醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)員工處罰細(xì)則一、總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,保障患者權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于我國(guó)境內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其員工。第三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度,對(duì)員工進(jìn)行規(guī)范化管理,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn),提高員工的法律意識(shí)、職業(yè)道德和服務(wù)水平。二、違規(guī)行為及處罰第五條違規(guī)行為分類1.違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度;2.違反醫(yī)療服務(wù)規(guī)范;3.違反醫(yī)療質(zhì)量安全規(guī)定;4.違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng);5.其他違反法律法規(guī)的行為。第六條違規(guī)行為處罰1.違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度的處罰:(1)違反工作紀(jì)律,遲到、早退、擅自離崗的,給予警告或記過(guò)處分;(2)違反工作程序,造成工作失誤的,給予記過(guò)或降級(jí)處分;（3)違反保密規(guī)定,泄露患者隱私的,給予記過(guò)或撤職處分;(4）違反財(cái)務(wù)制度,造成經(jīng)濟(jì)損失的,給予記過(guò)或撤職處分。2.違反醫(yī)療服務(wù)規(guī)范的處罰:(1)違反診療規(guī)范,導(dǎo)致患者受到損害的,給予警告或記過(guò)處分;（2)未按照規(guī)定進(jìn)行告知義務(wù),導(dǎo)致患者權(quán)益受損的,給予記過(guò)或降級(jí)處分;(3）故意泄露患者病情,造成不良影響的,給予記過(guò)或撤職處分。3.違反醫(yī)療質(zhì)量安全規(guī)定的處罰:(1)違反醫(yī)療質(zhì)量安全管理規(guī)定,導(dǎo)致醫(yī)療事故的,給予記過(guò)或撤職處分;（2)未按照規(guī)定報(bào)告醫(yī)療事故,隱瞞不報(bào)的,給予記過(guò)或撤職處分;(3）故意損壞醫(yī)療設(shè)備,影響正常醫(yī)療工作的,給予記過(guò)或撤職處分。4.違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的處罰:(1)收受患者紅包、回扣等不正當(dāng)利益的,給予記過(guò)或撤職處分;（2)利用職務(wù)之便,為親朋好友謀取不正當(dāng)利益的,給予記過(guò)或撤職處分;(3）對(duì)患者態(tài)度惡劣,侮辱、威脅患者的,給予警告或記過(guò)處分。5.其他違反法律法規(guī)的處罰:(1)違反國(guó)家法律法規(guī),構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理;（2）違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或開(kāi)除處分。三、處罰程序第七條員工違規(guī)行為的調(diào)查與處理1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門的投訴舉報(bào)渠道,接受患者和員工的投訴舉報(bào);2.對(duì)投訴舉報(bào)的違規(guī)行為,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)立即組織調(diào)查,查明事實(shí);3.調(diào)查結(jié)束后,應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果,對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行處罰。第八條處罰決定1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)成立處罰委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行處罰;2.處罰委員會(huì)根據(jù)調(diào)查結(jié)果,提出處罰意見(jiàn);3.處罰決定應(yīng)書(shū)面通知被處罰員工,并告知其申訴權(quán)利。第九條申訴程序1.被處罰員工對(duì)處罰決定不服的,可在接到處罰通知之日起____日內(nèi)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出申訴;2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申訴之日起____日內(nèi)作出復(fù)查決定;3.復(fù)查決定應(yīng)書(shū)面通知申訴人。四、附則第十條本細(xì)則解釋權(quán)歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有。第十一條本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。第十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)本細(xì)則進(jìn)行修訂。一、違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度的典型案例案例1:某醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士小王,上班時(shí)間玩手機(jī),被患者家屬投訴。經(jīng)調(diào)查,小王確實(shí)存在上班時(shí)間玩手機(jī)的行為。根據(jù)本細(xì)則第六條第(一)項(xiàng)第1目,給予小王警告處分。案例2：某醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生小李,未按照規(guī)定程序開(kāi)具處方,導(dǎo)致患者無(wú)法正常取藥。根據(jù)本細(xì)則第六條第（一）項(xiàng)第2目,給予小李記過(guò)處分。二、違反醫(yī)療服務(wù)規(guī)范的典型案例案例1:某醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生小張,未按照規(guī)定告知患者手術(shù)風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致患者術(shù)后出現(xiàn)并發(fā)癥。根據(jù)本細(xì)則第六條第(二)項(xiàng)第1目,給予小張警告處分。案例2：某醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士小劉,故意泄露患者病情,造成患者心理壓力。根據(jù)本細(xì)則第六條第（二）項(xiàng)第3目,給予小劉記過(guò)處分。三、違反醫(yī)療質(zhì)量安全規(guī)定的典型案例案例1:某醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生小趙,違反醫(yī)療質(zhì)量安全管理規(guī)定,導(dǎo)致患者死亡。根據(jù)本細(xì)則第六條第(三)項(xiàng)第1目,給予小趙記過(guò)處分。案例2：某醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士小陳,未按照規(guī)定報(bào)告醫(yī)療事故,隱瞞不報(bào)。根據(jù)本細(xì)則第六條第（三）項(xiàng)第2目,給予小陳記過(guò)處分。四、違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的典型案例案例1:某醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生小王,收受患者紅包,違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。根據(jù)本細(xì)則第六條第(四)項(xiàng)第1目,給予小王記過(guò)處分。案例2：某醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士小李,利用職務(wù)之便,為親朋好友謀取不正當(dāng)利益。根據(jù)本細(xì)則第六條第（四）項(xiàng)第2目,給予小李記過(guò)處分。五、其他違反法律法規(guī)的典型案例案例1:某醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工小張,違反國(guó)家法律法規(guī)