甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

便利店員工2025年度培訓(xùn)與發(fā)展計劃及績效評估合同甲方（培訓(xùn)與發(fā)展計劃實施方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（培訓(xùn)與發(fā)展計劃接受方）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________工作部門：____________________職務(wù)：____________________入職日期：____________________一、培訓(xùn)目標(biāo)1.提升乙方在便利店崗位上的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；2.增強乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量；3.促進乙方在職業(yè)生涯中的發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.便利店服務(wù)規(guī)范與禮儀；2.便利店商品知識及陳列技巧；3.便利店收銀操作及防損技巧；4.便利店促銷活動策劃與執(zhí)行；5.便利店團隊協(xié)作與溝通技巧；6.便利店突發(fā)事件應(yīng)對及應(yīng)急處理；7.便利店相關(guān)法律法規(guī)及政策。三、培訓(xùn)時間1.培訓(xùn)時間：2025年1月1日至2025年12月31日；2.每周培訓(xùn)時間：2天；3.培訓(xùn)地點：____________________。四、培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方內(nèi)部講師授課；2.外部培訓(xùn)：選派乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班；3.在崗培訓(xùn)：結(jié)合實際工作，進行現(xiàn)場指導(dǎo)與培訓(xùn)。五、培訓(xùn)考核1.考核方式：平時考核與結(jié)業(yè)考核相結(jié)合；2.平時考核：包括出勤、作業(yè)、表現(xiàn)等方面；3.結(jié)業(yè)考核：以書面考試、實操考核等形式進行。六、績效評估1.甲方對乙方進行年度績效評估，評估內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團隊合作等方面；2.評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；3.評估結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲等依據(jù)。七、培訓(xùn)費用及報銷1.乙方參加外部培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)；2.乙方在崗培訓(xùn)期間，因培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、住宿等費用，由甲方承擔(dān)；3.乙方參加培訓(xùn)期間，工資照發(fā)。八、違約責(zé)任1.甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的百分之十；2.乙方未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的百分之十；3.任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋