(quán)。（2）激勵對象在行權(quán)前，應(yīng)向甲方支付全部行權(quán)款項。第三條激勵股權(quán)的鎖定與解除3.1激勵股權(quán)的鎖定：（1）激勵股權(quán)在授予后，激勵對象應(yīng)將其持有的激勵股權(quán)鎖定_______年。（2）鎖定期間，激勵對象不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與或以其他方式處置其持有的激勵股權(quán)。3.2激勵股權(quán)的解除：（1）激勵對象在鎖定期滿后，可自由處置其持有的激勵股權(quán)。（2）若激勵對象在鎖定期間離職，其持有的激勵股權(quán)自動解除鎖定。第四條激勵股權(quán)的監(jiān)督管理4.1甲方設(shè)立專門的股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本激勵計劃的執(zhí)行。4.2股權(quán)激勵管理委員會的職責(zé)：（1）制定和修改本激勵計劃的實施細(xì)則；（2）監(jiān)督激勵股權(quán)的授予、行權(quán)、鎖定和解除等事宜；（3）對激勵對象的業(yè)績進(jìn)行考核，確保激勵條件得到落實。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議約定，未按照計劃授予激勵股權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議約定，未按時支付行權(quán)款項或未滿足激勵條件的，甲方有權(quán)解除其持有的激勵股權(quán)。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，由