甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年北京市勞動合同法實施背景下的企業(yè)員工權(quán)益保障合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，乙方愿意受雇于甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月____元。2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）加班費：按照國家規(guī)定計算；（2）獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果發(fā)放；（3）津貼：根據(jù)崗位和工作性質(zhì)發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）住房公積金；（2）帶薪年休假；（3）節(jié)日慰問；（4）員工體檢；（5）其他福利待遇。六、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設(shè)施和個人防護用品。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（7）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（8）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲